Als u een van de vele mensen bent die de pijn heeft ervaren van ontslag of krimp, er is veel dat je kunt doen om deze onaangename en enge situatie om te zetten in een zeer positieve en welvarende evenement.
Hoe voorspoedig te worden door ontslagen te worden?
Ten eerste wil je je realiseren en accepteren dat je geen mislukkeling of verliezer bent omdat je bent ontslagen
Je werd niet ontslagen omdat je onwaardig was, of een slecht persoon, of een slechte werknemer. Geef jezelf niet de schuld of verneder jezelf. Er is niets mis met je. Je bent echt een heel bijzonder en uniek mens. Geniet van wie je bent.
In plaats daarvan is de echte waarheid dat het bedrijf je in de steek heeft gelaten
Het bedrijf kon zijn activiteiten niet winstgevend genoeg uitvoeren om te profiteren van uw inspanningen en productiviteit. Als je de schuld moet geven als onderdeel van je genezingsproces, richt die dan op de goedbetaalde leidinggevenden van het bedrijf, die ervoor hebben gezorgd dat het bedrijf inkrimpt.
Kijk maar eens hoeveel executives bij Enron, World Com, Tyco, Adelphia en anderen hun bedrijven tot een ramp hebben gedreven. Fusies, bedrijfsovernames, vijandige overnames en faillissementen die allemaal door anderen werden veroorzaakt, zetten ook miljoenen zeer waardevolle werknemers op straat.
Er was vrijwel niets dat u had kunnen doen om te voorkomen dat u ontslagen werd
Je had nooit echt werkzekerheid binnen het bureaucratische bedrijf. Uw positie binnen het bedrijf was volledig afhankelijk van de beslissingen, grillen en politieke motivatie van anderen.
Helaas had u zeer weinig of geen controle over het behouden van uw positie. Gun jezelf een pauze en accepteer dat het is gebeurd, en ga verder.
Profiteer van alle beschikbare ontslagvergoedingen
De meeste bedrijven bieden een vorm van ontslagvergoeding aan, maar soms worden de ontslagvergoedingen niet volledig bekendgemaakt. Zorg ervoor dat u actief eventuele beschikbare ontslagvergoedingen nastreeft. Je kunt net zo goed alles krijgen wat je kunt om je te helpen tijdens je overgang.
Je bent beter af dan de overige medewerkers
De medewerkers die bij het bedrijf bleven, ervaren ongetwijfeld meer stress en moeilijkere werkomstandigheden.
Zij zullen meer werk moeten verzetten zonder extra vergoeding te ontvangen. De kameraadschap en goede tijden die je je herinnert zijn vervangen door spanning en angst. U bent niet langer onderworpen aan deze moeilijke omstandigheden en bent vrij om een veel welvarender en aangenamere inkomenspositie na te streven.
Je hebt nog aanzienlijke vaardigheden, kennis en speciale talenten
Deze kunnen ze je niet afnemen. Uw werkinspanningen zullen van grote waarde blijven voor anderen. Uw vaardigheden, talenten, ervaring, kennis, arbeidsethos, integriteit en het vermogen om resultaten te genereren zijn zeer goed overdraagbaar naar duizenden andere zeer waardevolle inkomensproducerende functies.
U zult de juiste omgevingen willen vinden om uw talenten en vaardigheden in te zetten ten voordele van anderen. Hoe waardevoller je wordt voor anderen, hoe meer beloningen je zult ontvangen.
