Vandaag hebben we het over politieke overtuigingen die je pijn doen op de werkplek.
Meer: Mijn baas heeft een Donald Trump-persoonlijkheid en ik weet niet hoe ik hem moet verdedigen
Vraag:
Toen ik mijn collega's vertelde dat ik van plan was op Trump te stemmen, kostte me dat. Ik werk in een volledig vrouwelijk kantoor. Iedereen stemt op Hillary vanwege: Trump's 2005 Toegang tot Hollywood video- en zijn dreigement om vrouwelijke pesters aan te klagen maakte hen woedend.
Ik mag Trump niet, maar na wekenlang mijn gevoelens voor mezelf te hebben gehouden, vertelde ik mijn collega's dat ik meer een hekel had aan Hillary dan aan Trump. Ik vertelde hen ook dat ik van plan was op Trump te stemmen omdat ik mijn stem niet wilde verspillen aan een kandidaat van een derde partij.
Sindsdien ben ik gemeden. Om het even welke ideeën?
Meer: Van mijn werk houden, vernietigt mijn relatie
Antwoord geven:
Uitreiken. Herinner uw collega's eraan dat u en zij een gemeenschappelijke basis hebben - velen van ons voelen zich tot op zekere hoogte teleurgesteld door onze kandidaten.
Doe een beroep op de hogere waarden van uw collega's. Vraag hen of ze het ermee eens zijn dat we terug moeten naar beleefdheid in de politieke discussies. We kunnen niet hopen dat dat op het nationale podium zal gebeuren met twee kandidaten die een hekel aan elkaar hebben, dus we zullen het voor onszelf moeten zien te gebeuren.
Poets je vaardigheden. Onze beste hoop, in ons persoonlijke leven en op de werkplek, ligt in het leren omgaan met moeilijke persoonlijke gesprekken.
Hier is hoe. Begin een moeilijk gesprek met context om de relatie te bevestigen. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: 'Ik werk graag met je samen. Ik waardeer uw mening en werkrelatie. Ik wil je vriendschap niet kwijtraken." Context helpt om dingen glad te strijken wanneer emoties hoog oplopen.
Zorg er vervolgens voor dat je geen giftige energie ontketent door direct of indirect de keuzes van anderen te beoordelen. Als je Hillary een leugenaar noemt of Trump een pestkop, beledig je degenen die op een van beide kandidaten stemmen. Als u de triggers van uw collega's kent, vermijd ze dan.
Houd ten slotte je focus op de realiteit en probeer niet je meest veroordeelde collega's te bekeren. Hoewel je je opvattingen en redenering kunt uitleggen aan degenen die openstaan om te horen wat je zegt, ruzie met degenen die er absoluut van overtuigd zijn dat je ongelijk hebt, drijft alleen maar een wig tussen jullie. Realiseer je in plaats daarvan dat het luisteren naar degenen die diametraal tegenovergestelde opvattingen hebben, je inzichten kan geven die je nodig hebt om door onze steeds meer politiek verdeelde natie te navigeren.
Meer: Ik laat mijn collega mij overal de schuld van geven om conflicten te voorkomen
© 2016, Lynne Curry. Als je een... hebt carrière vragen die je wilt dat Lynne beantwoordt, schrijf haar @ [email protected]. Lynne is executive coach en auteur van Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Je kunt Lynne volgen via haar andere berichten op sheknows.com, via www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ of @lynnecurry10 op Twitter.
