Na talloze sollicitaties en sollicitatiegesprekken heb je je droomstage gescoord. Dit kan een opstap zijn naar een bevredigende postdoctorale baan. Je stage biedt de kans om echte vaardigheden, waardevolle contacten, verwijzingen van invloedrijke managers en uiteindelijk een baanaanbieding op te doen.
U kunt uw kansen verspelen als u het spel niet goed speelt. Mis het doel op de volgende zes belangrijke gebieden en je zou veel meer kunnen verliezen dan de stage.
Bedrijfskennis is essentieel
Als je niet de tijd hebt genomen om bedrijfsonderzoek te doen voordat je de stage hebt gekregen, zorg er dan voor dat je dit voor je eerste dag als stagiair hebt gedaan. Ken de namen van de belangrijkste managers in uw afdeling, evenals het senior management. Bestudeer de website van het bedrijf om de producten, diensten, grote klanten, regio's en recent nieuws te kennen.
Uiterlijk is belangrijk
Je uiterlijk is belangrijker dan je denkt. Kijk hoe het personeel zich kleedt en bekijk het bedrijfshandboek voor een dresscode. Om erbij te horen, kleed je gepast. Geen korte overhemden en laag uitgesneden topjes of topjes met bandjes. Je hoeft geen fortuin uit te geven om er geweldig uit te zien. Aantonen dat je om je uiterlijk geeft, is belangrijker dan designerlabels.
Presenteer een professionele houding
Zoals ze zeggen: "Je zit nu in de grote competities." Je manager wil niets horen over nachtelijke feesten of je vriendje. Houd een professionele houding aan. Als u ongepaste details deelt, kan uw manager zich zorgen maken over de manier waarop u met klanten omgaat. Je wilt vriendelijk zijn en relaties aangaan, maar ga traag met het uitwisselen van persoonlijke informatie. Dezelfde filosofie is van toepassing op uw virtuele leven. Houd u aan het social media-beleid van uw bedrijf en maak altijd slimme keuzes over wat u wilt delen.
Er zijn geen "kleine dingen"
Sommigen zeggen dat het de kleine dingen zijn die ertoe doen. In een competitief stageprogramma zijn er echter geen kleine dingen. Wees altijd stipt of vroeg. Bied aan om je manager en collega's te helpen. Wanneer u taken voltooit, neemt u het initiatief om te worden georganiseerd voor toekomstige taken. Soms is het vervelend voor een manager om werk te vinden om iemand bezig te houden. Om dat te verhelpen, vraagt u in uw volgende gesprek met uw manager om een lijst met manieren waarop u ondersteuning kunt bieden tijdens uw downtime. Als je niet bezig kunt blijven, kijk dan druk.
Wees een "can-do go-to" persoon
Zelfs als je bureau vol is en je twijfelt aan de logica van de taken, moet je oprechte en enthousiaste antwoord altijd 'ja' zijn als je een nieuwe werktaak krijgt toegewezen. (Natuurlijk zijn er uitzonderingen voor illegale en immorele taken.) Sla de zuchten en slechte houding over. Er zijn waarschijnlijk een tiental kandidaten die graag in jouw schoenen zouden staan. Onthoud dat als je je overbelast voelt!
Positieve mensen worden gewaardeerd
Hoe zwaar uw werk ook is, houd uw klachten voor u. Als je je hart moet luchten, nodig je beste vriend dan vrijdagavond bij je thuis uit. Bash uw collega's, managers of bedrijf nooit in forums waar het openbaar zou kunnen worden. Op het werk word je meegezogen in stierensessies. Het is het beste om jezelf te verontschuldigen voor het negatieve gepraat. Je zou de slimste van het team kunnen zijn, maar als je als zuur wordt gezien, zou je over het hoofd kunnen worden gezien voor nieuwe opdrachten.
het komt neer op
Een stage kan een doodlopende weg zijn, of het kan het begin zijn van een prachtige carrière. In sommige gevallen is de stage een uitgebreid gesprek. Na de stage komen de toppresteerders op de shortlist voor toekomstige vacatures. Volg bovenstaande tips en misschien heb je aan het einde van je stage een fulltime baan!
