Tenzij je bereid bent om van baan te veranderen, werk je vast met je kantoorvijand. Deze strategieën zullen u helpen om het meeste uit uw werkrelatie te halen.
Je krimpt ineen zodra je haar stem hoort, of zelfs het geluid van haar die langs je hokje loopt: we hebben het over je kantoorvijand. Vanaf je eerste werkdag konden jullie het gewoon niet met elkaar vinden. Maar aangezien je samenwerkt, realiseer je je dat het in je eigen belang is om aardig met haar te doen. Je hoeft geen besties te worden, maar manieren vinden om met elkaar om te gaan is belangrijk. Hier zijn een paar manieren waarop je het hoofd kunt bieden, zodat je kunt grijnzen en het beste van de situatie kunt maken.
Rekruteer enkele bondgenoten
Je moet hier discreet over zijn, maar je zult een gevoel van opluchting voelen als je iemand kunt vinden met wie je je frustraties over deze kantoorvijand kunt delen. Zoek iemand die dezelfde arbeidsethos en waarden heeft als jij en begin op te letten. Vang je een subtiele rol met de ogen wanneer de vijand de eer opeist voor een project waar ze maar kort aan heeft gewerkt? Lijkt deze collega ook kansen te vermijden om te werken aan zaken waar de vijand bij betrokken is? Deze persoon kan iemand zijn om in vertrouwen te nemen.
Weersta kwaadspreken
Met de mogelijkheid om privé wat stoom af te blazen met de bondgenoot die je zojuist hebt gerekruteerd (zie hierboven), zou het gemakkelijker moeten zijn om weerstand te bieden tegen het breken van je vijand met een slimme comeback in het midden van een vergadering. Iedereen doorziet je nonchalante opmerking, dus het is het beste om je mond te houden. Bijt gewoon op je tong en haal diep adem. Hetzelfde geldt voor het delen van je gevoelens met je baas; als het erop aankomt, is het voor je leidinggevende (en voor bedrijven in het algemeen) alleen van belang dat medewerkers presteren. Persoonlijkheidsconflicten die je hebt met een collega staan laag op hun prioriteitenlijst.
Brush-off run-ins
Wanneer je hun passief-agressieve opmerkingen je dag laat verpesten, wint je vijand. Dus hark niet op hun gedrag en laat het je naar beneden halen. Laat het in plaats daarvan van je rug rollen en concentreer je op het zo goed mogelijk doen. Uw MO zou moeten zijn om te glimlachen, ze te bedanken voor hun input en dan je hoofd neer te leggen en de klus te klaren.
Meer levende artikelen die u mogelijk interesseren
Zeg je baan op met klasse
Werk en privé gescheiden houden
Bereid je voor op die moeilijke sollicitatiegesprekvragen
