In mei, werkende moeders was ingenomen met een nieuwe regel voor overwerk, gepubliceerd door het ministerie van Arbeid, die miljoenen van hen de mogelijkheid zou geven om extra overwerkvergoedingen of een hoger salaris te ontvangen. De regel zou ook vereisen dat werkgevers een redelijke pauzetijd en een privéruimte (geen toilet) bieden waar vrouwen moedermelk kunnen afkolven. Dit zou het voor moeders gemakkelijker maken om door te gaan borstvoeding geven na weer aan het werk te gaan na de bevalling.
Meer: De dochter van Keira Knightley reageerde het best op de overwinning van Donald Trump
Veel werkgevers hebben hun beleid al herzien om de nieuwe regel weer te geven, maar het zou pas in december wettelijk verplicht zijn om dit te doen. 1. Die datum is nu echter verstreken en verkeert momenteel in een staat van onzekerheid vanwege een federale rechter in Texas het in de wacht zetten na een rechtszaak die is aangespannen door bedrijfsgroepen en staten die zich verzetten tegen uitbreiding van de overuren wetten.
Arbeiders uit de middenklasse - niet alleen werkende moeders - zouden via meer geld profiteren van de nieuwe overwerkregel in hun zak of meer vrije tijd, een positieve erfenis van de regering-Obama voor miljoenen Amerikanen. Maar de opvolger van Obama, de verkozen president Donald Trump, binnenkort tophond bij de ministeries van Arbeid en Justitie, zou er alles aan kunnen doen om de nieuwe regels te verpletteren. Hij drong er vorig jaar immers op aan dat lonen zijn te hoog.
Meer: 7 manieren waarop Donald Trump precies als een peuter is
Werkende, zogende moeders zijn geen onderafdeling van de bevolking die op de steun van Trump kan rekenen. In 2015 beweerde een advocaat dat: Trump had een "absolute meltdown" en noemde haar "walgelijk" toen ze vroeg om een pauze van een verklaring uit 2011 om moedermelk te pompen.
Het zou geen verrassing moeten zijn dat werkende moeders (die borstvoeding geven of anderszins) geen prioriteit zijn voor Trump. Gebaseerd op zijn campagnespoor en zijn overtuiging dat: opvoeden is vrouwenwerk, kunnen we echt verwachten dat hij de steun aan werkende gezinnen zal vergroten of betaald zwangerschapsverlof zal introduceren? die moderne gezinnen weerspiegelt of het dagopvangsysteem verbetert of stappen onderneemt om de genderlonen te sluiten gat?
Een andere klap in de vorm van een Trump voor moeders betreft de Affordable Care Act, die: Trump beloofde intrekking. Deze wet geeft moeders, aanstaande moeders en hun kinderen cruciale toegang tot gezondheidszorg en omvat verschillende bepalingen ter ondersteuning van borstvoeding als een levensreddende en geldbesparende gezondheidsmaatregel. Volgens de wet zijn verzekeringsmaatschappijen verplicht om lactatiekundige ondersteuning en consultatie te bieden, wat kan: een enorm verschil maken voor moeders die niet zeker weten hoe ze borstvoeding moeten geven, een pomp moeten gebruiken en veelvoorkomende voeding moeten overwinnen problemen. Het maakt het ook verplicht voor verzekeringsmaatschappijen om te betalen voor borstkolven, wat het ongetwijfeld gemakkelijker maakt voor moeders om hun melkvoorraad op peil te houden nadat ze weer aan het werk zijn gegaan.
Meer: De rare borstvoedingsproblemen waarover niemand je vertelt tijdens de bevallingsles
Een moeder zou niet moeten kiezen tussen borstvoeding geven aan haar baby en weer aan het werk gaan om geld te verdienen om haar gezin te onderhouden. Maar in het huidige politieke klimaat is dat de keuze waar veel te veel van hen voor staan. Vier jaar onder een regering-Trump zal de zaken zeker niet verbeteren.
Als je je zorgen maakt over de impact die Donald Trump zal hebben op het leven van werkende moeders en hun kinderen, kun je actie ondernemen om hun rechten te beschermen en te verbeteren. Steun lokale groepen die pleiten voor verandering op lokaal en staatsniveau. Voeg uw stem toe aan de protesten tegen de intrekking van de Affordable Care Act en zorg ervoor dat moeders kunnen vertrouwen op deze cruciale beschermingen.
