In de ideale wereld zouden vrouwen in het bedrijfsleven elkaar steunen en willen dat ze slagen. In de echte wereld zijn de dingen niet altijd zo prettig. Je begint een nieuwe baan en iedereen is super gastvrij - behalve deze ene persoon die je lijkt te haten en je weet niet waarom. Normaal gesproken is de reden iets doms: je parkeerde onbewust op haar (onofficiële) plek, je greep de laatste bosbessenmuffin, ze is gewoon niet vriendelijk tegen nieuwe mensen... Wat het ook is, hier zijn enkele manieren om haar op te warmen jij.
1. Zoek een andere in
Er zijn mensen met wie ik nooit vrienden zou zijn geworden als er geen wederzijdse vrienden waren. Zet je beste beentje voor met haar werk bestie zou zomaar een voet tussen de deur kunnen krijgen. Als ze ziet hoe u met hen omgaat en hoeveel ze van uw gezelschap genieten, kan ze haar eerste indruk heroverwegen.
Hoe doe je dit? Let op met wie ze lijkt te praten, met wie ze luncht of met wie ze uitnodigt voor een happy hour. Nodig die persoon uit voor de lunch en vertel hem terloops dat ze haar de volgende keer moeten uitnodigen.
2. Wees behulpzaam
Ze rolt misschien met haar ogen als je vrijwillig lid wordt van de feestplanningscommissie, maar je kunt haar voor je winnen. Door iets te steunen dat veel voor haar betekent, kun je een band ontwikkelen - zorg er wel voor dat je je best doet. Schrijf je niet in voor consumpties en neem genoeg mee voor de helft van de groep. Laat haar zien hoe toegewijd je bent. Zelfs als ze niet je beste vriendin wordt, zal ze je toewijding en inzet respecteren, waardoor het hopelijk iets minder gespannen wordt.
3. Houd het voor jezelf
Je vriend bellen die niemand bij je bedrijf kent en klagen over hoe vreselijk je collega tegen je is, is één ding, maar erover praten met een van je collega's maakt het alleen maar erger. De laatste manier om je relatie te verbeteren is door te roddelen. Als ze ter sprake komt in een gesprek, concentreer je dan op haar goede eigenschappen. Houd het stijlvol - zelfs als alle anderen onzin praten.
“Patrice is super bazig! Is het je opgevallen hoe ze iedereen vertelde wat ze moesten doen tijdens de vergadering alsof zij de baas was?
"Het was me niet opgevallen, maar ik ben erg enthousiast over de plek die ze heeft voorgesteld voor het kerstfeest."
4. Vind een gemeenschappelijke basis
Iemand zei dat ze naar Georgia Tech ging, net als jij. Waarom niet kijken of ze iets wil gaan drinken en naar de wedstrijd wil kijken? Heb je haar horen praten over de nieuwe aflevering van Grey's Anatomy? Je houdt van die show! (Ik beloof het, ik heb zo vaak een band met mensen gehad via televisie.) Had ze eerder jouw positie? Vraag haar hoe ze bepaalde taken deed. Mensen houden ervan het gevoel te hebben dat hun mening ertoe doet.
5. Zoek hulp
Let altijd op het verschil tussen een negatieve omgeving en een vijandige. Als u zich onveilig voelt, als norse opmerkingen veranderen in fysieke bedreigingen, als haar afkeer van u uw vermogen om uw werk te doen ernstig aantast (bijvoorbeeld negeert belangrijke e-mails van jou of stuurt je geen dingen die je nodig hebt die haar werk zijn) of als ze je fysieke veiligheid of baan bedreigt, neem dan contact op met bronnen.
6. Wees goed in wat je doet, vergeef haar en vergeet haar
Jij bent een geweldige vrouw; als ze je vriendin niet wil zijn nadat je de moeite hebt genomen om haar te leren kennen, dan is dat rot voor haar en is haar verlies.
Aan het eind van de dag verdien je het om daar net zo veel te zijn als zij. Als ze in een negatieve omgeving wil werken, laat haar dan daarin. De beste wraak is tenslotte gelukkig zijn.
