Je zou denken dat we dat inmiddels wel zouden hebben geleerd borstvoeding geven discriminatie is illegaal, maar sommige werkgevers leren langzamer dan andere. Een moeder uit Indiana beweert dat ze ten onrechte is ontslagen uit haar seizoensbaan nadat ze weigerde moedermelk af te kolven op een echt ongewenste locatie.
www.youtube.com/embed/W0koqrkYJbU
Erika Zinn vond het geweldig om seizoenswerk te vinden bij Rural King in Shelbyville, Indiana. Helaas voor Zinn duurde haar nieuwe baan maar een paar dagen. De nieuwe moeder gelooft dat ze was ten onrechte beëindigd na weigering het toilet te gebruiken om moedermelk af te kolven voor haar 11 maanden oude dochter.
Volgens Zinn was ze duidelijk over haar borstvoedingsbehoeften toen ze werd aangenomen. Zinn legde FOX59 uit: "Ik bracht dat meteen naar voren in mijn oriëntatie en legde uit dat... als ik meer dan vier uur werk, ik moet pompen. Ik moet melk voor haar in huis hebben. Ze neemt geen formule.”
Zinn kreeg later van een manager te horen dat ze tijdens haar pauze naar het toilet moest om moedermelk af te kolven. Gelukkig weigerde Zinn deze walgelijke suggestie met de goede logica dat ze het eten van haar dochter niet zou bereiden in dezelfde kamer waar iemand naar het toilet ging. Zinn kreeg toen van een collega te horen dat ze moedermelk kon afkolven in een paskamer, en ze deed dat graag.
Maar niet een paar dagen later werd hetzelfde toiletverzoek gedaan. Zinn weigerde opnieuw melk te pompen in een vuile faciliteit. Ze werd later die dag ontslagen vanwege problemen met haar beschikbaarheid. Aangezien haar beschikbaarheid tijdens haar dienstverband niet veranderde, is Zinn van mening dat ze is ontslagen omdat ze weigerde te kolven.
Dit soort verhaal zou lachwekkend zijn als het niet zo vaak zou gebeuren. Wat een werkgever doet denken: "Hier, verzamel je kostbare lichaamsvloeistoffen die je vervolgens zult gebruiken om je baby te voeden op een van de smerigste plekken in het gebouw", is mij een raadsel. Ik zou zelfs nooit eten naar een toilet brengen. Ik zou het eten van mijn baby daar zeker niet willen pompen.
Je herinnert je misschien een paar soortgelijke horrorverhalen over borstvoeding die moeders het afgelopen jaar zijn overkomen: ga naar buiten of ga in een hoekje zitten bij een medewerker van Michaels. De Sam's Club-medewerker die: weigerde "obscene" foto's van een zogende moeder af te drukken. De suggestie van een IHOP-manager dat a moeder die borstvoeding geeft, bedekken door een vaatdoek over het hoofd van haar baby te leggen.
Het is duidelijk dat we nog een lange weg te gaan hebben voordat borstvoeding wordt genormaliseerd en gerespecteerd. Wat Zinn betreft, ze heeft een klacht ingediend bij het Indiana Department of Labour. Wat betreft de rest van de werkgevers die er zijn, het is tijd om een idee te krijgen over borstvoedingsrechten en te stoppen met discrimineren.
Meer over ouderschap
Moeder uit ziekenhuiswachtkamer gezet vanwege borstvoeding
Bekentenis: ik wil geen mama-vrienden
Starbucks-klant klaagt over borstvoeding, wordt eigendom van tienerbarista
