Je jaagt op die betere titel en hoekkantoor, maar je saboteert misschien je kansen zonder het te weten. Soms kunnen we zo bijzonder gefocust zijn dat we uit het oog verliezen hoe we onszelf tegenhouden.
Je denkt misschien dat je de prijs op het oog hebt - je carrière vooruithelpen - maar je kunt je kansen kwetsen zonder het zelfs maar te beseffen. Hier zijn vijf carrièremoordenaars om op te letten.
Veelbelovend wat je kunt waarmaken
Ja, je wilt indruk maken op de klant en je baas, maar te veel beloven wat en wanneer dingen kunnen worden gedaan, kan ertoe leiden dat je niet doet wat je hebt beloofd. Met andere woorden, faal jammerlijk. Hoewel je misschien enthousiast en enthousiast bent, moet je voorzichtig zijn en realistisch blijven over wat je zegt dat je kunt bereiken. Het volgen en daadwerkelijk halen van een uitdagend maar redelijk doel zal beter worden ontvangen dan een te hoog doel stellen en het niet halen.
Geen relaties opbouwen
In deze tijd van smartphones en e-mail kan het gemakkelijk zijn om nooit echt de telefoon op te nemen of af te spreken met klanten, collega's en leveranciers. Maar relaties opbouwen is vaak efficiënter en bouwt loyaliteit en goodwill op.
Niet meer leren
Het is essentieel om uw vaardigheden up-to-date te houden, dus u moet regelmatig proberen uw vaardigheden te verbeteren om ervoor te zorgen dat ze altijd actueel zijn. Controleer welke voordelen voor professionele ontwikkeling uw bedrijf biedt. Velen zullen de kosten dekken van het volgen van een cursus in uw vakgebied, dus u heeft nog minder een excuus om geen hoger onderwijs te volgen.
Niet op je eigen hoorn toetellen
Begrijp ons niet verkeerd; we bedoelen niet dat je moet opscheppen en alles moet benadrukken wat je goed doet in je werk, maar soms kan een subtiele herinnering aan je leidinggevende geen kwaad. Ze kunnen het immers te druk hebben met hun eigen werk om aandacht te besteden aan de voortgang van een bepaald project. Overweeg een snelle e-mailupdate te laten vallen wanneer dat grote account de doelen die ervoor zijn gesteld, haalt of overschrijdt. Dit kan hen helpen om het top of mind te houden als het tijd is voor beoordeling (en misschien zelfs promotie!).
Geen teamspeler zijn
Als je alleen maar op jezelf gefocust bent en constant je eigen lof zingt, zul je eindigen met weinig bondgenoten onder je collega's. Geef complimenten aan teamleden als ze het hebben verdiend en concentreer je op het helpen om het team als geheel op te voeden. Het demonstreren van deze leiderschapskwaliteiten zal u alleen maar ten goede komen in uw carrière.
Meer carrièretips
Hoe vraag je om opslag?
Slimme vragen om te stellen bij een sollicitatiegesprek
Hoe je je baan opzegt met les?
