Thuiswerkende moeder zijn hoeft niet te betekenen dat je je professionele connecties verliest - of de verwijzingen die ze misschien willen geven om meer kansen op jouw manier te sturen. In dit nummer van Werkende moeder 3.0, biedt schrijver Stephanie Taylor Christensen drie manieren om aanbevelingen te scoren en je connecties thuis te laten bloeien.
Thuiswerkende moeder zijn hoeft niet te betekenen dat je je professionele connecties verliest - of de verwijzingen die ze misschien willen geven om meer kansen op jouw manier te sturen.
Aanbevelingen scoren
In dit nummer van Working Mom 3.0 biedt schrijver Stephanie Taylor Christensen drie manieren om aanbevelingen te scoren en uw connecties vanuit huis te laten bloeien.
Thuiswerkende moeders staan voor een hele reeks uitdagingen: de tijd is beperkt, chaos is de norm en collega's en klanten bevinden zich vaak in de stad, de staat en, in sommige gevallen, de wereld. Hoewel netwerken en het opbouwen van relaties een uitdaging kunnen zijn als je een thuiswerkende moeder bent, is het in je beste professionele belang om je connecties bloeiend te houden. De gemakkelijkste manier om dit te doen, is door degenen die uw talenten uit de eerste hand hebben ervaren te vragen u een openbare schouderklopje te geven! (Uit een recent onderzoek van TribeHR bleek zelfs dat werknemers die erkenning kregen van collega's bijna drie keer meer kans hadden op een loonsverhoging). Hier zijn een paar ideeën over het scoren van aanbevelingen en verwijzingen van oude vertrouwenspersonen en nieuwe connecties.
Geef en je zult ontvangen
Heb je gehoord dat vleierij je overal brengt? Het is ook van toepassing op professionele aanbevelingen. De sleutel tot het scoren van wederzijdse aanbevelingen begint met oprechtheid. Denk aan indrukwekkende collega's en klanten die je bent tegengekomen en geef je eerlijke complimenten zonder andere reden dan om het te geven. Deze daad van vooruitbetalen hoeft geen fulltime baan van jouw kant te worden: LinkedIn heeft nu een tool waarmee u de vaardigheden van een persoon in slechts enkele seconden kunt 'onderschrijven', naast de schriftelijke aanbeveling hulpmiddel. Als je werkt met een klant wiens bedrijf wordt vermeld op een online beoordelingssite zoals Yelp, laat dan een eerlijke beoordeling achter waarom hun service waardevol is. Stuur een ongevraagde e-mail waarin u een persoon prijst die indruk heeft gemaakt, en vertel de ontvanger dat hij deze mag delen op een website, marketingmateriaal of met klanten. Er is altijd een kans dat de persoon niet volgt, maar in de meeste gevallen zijn ongevraagde verwijzingen een aangename verrassing dat een persoon graag terugkeert.
Vraag wanneer je hem uit het park hebt geslagen
De meeste mensen vermijden om doorverwijzingen te vragen omdat het voelt als een ongemakkelijk gesprek dat de ontvanger ter plaatse brengt. Om de spanning te verlichten, time je verwijzingsverzoek wanneer een klant of peer nog in de nagloed is van een project dat goed is gegaan. Als een collega of klant het geweldige werk dat je zojuist hebt gedaan prijst, gebruik dan de timing om te vermelden dat je de shout-out via e-mail oprecht zou waarderen, waar u de testimonial op een website kunt opnemen, of op een tool zoals LinkedIn, waar u andere potentiële klanten kunt doorverwijzen om uw complimenten te bekijken ontvangen.
Maak het de verwijzer gemakkelijk
Wanneer u een mogelijke verwijzing met een klant of collega bespreekt, vertel hen dan wat u probeert te bereiken, zodat ze woorden kunnen geven die uw professionele bekwaamheid echt een boost geven. Als u klanten wilt aantrekken die weinig ervaring hebben met het werken met iemand met uw vaardigheden, vraag uw verwijzer dan om zich te concentreren op hoe u hen in een vergelijkbare hoedanigheid hebt geholpen. Als je zaken van grotere concurrenten probeert binnen te halen, vraag de klant dan om het voordeel aan te pakken dat ze hebben gevonden door met een kleinere outfit zoals die van jou te werken. Hoe meer richting u kunt geven, hoe gemakkelijker de taak voor de verwijzer wordt - en hoe meer de verwijzing zelf een hulpmiddel wordt dat in uw voordeel werkt.
Werkende moeder 3.0
De moderne vrouw herdefinieert wat het betekent om een succesvolle carrière te hebben. In plaats van zich verscheurd te voelen tussen het beklimmen van de bedrijfsladder en het hebben van een gelukkig gezinsleven, hebben velen vrouwen kiezen ervoor om de twee samen te voegen en van een traditionele naar een flexibelere loopbaan over te gaan een. Werkende moeder 3.0 vindt de definitie van 'werkende moeder' opnieuw uit, aangezien kantooruren thuis worden gehouden en draaien om dutjes.
Deze column begint met het optekenen van de ervaringen van Stephanie Taylor Christensen, een voormalige marketingprofessional die zelfstandige thuisblijfmoeder, schrijfster en yoga-instructeur is geworden, terwijl ze ernaar streeft om 'alles hebben' op haar eigen tijd en voorwaarden te herdefiniëren.
Meer tips voor werkende moeders
Working Mom 3.0: Werken aan een droom
Working Mom 3.0: Het jaar van jou
Working Mom 3.0: verhoog je inkomen
