Als kandidaat voor een nieuwe baan moet je je helder en precies kunnen uitdrukken. Om dit te doen, moet u zich goed voorbereiden, anticiperen op mogelijke vragen en uw antwoorden oefenen. Gerard McLoughlin vertelt waarom voorbereiding essentieel is om de baan te krijgen die je wilt!
Wees voorbereid
Tijdens het gesprek moet u zelfverzekerd spreken, waarbij u uw antwoorden onderbouwt met relevante voorbeelden uit uw werkervaring. Uw antwoorden moeten spontaan lijken. Tegelijkertijd moet je attent, welbespraakt en coherent overkomen. Het is aan jou om tijdens het gesprek de interviewer op de hoogte te stellen van alle informatie die jij belangrijk vindt om je claim op de aangeboden baan te bevorderen.
Verbind uw antwoorden altijd met de functie waarvoor u solliciteert. Dit is vooral belangrijk in het geval van kandidaten die worden geconfronteerd met het soort indirecte vragen waar veel interviewers de voorkeur aan geven. De interviewer kan u bijvoorbeeld vragen om uw huidige baan te beschrijven. Dit is een indirecte manier om u te vragen in hoeverre uw huidige vaardigheden en ervaring betrekking hebben op de functie waarop u solliciteert.
Presenteer altijd een positief gezicht. Na bestudering van uw aanvraagformulier zullen de interviewers de zwakkere aspecten van uw zaak hebben geïdentificeerd. Het is dus in uw eigen belang om uw aanvraag kritisch te onderzoeken om eventuele significante zwakke punten of negatieve aspecten te identificeren. Bereid positieve en overtuigende verklaringen voor van eventuele tekortkomingen; en benadruk wat u hebt gedaan of doet om de zaken recht te zetten.
Aangezien interviewers op zoek zijn naar kandidaten die een positieve houding aan de dag leggen, moet u aangeven en bewijzen dat u van uw werk geniet; dat je enthousiast en ambitieus bent; en dat je een uitdaging aangaat.
Vertel de waarheid
Het is belangrijk om de waarheid te vertellen in interviews. Probeer de feiten echter zo overtuigend mogelijk te presenteren. Onderzoek en beoordeel dus uw eigen zaak en pas de feiten aan om de beste en meest positieve indruk te wekken.
Het is essentieel om vanaf het begin een verstandhouding met de interviewer op te bouwen. Als je de indruk kunt wekken dat je veel gemeen hebt met de interviewer en als hij of zij je aardig vindt, vergroot je je kansen op succes aanzienlijk.
Interviewers leggen doorgaans meer nadruk op praktische ervaring dan op papieren kwalificaties, dus het is aan u om hen ervan te overtuigen dat uw ervaring u kwalificeert voor de aangeboden baan. Dit houdt in dat u uw ervaring als bewijs gebruikt om uitspraken die u doet in antwoorden op vragen te ondersteunen.
Meer tips voor het zoeken naar werk
- Carrière netwerken is als daten - alleen beter
- Een goed cv versus een goed cv
- Geheimen voor carrièresucces
