Veel vrouwen betreden de bedrijfswereld enthousiast over de mogelijkheden. Ze kregen als meisjes te horen dat ze alles konden bereiken. Niemand vertelde hen dat het moeilijk zou zijn om "alles" te bereiken. Echter, carrièrevrouwen kan een evenwicht vinden tussen hun carrière en hun gezin en zelfs zelfzorg. Hier is hoe.
De wens om te werken en een gezin te stichten
Bij het onderzoeken van mijn boek, Wander Woman: hoe goed presterende vrouwen tevredenheid en richting vinden, Ik ontdekte dat steeds meer vrouwen de behoefte voelen om hun carrièrepotentieel te realiseren, maar de wens om een gezin te stichten niet willen opgeven. Hoe doen deze vrouwen het allemaal terwijl ze toch hun gezondheid en gemoedsrust behouden? Dit is wat een paar vrouwen uit het boek te zeggen hadden:
Tijd en ruimte segmenteren
Julie English, een Six Sigma Master Blackbelt-ingenieur en CEO van Within Reach Consulting, zei dat ze een plek nodig had om buitenshuis te werken. Jarenlang werkte ze voor een bedrijf. Toen ze vond dat ze genoeg ervaring had (en niet genoeg erkenning van haar baas), begon ze haar eigen bedrijf. Toch heeft ze een kantoor een paar straten verderop. Ze gaat er maar twee of drie dagen per week heen, maar ze heeft de fysieke scheiding nodig om zich weer op zichzelf en haar werk te kunnen concentreren.
Activiteiten integreren
Barbara, senior manager bij een multinationale rederij, neemt het gezin een of twee keer per jaar mee op zakenreizen. Toen ze voor haar MBA ging, liet ze haar twee dochters de campus zien en deelde ze haar huiswerkopdrachten met hen. Ze waren zo trots op hun moeder op de diploma-uitreiking.
Plan "Mama tijd"
Darelyn "DJ" Mitsch, president van het bedrijf voor bedrijfscoaching The Pyramid Resource Group, zei dat ze "mama" -tijd boekt samen met haar werkafspraken. Ze zei ook dat ze haar tijd herijkt als haar kinderen opgroeien, en een deel van die tijd aan zichzelf teruggeeft. Onlangs publiceerde ze haar memoiresMystieke Grits.
Er is een keerzijde. Toen Mitsch een briefje van haar zoon in haar koffer vond met de vraag of ze meer van reizen hield dan van haar... van hem hield, begon ze andere coaches in te huren om het grondwerk te doen, waardoor ze meer tijd had om huis. Uiteindelijk leidde dit ertoe dat ze grotere contracten binnenhaalde omdat ze een team had om het werk te doen.
