Verbeter uw zoektocht naar een baan en interview met deze tips om u te helpen uw vaardigheden, cv en houding voor te bereiden.
t 
tWat hun redenen ook zijn om een pauze te nemen van de traditionele werkplek — moederschap, niet-traditionele zakelijke kansen of persoonlijke voorkeur — veel vrouwen proberen nu weer aan het werk te gaan. Als ze echter lange tijd niet op het werk zijn geweest, kan het gat in hun cv een uitdaging vormen. In de huidige arbeidsmarkt, met zoveel mensen die strijden om een baan, kan het een hele klus zijn om überhaupt een sollicitatiegesprek te krijgen. Als je op zoek bent naar werk, laat je kansen dan niet verpesten door wankele sollicitatievaardigheden of een slechte voorbereiding! Verbeter deze tips en versla de concurrentie.
Pak je cv bij elkaar
t Als het een tijdje geleden is dat u uw hervat, kunt u advies vragen aan een professional. Je denkt misschien dat je weet hoe je dit moet doen, omdat je het al heel lang doet,
maar de moderne hervat drastisch is gestroomlijnd. Details die ooit relevant leken, worden nu als "pluis" beschouwd en kunnen uw hervat onnodig lang.t
Neem de tijd om de instelling te onderzoeken
• Leer zoveel mogelijk over de werkcultuur van uw toekomstige werkgever om erachter te komen of u goed bij u past of dat de baan bij uw levensstijl past. Dit helpt je ook om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Als het bedrijf bijvoorbeeld technologisch georiënteerd is, kun je laten zien dat je de weg kent in de nieuwste gadgets door uw ervaringen in het gesprek te laten glippen... zorg er wel voor dat u weet waar u het over hebt wat betreft! Geavanceerde werkplekken zullen op hun hoede zijn voor iemand die al een tijdje niet meer speelt, dus u moet aantonen dat u nog steeds op de hoogte bent van de nieuwste trends in uw vakgebied.
Ken je doelgroep
• Zoek indien mogelijk uit wie u gaat interviewen. Zoek eventuele onderzoeksartikelen op die ze hebben geschreven, zodat u intelligent over hun favoriete onderwerpen kunt praten. Als er niets anders is, zullen ze uw inspanningen respecteren.
Stuur bedankbriefjes
t De bedankbriefjes van vandaag zijn over het algemeen in de vorm van e-mails. Handgeschreven notities zijn mooi, maar in een groot bedrijf ontvangt de ontvanger de notitie mogelijk pas nadat iemand anders is aangenomen. Houd er ook rekening mee dat leidinggevenden laten hun smartphones vaak de hele tijd aan staan, dus u wilt niet midden in de nacht een bedankje sturen (zelfs als dat het enige geschikte moment voor u is). U wilt indruk maken, maar u wilt zeker weten dat het de juiste soort is.
t
Raak niet ontmoedigd
• Vat het in de huidige achterstandseconomie niet persoonlijk op als u moeite heeft om meteen een baan te vinden. Zoals we allemaal weten, is de arbeidsparticipatie over de hele linie erg laag. Je bent misschien ooit een superster in je vakgebied geweest, maar nu heb je misschien moeite om alleen maar te solliciteren voor een instappositie. Als dat zo is, bent u niet de enige.
Raak niet verstrikt in ego
t In moeilijke tijden is het oké om te doen wat je moet doen om rond te komen in plaats van te wachten op die 'droombaan'. Het kan nederig zijn om posities aangeboden te krijgen waar u ooit toezicht op hield. Hoe hard heb je de baan nodig? Als je het je kunt veroorloven om op iets beters te wachten, geweldig! Maar doe jezelf geen pijn door te lang te wachten.
Wees creatief
t Als al het andere faalt, en als je echt niet tevreden bent met de beschikbare opties, verander ze dan! Dit is niet de optie voor het type dat graag gewoon zijn werk doet en aan het eind van de dag naar huis gaat. Alleen innovators hoeven te solliciteren! Er zijn zoveel manieren waarop bekwame mensen hun eigen kansen kunnen creëren. Misschien blijf je in het veld dat je kent — of misschien is dit je kans om te vertakken en een heel nieuw gebied te verkennen. De mogelijkheden zijn eindeloos en vergen vaak niet zo veel investering in tijd of geld als je zou denken. Onconventionele banen zijn de laatste jaren de norm geworden, dus als je moeite hebt om een functie te vinden die bij je past, moet je er misschien een creëren!
