Zakelijke bijeenkomsten, jongensclubs en waarom het combineren van zaken met plezier bedrijven veel geld kost.
“Juist op tijd komt je cliënt opdagen en dwaalt schuchter naar ‘de vloer’, waar zijn aandacht onmiddellijk aangetrokken tot het halfnaakte, het bijna volledig naakte en het volledig naakte”, luidt een stuk in Esquire magazine over hoe het is om een zakelijke bijeenkomst te houden in een stripclub.
“Het meisje in de cerulean jasmijn-van-Aladdin gewaad (die je vertelt dat haar naam Jasmine is)... zit op de schoot van de klant te koeren over hoe ze houdt van Amerikaanse mannen die biefstuk eten en bordeaux drinken en dan plotseling is de cliënt, na het toelatingsexamen, in een ander soort alkoof - een 'privé Kamer.'"
Zakelijke bijeenkomsten in stripclubs - het klinkt als iets buiten de De Wolf van Wall Street of de zakenarena van de jaren 80, maar de praktijk van het combineren van zaken met plezier is nog steeds een belangrijk onderdeel van het huidige zakelijke landschap. Met nieuws over discriminatierechtszaken en uitsluitingseffecten, is dit de reden waarom stripclubs en zakelijke deals nooit samen mogen gaan.
Buitensluiten van mogelijkheden voor besluitvorming, binding en ladderklimmen
Iedereen heeft het recht om een stripclub te bezoeken en rekeningen in het kruisloze slipje van een stripper te persen als ze dat willen. Maar wanneer een reis naar een stripclub gekoppeld is aan een werkvergadering of een netwerkgelegenheid, en een vrouw of man zich ongemakkelijk voelt bijwonen of volledig worden uitgesloten van de vergadering, dan missen ze mogelijk een kans om zich te binden en te beklimmen bedrijfsladder. “Het is geen kwestie van moraliteit. Het is de ongelijkheid in kansen voor degenen die worden uitgesloten”, zegt advocaat Wayne Outten, die Allison Schieffelin vertegenwoordigde in een discriminatiezaak. Schieffelin hoorde dat twee klanten waren uitgenodigd door mannelijke collega's om een weekend in Las Vegas bij te wonen, wat werd goedgekeurd door hun manager. Toen ze vroeg waarom ze niet was gevraagd om aanwezig te zijn, kreeg ze te horen dat het was "omdat de mannen zich ongemakkelijk zouden voelen". deelnemen aan seksueel getint amusement in het bijzijn van een vrouwelijke collega, vooral iemand die hun vrouw kende,” verklaarde de rechtszaak.
Discriminatie rechtszaken
Als zakelijke deals in stripclubs onwaarschijnlijk klinken, schetst nieuws over discriminatierechtszaken een ander beeld. En het zijn de bedrijven die het grote geld ophoesten als compensatie. “Er zijn twee niveaus van discriminatie: de studentenhuisomgeving op kantoor en de diepgewortelde praktijken die net aan het licht komen, zoals de distributie van accounts, zakelijke leads en promoties”, zegt Hydie Sumner, een financieel adviseur die in 2004 $ 2,2 miljoen ontving na een aanklacht wegens geslacht discriminatie. "Als 'zakelijke activiteiten' betrekking hebben op de stripclub, golfbaan of jachtboerderijen... wordt discriminatie vaak in stand gehouden omdat machthebbers degenen met gelijkgestemden en smaken ondersteunen en bevorderen."
De balans tussen werk en privé goed vinden >>
Het herbergt erotische fantasieën in een zakelijke omgeving
Seksueel gedrag wordt niet getolereerd op de werkplek, dus als de werkomgeving zich buiten de conventionele zakelijke omgeving uitstrekt, zouden dan niet dezelfde regels moeten gelden? Advocaat voor seksuele intimidatie, Michael Harmer, beweert dat werkgevers tussen $ 1 miljoen en $ 3,5 betalen miljoen om gevallen van seksuele intimidatie te schikken als gevolg van geseksualiseerd entertainment in een bedrijf instelling. “Waar alcohol en de degradatie van vrouwen wordt gebruikt als entertainment, kun je een overschrijding krijgen door andere werknemers of cliënten”, zegt Harmer, wiens bedrijf, Harmers Workplace Lawyers, mensen heeft bijgestaan die hun werkgevers aanklagen op juridisch, boekhoudkundig, financieel en vastgoedgebied. industrieën.
Denk je dat zakelijke bijeenkomsten en stripclubs samengaan? Heeft u ervaring met deze vorm van discriminatie? Laat het ons weten in de commentaarsectie hieronder.
Meer over vrouwen en de werkplek
Onze favoriete vrouwen in door mannen gedomineerde rollen
Hoe je slim kunt werken, niet hard
Hoe u productief kunt werken tijdens uw vakantie
