Het werkklimaat van vandaag is heel anders dan 50 jaar geleden. Iemand die in het begin van de twintigste eeuw is geboren, kan een baan verwachten en die baan tot zijn pensioen behouden. Iemand die in het midden van de twintigste eeuw is geboren, zou tijdens zijn eerste werkjaren ten minste twee verschillende carrières kunnen hebben. Er wordt voorspeld dat degenen die in de late jaren 1900 zijn geboren, drie tot vier verschillende carrières zullen hebben tijdens hun eerste werkjaren. Hier is hoe om te gaan met carrière veranderingen.
Dit verschil wordt veroorzaakt door de snelle veranderingen in de personeelsbehoeften die onze huidige economie vereist. Vaak bestaat de baan waarmee iemand zijn loopbaan begint na 20 jaar niet eens meer.
Het leven is een schaakspel
Veel mensen die met het verlies van hun baan werden geconfronteerd, klagen: "Ik was van plan hier tot mijn pensioen te werken!" Ze worden verrast als de werkgever besluit een fabriek te sluiten of te verhuizen naar een ander gebied.
Tegenwoordig kunnen werknemers hun werkgevers niet zien als hun gegarandeerde beschermers. Het is beter als werknemers hun loopbaan als een schaakspel zien. Werknemers moeten altijd plannen wat hun bewegingen zullen zijn, wanneer er veranderingen in hun huidige baan komen.
Het banenspel winnen
Door je flexibel te houden en op de hoogte te zijn van het ondernemersklimaat, kun je in beweging komen voordat je ontslagen wordt.
Als je carrièrezetten als een spel bekijkt, moet je het volgende doen:
- Leer alles wat mogelijk is, om jezelf in staat te stellen verder te gaan. Als uw bedrijf training aanbiedt, neem het dan. Als iemand van het personeel je iets kan leren, leer het dan. Leer hoe u alle computerprogramma's bedient die uw bedrijf gebruikt. Het is erg belangrijk dat u zich zo flexibel mogelijk houdt, om uw opties open te houden.
- Wees bereid om te veranderen waar je woont. Het is echt niet zo erg om te verhuizen, maar sommige mensen willen niet. Momenteel is er een aanzienlijke terugval in de noordelijke productiebanen, maar de spoorwegen zeggen dat ze mensen nodig hebben. Het enige probleem is dat mensen moeten verhuizen. Het heeft geen zin om op één plek te blijven klagen dat je geen baan hebt, terwijl er wel een baan beschikbaar is met een verhuizing.
- Blijf op de hoogte van veranderingen die eraan komen. We vroegen een bevriende ingenieur waarom hij net van baan was veranderd, toen bleek dat hij zijn baan van meer dan 10 jaar leuk vond. Hij legde uit dat hem werd gevraagd om zitting te nemen in een commissie die tot taak had te bepalen wie er zou worden ontslagen. Op basis van zijn commissiewerk besloot hij dat het slechts een kwestie van tijd zou zijn voordat zijn eigen functie zou worden opgeheven. Het was dus tijd voor hem om op zoek te gaan naar een nieuwe baan.
Van je citroenen limonade maken
De meeste mensen die hun hele loopbaan in dezelfde baan blijven, melden dat ze zich de afgelopen 5 tot 10 jaar echt verveeld hebben met het werk.
Veel mensen die echter zijn ontslagen of eerder zijn gesprongen, melden later dat ze blij zijn dat het is gebeurd, omdat hun nieuwe baan beter was en meer betaalde.
Door je lot te accepteren, maak je je geen zorgen meer en begin je met het vinden van oplossingen.
Meer carrièretips voor vrouwen
- Risicovolle carrièrestappen voor de moedige carrièrevrouw
- Carrièrenetwerken is als daten - alleen beter
- Denk je erover na om een carrièrestap te maken?
