Stem je antwoorden af op de job.
Of het nu gaat om eerdere praktijkervaring, vrijwilligerswerk of hobby's, zorg ervoor dat de sollicitatie uw expertise en interesse in het gebied waarvoor u solliciteert weerspiegelt. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een functie waarbij klantenservice betrokken is, vergeet dan niet om vrijwilligerswerk of parttime werk op te nemen waarbij u met mensen omging.
Salaris
Het is meestal raadzaam om in "onderhandelbaar" of "open" te schrijven in de ruimte voor "gewenst salaris", in plaats van te schrijven in een bedrag dat mogelijk te hoog of te laag is. Als ze geïnteresseerd zijn om je in dienst te nemen, kan er later over een aangenaam salaris worden onderhandeld.
Lijst van referenties
Ongetwijfeld wordt u gevraagd om een lijst met persoonlijke of professionele referenties over de aanvraag te verstrekken. Wees voorbereid met een lijst met namen, adressen en telefoonnummers van referenties in elke categorie. Ze mogen geen familieleden zijn. Selecteer referenties waarvan u weet dat ze positief zullen zijn over uw eigenschappen en prestaties. Zorg ervoor dat u vooraf toestemming heeft om op uw aanvraag te worden vermeld.
Schrijf zorgvuldig.
Werkgevers lezen de schriftelijke reacties op hun korte antwoord- en open vragen zeer aandachtig. Wat je schrijft zegt echt veel over jou. Het toont uw vermogen om aanwijzingen op te volgen, uw professionele houding, hoe geletterd u bent en of uw manier van denken overeenkomt met die van hen. Wees vooral voorzichtig om te vertragen en na te denken bij het invullen van dit gedeelte van de aanvraag.
Wat voor positie Solliciteer je naar?
Wees specifiek. U kunt zelfs meer dan één functie opnemen. Schrijven in "elke" is vaag en kan u een baanaanbieding opleveren voor een functie waarin u geen interesse heeft.
Proef het!
Niemand maakt ooit opzettelijk fouten. We vinden het ook moeilijk om onze eigen fouten te vinden. Om deze reden is het belangrijk om iemand anders uw voltooide sollicitatie te laten nalezen. Onthoud dat het absoluut foutloos moet zijn. Vertrouw het proeflezen toe aan een of meer mensen waarop u kunt vertrouwen om fouten in spelling, interpunctie, grammatica en het volgen van aanwijzingen op te sporen. Vertrouw niet op spellingcontrole! Zowel het ruwe ontwerp als de definitieve kopie van de aanvraag moeten worden nagelezen. Als u de aanvraag tijdens het interview invult, is het aan u om deze zorgvuldig te controleren op fouten.
Vergeet u de aanvraag niet te ondertekenen?
Geloof het of niet, sommige mensen vergeten in de haast om de aanvraag in te vullen het te ondertekenen. De handtekening bevestigt dat u akkoord gaat met het arbeidsbeleid van het bedrijf. Het maakt niet uit hoe goed je de aanvraag hebt ingevuld, een gebrek aan je gedateerde handtekening zal de aanvraag zeker rood markeren. Een niet-ondertekende sollicitatie kan bij een potentiële werkgever wijzen op een neiging om onvoorzichtig te zijn met belangrijke details.
Het belangrijkste om in gedachten te houden is…
Wanneer je een sollicitatiegesprek verlaat, blijft de sollicitatie in je map staan als een blijvende indruk van jou en wat je kunt. Een kwalitatief goede sollicitatie vereist hard werken en aandacht voor detail, maar het loont uiteindelijk allemaal wanneer de telefoon gaat met het telefoontje dat je de baan hebt gekregen!
Bron: Camille Powers, HR-adviseur in New York City met meer dan 30 jaar ervaring
Andere carrièregerelateerde artikelen
- Een succesvol sollicitatiegesprek zal je helpen die baan te vinden
- Een goede handdruk is essentieel voor carrièresucces
- Het sollicitatiegesprek: Kleed je voor de baan die je wilt
