Je wierp één blik op dat lieve babygezichtje en je wist dat weer aan het werk gaan niet gemakkelijk zou zijn. Dus je nam de tijd. Een zwangerschapsverlof van drie maanden strekte zich uit over vele maanden daarna. Plots is het jaren later en vraag je je af of je het nog steeds "hebt" - de juiste dingen voor op de werkplek.
Ik ben hier om je te vertellen dat het kan: Jij kan weer aan het werk gaan na het krijgen van kinderen. Als oprichter en CEO van Inktpotje, een wervingsbureau gespecialiseerd in het plaatsen van professionele moeders op hoog niveau, help ik vrouwen elke dag hun carrière nieuw leven in te blazen. Weer aan het werk gaan na een onderbreking kan ontmoedigend zijn, maar laat je niet tegenhouden door angst. Volg deze zeven strategieën om je weg terug te vinden naar een werkleven dat zo lonend en bevredigend is als je droomt.
1. Doe mee aan een carrière-herinstapprogramma
U kunt een programma voor terugkeer naar het werk vinden voor vrijwel elk vakgebied, van rechten tot technologie tot onderwijs. Als je achtergrond financiën is, kijk dan eens Het programma voor terugkeer naar het werk van Morgan Stanley, of als u in de geneeskunde bent, kijk dan naar Physician-Reentry.org. Programma's als deze hebben vaak een bonus: ondersteuning door collega's, wat een geweldige boost kan zijn voor degenen die na een lange pauze weer aan het werk gaan.
Meer:5 belangrijke redenen waarom vrouwen flexibele werkopties nodig hebbens
2. Probeer een stage - serieus
Veel van deze zijn verkrijgbaar via de carrière-reentry-programma's hierboven genoemd, maar u kunt ook rechtstreeks contact opnemen met bedrijven om de mogelijkheden te verkennen. Bekijk CEO Carol Fishman Cohen's TEDx talk "The 40-Year-Old Intern" om te zien hoe ze van haar stage bij Bain Capital een kans op hoog niveau maakte.
3. Strategisch vrijwilligerswerk
Doelgericht vrijwilligerswerk kan je helpen nieuwe vaardigheden, ervaring en connecties op te doen. Het is ook een geweldige manier om een potentiële werkgever uw werk te laten testen, en het houdt u op de hoogte wanneer er een betaalde functie vrijkomt.
Meer:4 tips voor het schrijven van een geweldig cv om die nieuwe baan te scoren
4. Ga naar back-to-work bootcamp
Probeer het programma Beoordelen van loopbaanopties door: iHerstart, een bureau dat hulpmiddelen, conferenties en coachingdiensten aanbiedt voor professionals die na een pauze weer aan het werk gaan. Het bedrijf biedt online bootcamps en kleine coachinggroepen door het hele land.
5. Update je vaardigheden
Wees geen dinosaurus: blijf op de hoogte via permanente educatie, cursussen op graduate niveau of online lessen (zoals bij Coursera). Doe je onderzoek naar wat werkgevers zoeken in jouw vakgebied. Misschien helpt een bepaalde certificering u aan een geweldige baan.
6. Netwerk... en netwerk nog eens
Woon branchegerelateerde evenementen bij, sluit je aan bij groepen op sociale media en maak gebruik van de alumniclub van je alma mater. Neem contact op met voormalige werkgevers en regel informatieve interviews met zoveel mogelijk mensen in uw doelgebied. Veel openstaande vacatures worden nooit publiekelijk geadverteerd en u zult er alleen via mond-tot-mondreclame over horen.
7. Neem contact op met een wervingsbureau
Mijn bedrijf, Inkwell, heeft een speciale focus op het plaatsen van zeer getalenteerde vrouwen in banen waarin ze carrière en gezin kunnen balanceren door flexibiliteit op de werkplek. Denk aan je planning: heb je parttime, projectmatig of fulltime flex nodig? Wil je twee dagen per week thuis werken? Verken de mogelijkheden, dien je cv in en spring er meteen in - het water is prima.
Meer:7 vragen die bepalen hoe goed je solliciteert voor een baan
Manon DeFelice is de oprichter en CEO vanInkwell, een start-up die ervaren professionals koppelt aan bedrijven die op flexibele basis toptalent nodig hebben. Ze is moeder van drie jonge kinderen en woont met haar gezin in Old Greenwich, Connecticut.
