Het is tegenwoordig duur om een kind op te voeden. Volgens een rapport van Child Care Aware is het in de meeste huishoudens zelfs duurder om voor kinderopvang te betalen dan om huur te betalen.
Als u kijkt naar de kosten van kinderopvang voor twee kinderen, zijn de kosten duurder dan het betalen van huur in alle 50 staten.
Nu de kosten blijven stijgen, zoeken veel ouders naar alternatieve manieren om voor kinderopvang te betalen. Een van de meest over het hoofd geziene manieren om kosten te besparen, is door gebruik te maken van een flexibele bestedingsrekening (FSA) die door uw werkgever wordt aangeboden.
Hoe het werkt
Ik weet wat je denkt: FSA plannen zijn alleen voor zorgkosten, toch? Nee. Werkgevers kunnen fiscaal voordelige FSA's aanbieden voor medische kosten, kinderopvangkosten, transitkosten - en zelfs adoptie. Als het gaat om kinderopvang, functioneert de FSA net als andere FSA-plannen. Dit is hoe het werkt:
Stap één: u draagt dollars vóór belastingen rechtstreeks van uw salaris bij op een aangewezen FSA-account en gebruikt het om gekwalificeerde kinderopvangkosten te betalen. Uw werkgever kan ook geld bijdragen aan het plan, maar dit is niet erg gebruikelijk voor FSA's voor afhankelijke zorg.
Er is geen stap twee. Het is zo simpel.
De regels
Er zijn natuurlijk wel wat regels.
Werkende ouders: U - en uw echtgenoot, als u getrouwd bent - moet werken of werk zoeken. Ik weet dat het vreselijk oneerlijk lijkt, maar je mag een FSA niet gebruiken om gekwalificeerde kinderopvangkosten te betalen als je een thuisblijvende ouder bent.
Kwalificerende afhankelijk: U kunt het geld alleen gebruiken om de kosten van in aanmerking komende uitgaven voor kinderopvang te betalen voor een in aanmerking komende persoon ten laste. In het kader van de FSA betekent een in aanmerking komend persoon ten laste uw in aanmerking komende kind jonger dan 13 jaar; uw echtgenoot die niet voor zichzelf kan zorgen (en meer dan een half jaar bij u heeft gewoond) persoon was lichamelijk of geestelijk gehandicapt en niet in staat voor zichzelf te zorgen — enkele aanvullende beperkingen van toepassing zijn).
Legitieme aanbieder: Uw kinderopvangaanbieder moet legitiem zijn. U kunt niet onder de tafel betalen en de kosten declareren voor doeleinden van een FSA: u moet identificerende informatie voor uw kinderopvangorganisatie verstrekken op uw belastingaangifte. Bovendien mag uw kinderopvangaanbieder niet uw echtgenoot, uw persoon ten laste of uw kind dat jonger is dan 19 jaar zijn.
Monetaire limieten: De Internal Revenue Service beperkt het bedrag dat u in een afhankelijke zorg FSA kunt stoppen. Die limieten zijn $ 5.000 per jaar voor gehuwde paren die gezamenlijk indienen en individuele indieners die alleenstaande ouders zijn of $ 2.500 per jaar voor gehuwde paren die afzonderlijk indienen. In tegenstelling tot een FSA voor de gezondheidszorg, kunt u niet in één klap geld uit een FSA voor afhankelijke zorg halen - het moet het hele jaar door naar rato worden berekend.
Plan verstandig
De fondsen in een FSA zijn onderworpen aan de regel "gebruik het of verlies het". Dat betekent dat geld binnen het plan moet worden opgenomen voor gekwalificeerde uitgaven voor kinderopvang - als u het geld niet gebruikt, worden ze verbeurd.
Houd er rekening mee dat een FSA niet alleen onderworpen is aan de regels van de Internal Revenue Service, maar ook aan die van uw werkgever. Heb je vragen over contributielimieten of andere administratieve details, stel ze dan aan je HR-persoon.
Ten slotte, hoewel u een FSA voor afhankelijke zorg kunt combineren met het kind en de zorgtoeslag voor afhankelijke personen op uw belastingaangifte, mag u niet dezelfde uitgave voor beide gebruiken. Als u van plan bent beide te gebruiken, moet u het bedrag dat door uw FSA wordt terugbetaald, aftrekken voordat u het tegoed berekent. Als u tussen de twee moet kiezen, voert u de cijfers in beide richtingen uit en zoekt u uit welke optie het meest fiscaal voordelig is. Het is altijd een goed idee om met uw belastingadviseur te overleggen wat voor u het beste werkt.
Meer over gezinsfinanciën
Het nieuwe fiscale plaatje in 2013
Nabestaanden claimen van uw belastingen
Fiscale gevolgen van geschenken aan kinderen
