Het vinden van een goede, betrouwbare oppas kan een enorme taak zijn, maar het zal nog moeilijker zijn om er een te houden als je ze niet goed behandelt. Behalve dat we betaald worden om met kleine mensen te spelen, is een van de belangrijkste voordelen van werken als oppas de hoeveelheid flexibiliteit en controle die we hebben over zowel voor wie we werken als wanneer we werken. Een familie die hun oppas met respect en hoffelijkheid behandelt, kan, behoudens een grote verhuizing of carrièreverandering, er waarschijnlijk op rekenen dat die oppas zo lang mogelijk met hen samenwerkt.
Natuurlijk zijn er enkele no-no's die vrij duidelijk zijn (d.w.z. niet op tijd betalen), maar er zijn ook een paar andere dingen die, als je zelf nog nooit een oppas bent geweest, je misschien niet eens beseft dat je het verkeerd doet. Hier zijn negen trefzekere manieren om goed te verliezen
kinderopvang. Beschouw dit als je "wat" niet to do”-gids voor een lange en gelukkige oppasrelatie.Meer: Babysitters Verdien meer dan het minimumloon - zelfs voor "gewoon tv kijken"
Jij bent grof
Beleefd zijn zou een gegeven moeten zijn, maar helaas is dat niet altijd het geval. Het kan gemakkelijk zijn om de rol van macht die je hebt in de ouder-oppasrelatie te vergeten. Jij bent de werkgever en het is aan jou om een gastvrije werkomgeving te creëren. Een baas die ongeduldig, passief-agressief of ronduit grof is? Dat is de persoon bij wie je stopt - snel en waarschijnlijk zonder kennisgeving. Maar een empathische baas die je met respect behandelt? Dat is de persoon die je op Halloween-avond op het laatste moment aan het werk kan krijgen.
Je weet niet hoe je een baas moet zijn
Deze is taai. Het inhuren van een oppas kan immers de eerste keer zijn dat je ooit iemands werkgever bent geweest. Je moet je op je gemak voelen met het doen van verzoeken en het stellen van normen. Geef niet alleen een hint over wat u gedaan wilt hebben. Spel het. Als je nog steeds stumped bent, probeer dan gewoon de beste baas te evenaren die je ooit hebt gehad.
Je communiceert niet effectief
Geef van tevoren aan wat je verwachtingen zijn en leg je huisregels uit. Bespreek zaken als bedtijden, schermtijd, traktaties en discipline. En wees nooit bang om dingen op te schrijven. Mijn favoriete gezinnen zijn degenen die me checklists bezorgen (vooral als er twee kinderen zijn met verschillende bedtijden/bedtijdroutines) en communicatielogboeken (vooral wanneer ik voor een baby zorg en moet registreren hoeveel ze hebben gegeten). Het maakt mijn werk zoveel gemakkelijker.
Je betaalt niet goed (& je verwacht veel)
De overgrote meerderheid van ons leeft met een beperkt budget, maar als uw tarieven te laag zijn, verwacht dan niet dat u lang een kwaliteitsoppas kunt krijgen. Als u niet zeker weet wat de gangbare koers in uw regio is, Care.com heeft een uitstekende rekenmachine om u te helpen.
Als je geen andere keuze hebt dan minder te bieden, is het in je eigen belang om van werken voor jou een stressvrije baan te maken. Je zou er versteld van staan hoe vaak ik een baan heb aangeboden die veel huishoudelijk werk vereiste of ongemakkelijke begin- en eindtijden had, maar minder dan $ 10 per uur bood.
Je ondermijnt het gezag van je oppas met je kind(eren)
Je oppas moet in staat zijn om je kinderen aanwijzingen te laten volgen als je er niet bent. Het maakt niet uit of u hoort dat uw kind respectloos is of de instructies niet opvolgt. Geef je oppas de kans om het aan te pakken. De kans is groot dat ze veel ervaring hebben met het verdienen van respect van andermans kinderen. Als uw kind toegang heeft tot een mobiele telefoon/tablet en u belt om over de oppas te kletsen terwijl u weg bent, sluit dan dat onmiddellijk naar beneden (tenzij het serieus klinkt, in welk geval je vrij bent om het te onderzoeken zodra je het hebt) huis).
Meer: Moeder laat hilarische babysitter achter en Twitter vindt het geweldig
Je blijft thuis tijdens de oppasuren & bemoeit je constant
Dit is een grote ergernis van mij om een paar belangrijke redenen:
Het maakt het moeilijk voor uw kind om zich aan te passen aan het samen zijn met een nieuw iemand.
Veel kinderen hebben de neiging zich meer te gedragen als ze weten dat hun ouders in de buurt zijn.
Het is onhandig, laat me niets anders te doen dan de klok uit te wachten en doet me afvragen: "Waarom hebben ze me zelfs aangenomen?"
Het kan soms moeilijk zijn, maar laat je kinderen vergeten dat je er bent. Anders kan uw oppas zijn werk niet goed doen.
Je komt nooit thuis op de afgesproken tijd
We zijn allemaal van tijd tot tijd te laat, maar als ik er nooit op kan rekenen dat je terug bent toen je zei dat je zou komen, ga ik je banen weigeren. Je oppas moet ook in staat zijn om zijn leven te plannen, en het is onmogelijk om dat te doen als ze nooit precies zeker weten wanneer ze van hun werk zullen komen.
Je annuleert optredens op het laatste moment
Er gebeuren dingen, maar de kans is groot dat als ik een optreden accepteer, ik op dat extra geld reken. Het betekent ook dat ik waarschijnlijk andere kansen heb afgewezen omdat ik me ertoe heb verbonden voor jou te werken. Ik ben er vrij zeker van dat je er een hekel aan hebt als sitters je uitlachen, dus wees in de geest van eerlijkheid een betrouwbare baas. En als je absoluut moet annuleren, betaal dan alsjeblieft - alsjeblieft - je oppas. We houden van kinderen, maar we zijn zeker in dit spel voor het geld. Mensen hebben rekeningen.
Je toont je waardering niet
Je vindt het leuk dat je goede werk wordt erkend, toch? Dat doen je oppassers ook. Het geven van fooien wordt altijd aangemoedigd, maar het is niet de enige manier waarop u uw waardering kunt tonen. Bedank je oppas na elke klus. Als ze een site gebruiken om nieuw werk te vinden, laat ze dan een positieve recensie achter. Bied aan om een diner voor ze te kopen als je van plan bent om afhaalmaaltijden voor de kinderen te bestellen. Laat je kinderen een verjaardagskaart voor ze maken. Het is een leuke baan, maar niet altijd een gemakkelijke baan, en het is fijn om gezien te worden.
Meer: Ik vertel mijn babysitters wat ze online over mijn kinderen moeten posten
Wees vooral eerlijk, beloon goed werk en werk aan effectieve communicatie. Je zult verrast zijn hoe lang je oppassers zullen blijven.
