Dit is helaas niets nieuws - als je als vrouw bent geboren, kun je verwachten dat je minder wordt betaald, ongeacht je kwalificaties of ervaring. Dat is gewoon de trieste waarheid, waar velen van ons vrouwen zich bij hebben neergelegd.
Meer:Vrouwen in film doen het nu slechter dan 30 jaar geleden - waar gaan we heen vanaf hier?
Zo hoort het natuurlijk niet te zijn. Vrouwen over de hele wereld hebben hun stem gegeven aan gelijkheid in een poging de loonkloof tussen mannen en vrouwen te overbruggen, maar wanneer recente cijfers waaruit blijkt dat vrouwelijke afgestudeerden tot £ 8.000 minder verdienen dan hun mannelijke tegenhangers, lijkt hun collectieve stem te zijn verdwenen ongehoord.
De cijfers komen uit een onderzoek dat is uitgevoerd door de Equality and Human Rights Commission (EHRC), via Sky News, en ontdekte dat het starten van vrouwelijke afgestudeerden salarissen waren drastisch lager
— variërend van £ 15.000 tot iets minder dan £ 24.000 — terwijl mannen waarschijnlijk meer dan £ 24.000 verdienden.Meer:Moeders klinken af op de realiteit dat ze minder betaald krijgen dan mannen (VIDEO)
Zelfs als vrouwen dezelfde onderwerpen studeerden als mannen, had hun geslacht invloed op hun zakelijke waarde. En de EHRC ontdekte dat de slechtste carrière in termen van ongelijkheid verrassend genoeg een carrière is die bedoeld is om dergelijke problemen te bestrijden: de wet. Vrouwelijke advocaten namen naar verluidt ongeveer £ 20.000 mee naar huis, ongeveer £ 8.000 minder dan hun mannelijke collega's.
En het is niet alleen een lager loon dat vrouwen ervaren - ze hebben naar verluidt ook niet dezelfde kansen als mannen als het gaat om kwalitatief hoogwaardige leerbanen.
Volgens De onafhankelijke, EHRC-commissaris Laura Carstensen zei: “In de wereld van vandaag zouden vrouwen niet moeten geconfronteerd met dit soort onrecht, vooral wanneer uit gegevens blijkt dat meisjes en vrouwen keer op keer beter presteren dan mannen in elke fase van het onderwijs.
“45 jaar nadat de Equal Pay Act werd ingevoerd om een einde te maken aan de loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen, levert ons onderzoek duidelijk bewijs dat de oude economische en maatschappelijke barrières bestaan nog steeds voor werkende vrouwen en overschaduwen de vooruitzichten van onze meisjes en jonge vrouwen die nog moeten toetreden tot de werkplek.”
Het is tijd iedereen - vrouwen en mannen — nam een standpunt in tegen discriminatie op de werkplek.
Meer:Deze Equal Pay Day-cijfers zijn echt schokkend en oneerlijk
