Het kiezen van een oppas is een lastige taak voor elke ouder. Wanneer uw kind heeft speciale behoeften, worden de problemen echter nog ingewikkelder. Dit is wat u moet weten.
Het opvoeden van een kind met speciale behoeften is een zware taak. Natuurlijk doen we het met plezier (meestal), maar soms willen we een pauze. Om dat te laten gebeuren, hebben we een oppas nodig die we kunnen vertrouwen om voor onze speciale kinderen te zorgen. Gelukkig zijn de experts van Care.com hebben geweldig advies voor alle ouders - inclusief informatie die is afgestemd op ouders van kinderen met speciale behoeften.
Slimme vertoningen
Je moet een professional vinden om voor je kind met speciale behoeften te zorgen, dus de tiener verderop in de straat zal het waarschijnlijk niet redden. Gebruik een dienst als Care.com om profielen door te nemen en sollicitanten grondig te evalueren. Belangrijk: Zoek naar eerdere ervaring met en specifieke training voor de behoeften van uw kind.
Als u bijvoorbeeld een kind heeft met aanzienlijke medische behoeften, hebt u iemand nodig die een g-tube aankan, medicijnen op schema toedient, enzovoort. Dus een sterk aanbevolen oppas die voor kinderen met Asperger zorgde, kan fenomenaal zijn in haar werk en toch niet opgewassen zijn tegen de taak.
Laat kandidaten weten dat je hoopt een pool van back-up zorgverleners op te bouwen die kunnen invallen wanneer je primaire oppas ziek is, vakantie nodig heeft of besluit om verder te gaan. Als je een paar namen van mensen die je vertrouwt in je achterzak hebt, raak je niet in paniek als je oppas verkouden wordt. En als je last hebt van een last-minute binding, verken dan opties zoals De speciale zorgservice van Care-on-Call.
Stel de juiste vragen
Soms werkt de sollicitant die perfect is op papier misschien niet persoonlijk, dus het is belangrijk om zoveel mogelijk tijd door te brengen met degenen die u overweegt aan te nemen. Laat kandidaten weten dat je meerdere sollicitatiegesprekken zult voeren en geef ze de kans om hun vaardigheden te demonstreren.
Wees specifiek met uw vragen. Vraag hen naar de kinderen met wie ze hebben gewerkt - hun problemen, wat de baan vereiste, wat ze een uitdaging vonden en hoe ze het hebben opgelost.
Als je verwacht dat de oppas naar meerdere kinderen kijkt, vraag dan naar haar ervaring daarmee. Hoe zal ze voor de typische kinderen zorgen naast die met speciale behoeften?
Vraag sollicitanten zeker wat voor problemen ze in het verleden zijn tegengekomen, hoe ze die problemen hebben aangepakt met voormalige werkgevers en wat het uiteindelijke resultaat was. Je kunt achteraf ook vragen wat ze nu anders zouden doen.
Referenties, referenties, referenties
Weet je hoe in onroerend goed de drie belangrijkste dingen locatie, locatie, locatie zijn? Welnu, wanneer u een verzorger inhuurt voor uw kind met speciale behoeften, zijn de drie belangrijkste dingen referenties, referenties en referenties.
Hoe perfect je ook klikte met een potentiële zorgverlener in het interview, je moet haar referenties bellen. En je moet al haar referenties noemen - niet slechts één. Ja, het zal even duren, maar dit is de persoon die u gaat toevertrouwen met uw kind. En je moet er zeker van zijn dat je je due diligence hebt gedaan.
In feite moet u ook een achtergrondcontrole uitvoeren op uw potentiële nieuwe verzorger - de meeste professionals verwachten dit en zullen niet beledigd zijn. Per slot van rekening heeft uw eigen werkgever er waarschijnlijk een uitgevoerd voordat u werd aangenomen. (Als u lid bent van Care.com, zijn antecedentenonderzoeken gratis.)
Het vinden van de juiste verzorger voor een kind met speciale behoeften zal enige tijd duren. Maar het is goed besteedde tijd en de gemoedsrust die u zult hebben als het klaar is, is van onschatbare waarde.
Meer over de zorg voor kinderen met speciale behoeften:
- Vragen beantwoorden over uw kind met speciale behoeften
- Maak een georganiseerd medisch dossier voor uw kind met speciale behoeften
- 6 manieren om te pleiten voor uw kind met speciale behoeften
- Meer artikelen voor speciale behoeften
