Weet je nog die ene keer dat die frat dat gooide? vreselijk aanstootgevend bendefeest en verontschuldigde zich later nadat het internet gek werd en ze racistisch noemde? Of wat dacht je van die andere keer dat twee andere broederschappen en studentenverenigingen gaf een totaal racistisch feest waar ze zich in een wijde broek kleedden en watermeloencups gebruikten omdat "LOL natuurlijk zo kleden zwarte mensen zich, plus ze houden van watermeloen"?
Stel je voor dat ze er een film over zouden maken vanuit het perspectief van de zwarte studenten op die campussen, en je hebt de basis voor Beste blanke mensen, die vandaag in het hele land in theaters is geopend. Vanaf het moment dat ik de satirische verboden rekruteringsvideo van Winchester University zag, wist ik dat ik de film moest gaan zien. En ik wist dat ik mijn blanke collega's mee moest nemen. Omdat ik ze mee wilde nemen naar een 'zwarte' film. Omdat ik wilde dat ze een kijkje zouden nemen, zelfs een kleine, van hoe het is om een zwart gezicht te zijn in een zee van wit.
Volg me maar een minuutje, en ik zal uitleggen waarom. Ik ben opgegroeid in een overwegend wit gebied. En nu ben ik een van de weinige zwarte gezichten die ik zie in mijn buurt / dokterspraktijk / kinderscholen. En ik heb zelden een geval van openlijk racisme meegemaakt. Maar wat ik heb meegemaakt, zijn alledaagse race-gerelateerde incidenten die soms worden genoemd raciale micro-agressies. Simpel gezegd, dit zijn racistische incidenten of beledigingen die voor de minderheid als beledigend worden beschouwd, maar die in veel gevallen als volledig goedaardig worden beschouwd voor de dader. Nog steeds verward? Hier zijn er een paar die ik dit jaar heb meegemaakt: aangezien worden voor "de hulp" tijdens het winkelen; verstrikt raken in gesprekken over hoe racisme niet bestaat en zou "verdwijnen als zwarte mensen er niet meer over praten"; begroet worden met een uitbundige vingerknip en "hey, vriendin" in plaats van dezelfde "goedemorgen" als je blanke collega's.
Nog steeds bij me? Super goed. Hoewel de film een paar misstappen heeft - onze groep van acht was het erover eens dat de film te veel probeerde te doen - is het zeker een kijkje in deze zogenaamde micro-agressies. Hier zijn een paar andere thema's die we uit de film hebben opgepikt, waar je waarschijnlijk rekening mee moet houden.
- Stop met het vragen van zwarte mensen of je hun haar mag aanraken. Ik snap het, mijn afro ziet eruit als een pluizige wolk. En ja, ik verander mijn stijl van tijd tot tijd. Maar ik heb collega's wiens haar ik zo dik en lang vind dat ik erdoor gebiologeerd raak en toch heb ik me nooit gedwongen gevoeld om het aan te raken. Ik heb er ook nooit aan gedacht haar te vragen of het haar 'echte haar' is. Laat het met rust.
- Stop met proberen iedereen in een hokje te plaatsen. Ons hele team hield van het Lionel-personage. Hij bracht de hele film door met worstelen om zijn identiteit te vinden - om een groep te vinden waartoe hij zou kunnen behoren. In één scène beschrijft hij hoe hij niet zwart genoeg is omdat hij naar Mumford and Sons luistert. We zijn niet één monolithische groep - en ik bedoel niet zwarte mensen; Ik bedoel alle mensen.
- Hoe de media beelden van zwarte mensen manipuleert. Een van de vele onderliggende thema's van de film (als je een van de recensies hebt gelezen, weet je dat er veel van hen - waarschijnlijk te veel) is het vooruitzicht dat een realityshow wordt opgenomen op de campus van de fictieve Universiteit. Zoals een van onze redacteuren zei: "Ze willen niet interessant, ze willen grote konten, twerken en taal als 'ratchet' en 'basic bitch' die ze op Instagram kunnen gebruiken."
- Het N-woord is een aanstootgevende term die we niet meer moeten gebruiken. Dit geldt voor iedereen. Bijna iedereen merkte op hoe vaak het N-woord in de film werd gebruikt. Bij interesse: 17 keer. Acht meer dan het werd gebruikt in de Jay Z en Justin Timberlake-collab 'Holy Grail', en hetzelfde aantal keren dat het werd gebruikt in Drake's “Van onderaf begonnen.” Tegelijkertijd, ga alsjeblieft niet theoretiseren waarom blanke mensen het zouden moeten kunnen gebruiken als zwarte mensen kan. Waarom zou je dat willen?
- Alleen omdat ik zwart ben, wil nog niet zeggen dat ik een expert ben in alles wat met zwart te maken heeft. Ons favoriete personage Lionel kreeg dit een kavel. Denk je erover om mijn mening te vragen over opgroeien in de binnenstad? niet doen. Ik heb geen idee; Ik ben opgegroeid in de buitenwijken. Benieuwd of de laatste domme opmerkingen gemaakt door een spraakmakende atleet of leidinggevende racistisch zijn? Tuurlijk, vraag mijn mening. Maar ik spreek niet voor alle zwarte mensen, dus vertel je andere zwarte vrienden niet dat ik zei dat het oké was.
Ik zou door kunnen gaan, maar ik denk dat je het begrijpt. En uit het gesprek dat ik met mijn team had, weet ik dat zij het ook snappen.
