Zijn gezinnen met een moeder als primaire kostwinner het nieuwe normaal in de Verenigde Staten? Volgens een nieuw rapport is dat nu meer waar dan ooit tevoren.
Meer:15 banen met flexibele schema's voor drukke werkende moeders
In een gisteren verschenen rapport Het Center for American Progress ontdekte dat: in 2015 was 42 procent van de werkende moeders de enige of primaire kostwinner in hun gezin, wat betekent dat ze verantwoordelijk waren voor 50 procent of meer van het gezinsinkomen. Nog eens 22,4 procent waren mede-kostwinners, verantwoordelijk voor 25 tot 49 procent van alle inkomsten. Om je een beetje perspectief te geven, het percentage gezinnen met een moeder als kostwinner was 11 procent in 1960 en 34 procent in 2000. (Deze cijfers weerspiegelen ook een veranderend Amerikaans gezin, aangezien het aantal alleenstaande moeders sinds 1975 bijna is verdubbeld, van 14,6 procent naar 26,4 procent.)
Het rapport vond enkele interessante verschillen op basis van geografie, ras en leeftijd. Blanke vrouwen zijn bijvoorbeeld het minst waarschijnlijk de primaire kostwinner in vergelijking met zwarte en Latina-moeders. In feite is het percentage blanke moeders dat in 2015 de enige kostwinner in hun gezin is (37,4 procent) bijna hetzelfde als voor zwarte vrouwen in 1970 (36,4 procent). Tegenwoordig is 70,7 procent van de zwarte moeders de enige kostwinners.
Meer:Mindfulness voor drukke werkende moeders - ja, het is mogelijk
In termen van geografie, waren moeders in het Midwesten het meest waarschijnlijk de hoofdverdiener, terwijl moeders aan de westkust het minst waarschijnlijk waren. En tot slot, terwijl jongere moeders meer kans hadden om de primaire kostwinner te zijn dan oudere moeders, waren ze minder waarschijnlijk mede-kostwinners. Sarah Jane Glynn, de auteur van het rapport, theoretiseert dat dit gedeeltelijk te wijten kan zijn aan het feit dat: jongere vrouwen zijn vaker alleenstaande moeders en dat jongere mensen doorgaans minder verdienen dan oudere mensen.
Wat deze gegevens ons vertellen, is dat hoewel het geweldig is dat meer vrouwen werken en meer geld verdienen, er hier een aantal belangrijke problemen spelen die ons allemaal zouden moeten storen. Het feit dat zoveel zwarte en Latina-moeders de enige kostwinners zijn in vergelijking met blanke moeders, is een duidelijk teken van het institutionele racisme waar de Verenigde Staten nog steeds mee worstelen. Bovendien, zoals Glynn zegt, "het feit dat het arbeidsbeleid van het land niet is bijgewerkt om de" de aard van de werkende gezinnen van tegenwoordig houdt werkende vrouwen tegen, evenals mannen die mantelzorg hebben verantwoordelijkheden.”
Met meer broodwinnende moeders dan ooit, wordt onze noodzaak om het Amerikaanse werkplek- en kinderopvangbeleid te veranderen alleen maar urgenter. We blijven een van de weinige geavanceerde economieën die geen progressief, gezinsvriendelijk werkplekbeleid hebben, en daar zouden we ons voor moeten schamen.
Meer:Hoe je door een vertrouwenscrisis op het werk heen komt
