Het bedrijf dat Lamar Austin op 1 januari ontsloeg. 1 voor het missen van twee dagen werk om de geboorte van zijn zoon bij te wonen misschien niet illegaal gehandeld, maar man, wat is dat een harde manier om een werknemer een gelukkig nieuwjaar te wensen.
Militaire veteraan Austin had geen dienst gemist van zijn proefperiode van 90 dagen als parttime bewaker bij Salerno Protective Services, maar besloot dat hij bij zijn vrouw Lindsay wilde zijn toen ze met hun vierde ging bevallen kind.
Meer: 11 vroege tekenen van zwangerschap die je niet mag negeren
De 30-jarige kreeg op 1 januari om 01.00 uur een sms. Ik vertelde hem dat hij was ontslagen vanwege zijn afwezigheid. Toch had hij grotere dingen om over na te denken. Zijn zoon Caiman arriveerde die dag - het eerste kind dat in 2017 werd geboren in Concord, New Hampshire, niet minder.
De geboorte van een kind is een behoorlijk gedenkwaardige gebeurtenis - en niet iets dat veel vrouwen alleen zouden willen doormaken als ze er iets aan kunnen doen. De werkgever van Austin had hem zeker wat speling kunnen geven. Het is niet alsof hij zijn werk heeft overgeslagen om thuis te zitten en taco's te eten.
Hoe dan ook, het lijkt erop dat we allemaal kunnen leren van de positieve houding van deze man. "Soms verlies je iets en krijg je iets nog beters", zei hij zondag. In het bijzonder heeft hij ten minste drie vacatures gekregen, een stortvloed aan steun van het publiek en een fondsenwervingspagina die is gewijd aan het financieel helpen van zijn gezin.
Meer: 7 dingen die nieuwe ouders willen dat hun kindvrije ouders begrijpen
Hij heeft een stage aangeboden gekregen van Denis Beaudoin, de zaakvoerder van de International Brotherhood of Electrical Arbeiders in Concord (evenals de verzekering dat hij niet gestraft zal worden voor het hebben van een groot gezin en het willen doorbrengen met hen); nog een stage bij Glenn Brackett, voorzitter van de vakbond NH AFL-CIO; en een aanbod voor hulp bij het vinden van een baan van de filiaalmanager van een uitzendbureau in Portsmouth.
Het was moeder van twee Sara Persechino uit Hopkinton die de GoFundMe-pagina voor Austin en zijn gezin heeft opgezet. "Ik denk niet dat iemand ooit zou moeten kiezen tussen zijn gezin en zijn baan", zei ze.
In at-will werkgelegenheidsstaten zoals New Hampshire, kan een werkgever over het algemeen een parttime of fulltime beëindigen werknemer op elk moment en om welke reden dan ook, met slechts enkele uitzonderingen (de geboorte van een vaderskind is niet een van de hen).
Meer: De dochter van NBA-ster J.R. Smith werd vijf maanden te vroeg geboren
