Moet je weer aan het werk nadat je een baby hebt gekregen? Alleen jij kunt deze hoogst persoonlijke vraag beantwoorden. Houd rekening met deze belangrijke factoren bij het nemen van uw beslissing.
Financiële behoeften
Vaak is de beslissing om weer aan het werk te gaan uitsluitend gebaseerd op financiële behoeften of wensen.
Is het financieel haalbaar voor mij om thuis te blijven?
Als het financiële welzijn van uw gezin afhangt van uw inkomen, moet u mogelijk weer aan het werk. Wanneer uw salaris wordt gebruikt om de dagelijkse huishoudelijke uitgaven te dekken, kan het voor u onpraktisch (of onmogelijk) zijn om het volledig op te geven. Buiten dat, mis je misschien gewoon het extra inkomen. Sommige thuisblijvende moeders voelen zich schuldig over het uitgeven van geld als ze niet bijdragen aan de huishoudfinanciën.
En het is ook belangrijk om te budgetteren voor de toekomst. Hope Hanner-Bailey, Ph. D., een organisatiepsycholoog en werk-privéconsulent, moedigt moeders aan om te vragen zichzelf: Zal de economische toekomst van mijn gezin op de lange termijn worden verstikt als ik ervoor kies om niet te werken als mijn kinderen dat wel zijn? Jong? Moet u bijvoorbeeld nu beginnen met sparen om de hbo-opleiding van uw kind te betalen?
Is het financieel haalbaar voor mij om weer aan het werk te gaan?
Een moeder gaat vaak weer aan het werk omdat ze denkt dat ze het zich niet kan veroorloven om thuis te blijven. Josh Turner, van www. HelpMyResume.com werkt met moeders die opnieuw willen werken. In veel gevallen, zegt Turner, kunnen de kosten voor kinderopvang gelijk zijn aan of hoger zijn dan uw inkomen. En er zijn ook andere kosten om rekening mee te houden.
Leslie Truex, auteur van The Work-At-Home Success Bible, herinnert ons eraan dat banen geld kosten. Toen Truex buitenshuis werkte, betaalde bijna driekwart van haar inkomen voor werkgerelateerde uitgaven zoals: vervoer, garderobe, lunches, gemaksartikelen en belastingen (door het inkomen van Truex werd haar gezin zwaarder belast) haakje.)
Thuis- en werkschema's
Soms is het logistiek afhankelijk of u weer aan het werk kunt. Stel jezelf deze vragen:
Vallen mijn werktijden samen met mijn opvangmogelijkheden?
Veel banen vereisen ploegenwisselingen, nachtelijke reizen of andere onregelmatige werkschema's. Tenzij je een typisch 9-tot-5-schema hebt of een inwonende oppas kunt betalen, zegt Hanner-Bailey, zul je misschien merken dat standaard dagopvang en babysit-opties niet voor jou werken.
Biedt mijn werkplek flexibiliteit?
Kunt u het werk missen om voor een ziek kind te zorgen dat niet naar de kinderopvang mag? Staat uw werkgever u vrij om uw kind naar de doktersafspraken te brengen?
Kan ik doorgaan met verzorgen?
Moeders worden aangemoedigd om minstens het eerste levensjaar van de baby borstvoeding te geven. Kun je het zwaaien met werk? Kunt u op het werk moedermelk afkolven en bewaren? Zal uw kinderopvangorganisatie meewerken aan uw voedingswensen?
Kwaliteit van leven voor je baby
Natuurlijk wil je het beste voor je baby?
Zal per baby een band met mij hebben?
Thuisblijvende moeders hebben de mogelijkheid om cruciale moeder-kind-banden te ontwikkelen in de vroege stadia van het leven van hun kind. Werkende moeders voelen zich misschien emotioneel teruggetrokken door dergelijke gemiste kansen en zijn bang dat hun kind meer gehecht zal raken aan zijn/haar verzorger.
Zal mijn baby de juiste sociale vaardigheden ontwikkelen?
Kinderen die hun vroege jaren in een kinderopvangomgeving doorbrengen, ontwikkelen soms betere sociale vaardigheden. Kinderen in de kinderopvang raken eraan gewend tijd door te brengen met andere kinderen, wat kan helpen bij communicatie, delen en het vermogen om vrienden te maken. Thuisblijvende moeders kunnen soortgelijke voordelen aanmoedigen door lid te worden van mama-en-ik-groepen en speeldata te regelen.
Kwaliteit van leven voor jou
Vergeet ook niet na te denken over wat je nodig hebt.
Zal ik thuis te veel missen?
Niet aanwezig zijn voor de mijlpalen van uw kind kan verwoestend zijn. Als een vrouw besluit weer aan het werk te gaan, zegt Hanner-Bailey, kan ze later spijt krijgen dat ze die eerste jaren niet met haar kind heeft gehad.
Zal ik te veel missen op het werk?
Een baan kan meer zijn dan een salaris. Veel vrouwen willen het gevoel van voldoening of een gevoel van eigenwaarde buiten de rol van echtgenote en moeder, zegt Truex, en werk kan deze dingen bieden. Bovendien verliezen sommige vrouwen anciënniteit en ervaring wanneer ze vrij nemen om hun kinderen op te voeden.
Mag ik 24/7 mama zijn?
Niet elke vrouw is geschikt om een thuisblijfmoeder te zijn. Hanner-Bailey stelt voor om jezelf af te vragen: heb ik de persoonlijkheid om de klok rond bij kinderen te zijn met beperkte tijd voor interactie met volwassenen?
Zal ik het allemaal kunnen?
Of je nu thuis blijft of weer aan het werk gaat, je baby voegt een nieuwe reeks uitdagingen toe. Huishoudelijke taken kunnen eronder lijden, zegt Turner, of er kunnen spanningen zijn op uw huwelijk. Door deze uitdagingen als gezin te bespreken, zal iedereen begrijpen wat er wel (en niet) van iedereen wordt verwacht.
