Heb je een visie om bij te dragen aan je gemeenschap en een verlangen om een organisatie op te bouwen om die droom waar te maken? Als dat zo is, is het organiseren van een lokale non-profitorganisatie misschien gewoon het ticket. Maar voordat je hals over kop de wijde wereld van de 501C en zijn vele variaties in stort, lees dit artikel om de basisprincipes van het creëren van een non-profitorganisatie te ontdekken.
Denk na over je doel
Denk om te beginnen na over het doel van uw non-profitorganisatie. Wat hoop je te bereiken met de oprichting ervan? Wie ben je van plan te dienen? Welke diensten bied je aan om het verschil te maken dat je wilt?
maken in uw gemeente? Schrijf een missieverklaring die het algemene doel van uw organisatie beschrijft. Hoewel missieverklaringen qua vorm variëren, zijn hier een paar dingen waarmee u rekening moet houden bij het maken:
de jouwe:
- Wie zijn de belangrijkste begunstigden (de klanten) van uw non-profitorganisatie?
- Welke specifieke diensten ga je die klanten aanbieden?
- Welke waarden en normen zullen uw non-profitorganisatie leiden?
Breng een raad van bestuur aan
Afhankelijk van of u van plan bent om op te nemen, heeft elke staat zijn eigen vereisten voor het aantal bestuursleden dat u moet aantrekken. Je bestuursleden zijn er onder andere om:
- Helpen bij het nemen van verstandige beslissingen die van invloed zijn op de organisatie
- Ondersteun de missie en waarden van de organisatie
- Zorg ervoor dat de non-profitorganisatie alle wetten volgt die erop van toepassing zijn
- Bijwonen van bestuursvergaderingen en input leveren over fiscale en strategische zaken
De beste borden zijn samengesteld uit individuen met een diverse groep vaardigheden. Leden die ervaring en expertise hebben op gebieden als human resources, public relations en marketing, financiën en
wet zal een goed afgerond team creëren. Vergeet niet om bestuursleden in de gaten te houden die goed verbonden zijn en zich prettig voelen bij fondsenwerving, want dat is vaak onderdeel van de taak die bestuursleden vervullen
Aan.
In het geval dat u niet van plan bent om op te nemen, overweeg dan om een adviesraad samen te stellen om u te helpen uw weg te vinden.
Huur wat hulp in om de formulieren in te vullen
Veel mensen gaan er ten onrechte van uit dat alle non-profitorganisaties in aanmerking komen voor een belastingvrije status. Niet dus, want het is mogelijk om opgenomen te worden maar nog steeds geen vrijstelling te krijgen. Hier is
waar een advocaat met kennis van non-profitorganisaties je beste vriend kan worden. Hoewel je de mogelijkheid hebt om zelf de benodigde papieren in te vullen, is het slim om gebruik te maken van de diensten van een
advocaat aan:
- U adviseren over het al dan niet opnemen van uw non-profitorganisatie
- Hulp bij het aanvragen van de belastingvrije status bij de IRS
- U helpen bij het schrijven van de statuten
- Stel statuten op om te bepalen hoe de organisatie zal werken en het bestuur zal worden bestuurd
- Bestand voor opname met de specifieke vereisten van uw staat
- Begrijp de fondsenwervingswetten van uw staat
- Beveilig een federaal werkgevers-ID-nummer
Maak plaats voor het geld
Onthoud ten slotte dat een geweldig visioen je slechts tot zo ver zal brengen. Een non-profitorganisatie is nog steeds een bedrijf dat een plan en geld nodig heeft om te overleven. Creëer een solide fiscale fase voor uw organisatie door:
- Een rekening openen bij een bank die de behoeften van een nieuwe non-profitorganisatie begrijpt
- Een professionele financiële persoon inhuren om de basisboekhouding van de organisatie op te zetten en bij te houden
- Een relatie aangaan met een verzekeringsagent of -makelaar die kan zorgen voor het scala aan verzekeringen dat u mogelijk nodig heeft, waaronder aansprakelijkheid, eigendom, werknemerscompensatie, gezondheids- en
anderen.
Onthoud dat uw inzamelingsacties niet kunnen eindigen met golftoernooien, stille veilingen en gesponsorde diners. Fondsenwerving is een inherent, nooit eindigend onderdeel van het leven van een non-profitorganisatie - dus rol uw
mouwen en ga aan de slag.
