Passie voor carrière en familie
Corey heeft drie kinderen onder de zes jaar en haar oudste heeft het syndroom van Down. Ze werkt fulltime omdat succesvol zijn voor haar haar ouders laat zien dat al het harde werk dat ze hebben gedaan om haar een schuldenvrije universitaire opleiding te geven, het waard was. "Ze gaven me meer dan ze hadden op mijn leeftijd", zegt ze. ”Een geschenk dat ik aan mijn kinderen wil doorgeven. Dus ik werk.”
Maar het balanceren van passie voor een fulltime carrière als compliance-directeur bij een investeringsbank en passie voor haar drie prachtige kinderen vergt organisatie - soms over tijdzones heen.
“Vanaf het begin beheerde ik de therapie, het voedingsschema en de verpleegstersbezoeken van mijn dochter als een bedrijf. Plande, maakte spreadsheets voor voedingen voorafgaand aan een hartoperatie, hield aantekeningen bij van haar vele bezoeken en zocht naar de verbeteringen die we nodig hadden.”
Corey geeft toe dat ze niet alleen een type A-persoonlijkheid is, "Ik ben de 'A +'-persoonlijkheid. Die gekke gedreven mensen die graag controle hebben, die zeer georganiseerd moeten zijn, die kunnen rijden ze zijn gek, proberen meer gedaan te krijgen in minder uren, die eindeloze lijsten maken, die ernaar streven om 'het te hebben' alle.'"
"Ik hou van mijn werk", zegt Corey. "[Maar] 12-uurs tijdzoneverschillen zijn een constant probleem. Gooi een kind met speciale behoeften in deze mix en presto trapt het A+ type het in A++ versnelling.“
Een ondersteunende baan is alles
Elke dag brengt een onverwachte uitdaging. Op dit moment heeft Corey een takenlijst voor de nieuwe kleuterjuf van haar dochter, die weinig ervaring heeft met het lesgeven aan kinderen met het syndroom van Down.
“Dat betekent dat deze werkende moeder educatief materiaal voor de leraar moet samenstellen, websites die ze kan raadplegen en leren hoe ze mijn dochter moet leren lezen. Alles nadat de markten zijn gesloten, zijn de gesprekken met de andere kant van de wereld compleet en hebben mijn kinderen mijn onverdeelde aandacht gehad voor de vroege avond.
Corey schrijft een flexibele werkomgeving toe die soms onvoorspelbare planningsdilemma's ondersteunt, van wekelijks therapieën voor specialisten buiten de stad en een spoedopname in het ziekenhuis toen haar dochter het laatst longontsteking kreeg jaar.
"'Het schuldgevoel van mama is springlevend", zegt ze. “Ik werk extra hard uit angst dat zonder een toppresteerder mijn flexibiliteit als eerste zal verdwijnen. Werken is niet voor iedereen weggelegd. Werkende moeders van een kind met speciale behoeften een moeilijke jongleeract hebben.”
