Vandaag hebben we het over wanneer het te vroeg is om een nieuwe baan op te zeggen die je niet leuk vindt.
Meer: Ik heb mijn professionele reputatie verpest en ik weet niet hoe ik iemands vertrouwen kan herwinnen
Vraag:
Toen ik zes maanden geleden met mijn huidige baan begon, had ik hoge verwachtingen, maar ook wat knagende zorgen. Helaas bleken mijn zorgen allemaal juist te zijn. Ik stopte niet, omdat er veel aan de hand was in mijn persoonlijke leven dat ik eerst moest oplossen, en ik bleef hopen dat het beter zou worden.
Niets heeft, en niet alleen zijn die problemen waar, maar het werk dat ik doe verveelt me. Moet ik deze baan een jaar geven voordat ik verder ga? Als ik ontslag neem, kan ik dan een baan van zes maanden van mijn cv laten staan? Leg ik bij sollicitatiegesprekken voor andere banen uit dat ik vertrek omdat de baan niet bij me past, of kom ik in de hele situatie terecht? Als ik mijn zorgen uitleg, word ik dan als een slechte monder bestempeld?
Ik heb je ook mijn cv gestuurd, en het is een beetje een puinhoop - ik heb vier banen gehad in drie jaar, en ze zijn allemaal op verschillende gebieden. Kun je helpen?
Meer: Mijn collega's noemen me dom omdat ik bevries tijdens vergaderingen
Antwoord geven:
Je neemt een risico als je een baan verlaat die je langer dan een maand hebt gehad van je cv. Als het wordt ontdekt, vraagt de interviewer zich automatisch af wat je verbergt. Je denkt misschien dat je je omissie kunt verdoezelen door te zeggen dat je een carrière pauze. De meeste interviewers verdiepen zich daar in, vooral wanneer ze referentiecontroles uitvoeren. Ze zullen de supervisor en mogelijk collega's vragen bij de laatste baan waarvan je toegeeft dat ze genoeg vragen hebben om mogelijk meer te weten te komen over de baan die je niet hebt vermeld.
Als je voor een andere baan solliciteert en je uitlegt dat je deze verlaat omdat het niets voor jou is, zal de interviewer daar ook op ingaan, vooral gezien je vlekkerige cv. Als je de problemen beschrijft, loop je het risico te worden bestempeld als een grote mond of een slechte monder, of beide.
Als u een sollicitatiegesprek voert voor een volgende baan en de interviewer vraagt waarom u uw huidige baan wilt verlaten, zeg dan: "Ik zag toevallig uw advertentie en uw bedrijf en de functie die u open hebben, intrigeert me zo, ik voelde dat ik moest solliciteren.” Dat verschuift onmiddellijk de focus van de interviewer, en je moet uitleggen wat je intrigeert aan hun positie en bedrijf.
Voordat u begint met het interviewen voor een volgende baan, moet u echter wat tijd besteden aan het bepalen van het soort werk dat u interesseert. Beloof ook om geen andere baan te nemen waar u zich zorgen over maakt - ze blijken bijna altijd geldig te zijn.
© 2016, Lynne Curry. Als je een antwoord op je loopbaanvraag wilt, is dat eenvoudig. Schrijven [email protected]. Lynne is auteur De pestkop op het werk verslaan(AMACOM, 2016) en Oplossingen. Je kunt Lynne@lynnecurry10 ook volgen op Twitter of haar andere berichten op SheKnows bekijken, www.workplacecoachblog.com of www.bullywhisperer.com.
Meer: Mijn laatste baan was zo vreselijk dat ik gek word van mijn nieuwe baas
