Zwangerschapsverlofbeleid in de Verenigde Staten is een schande vergeleken met andere landen over de hele wereld. We vroegen moeders om met ons te praten over hoe het was om hun baby's te snel achter te laten om weer aan het werk te gaan. De resultaten zijn hartverscheurend.
3 dagen
"Ik ging drie dagen na de bevalling terug", zegt Jessica Ashley, die vanuit huis werkt. Haar fysieke herstel van de bevalling verliep traag omdat ze zo snel weer aan het werk was. "Ik verlang naar die verloren tijd om gewoon bij mijn baby te zijn zonder de stress van klanten en te werken terwijl ik uitgeput en hormonaal was. Ik heb meer tijd genomen voor de griep. Het behouden van klanten - en het inkomen dat ze op dat moment en ver buiten de tijdlijnen van het zwangerschapsverlof brengen - had voorrang op zwangerschapsverlof, en dat is een heel moeilijke beslissing om te nemen."
2 weken
"Ik kreeg twee weken betaald, ging toen weer drie dagen thuis aan het werk, twee op kantoor, en mijn partner deed het tegenovergestelde, zodat we zo lang mogelijk thuis konden zijn met de baby", zegt Casey Carey-Brown. "Ik had het geluk dat de bevalling niet te zwaar was voor mijn lichaam, en ik heb een eigen kantoor om te kolven, want twee weken is zeker niet genoeg, en ik besef nu dat dat niet goed was."
4 weken
Heather SpohrHaar eerste dochter lag nog op de NICU toen ze weer aan het werk ging. "Ze stierf verschillende keren bijna in de eerste twee weken van haar leven, en het veranderde echt hoe ik naar alles keek", zegt Heather. “Ik was van plan geweest om de extra vier weken zwangerschapsverlof op te nemen die ik verschuldigd was toen ze uit het ziekenhuis werd ontslagen, maar ik voelde veel druk van mijn bazen om dat niet te doen. Dus dat deed ik niet, en ik zal er nooit spijt van krijgen.” Haar dochter stierf het volgende jaar aan complicaties van haar vroeggeboorte.
7 weken
"Ik heb zeven weken bij mijn zoon doorgebracht omdat er geen betaald verlof was voor mijn baan bij de overheid", zegt Elizabeth Perkins. “Ik moest gebruik maken van ziekteverlof en vakantie. Ik ging vroeg terug, omdat we mijn inkomen nodig hadden. Het was zo moeilijk. Omdat we geen familie in de buurt hebben - zelfs niet in dezelfde staat - zijn we vrijwel onmiddellijk begonnen met een oppas.' Elizabeths oppas zou haar lieve foto's van haar baby sturen terwijl ze aan het werk was.
Afbeelding: Elizabeth Perkins
8 weken
Amanda MagGee had acht weken vrij met haar eerste twee kinderen. “Elke keer was het alsof de scène in Hoop vervliegt terwijl ik op straat stond en [mijn man] de baby naar onze oppas bracht”, zegt ze. "Ik zou tijdens mijn lunchpauze gaan verplegen. Onze derde dochter kwam toen ik voor Sara Bear Diaper Caddies werkte en ik kon haar naar het werk brengen. Acht weken is gewoon lang niet genoeg, zelfs als je je baby naar kantoor mag brengen.
12 weken
"Ik hield het maar één dag uit", zegt Alexandra Rosas, die na de bevalling drie maanden vrij had. “Ik kon niet aan het werk blijven. Ik ging een dag terug en viel uit elkaar, ik weet niet wat - angst, zorgen, volle borsten, paniek. Ik liep gewoon het kantoor van mijn supervisor binnen en zei: 'Het spijt me. Ik bied mijn verontschuldiging aan. Ik dacht dat ik er klaar voor was. ik kan het niet. Ik ben een puinhoop. Het spijt me,' en gaf haar mijn ontslag. Ik bleef thuis en ging met een ander kind naar de dagopvang om het inkomensverlies te compenseren. Ik weet hoeveel geluk ik heb dat ik zo kon stoppen. Weet ik."
20 weken
"Ik had vijf maanden en het was nog steeds pijnlijk en hartverscheurend om mijn baby te verlaten", zegt Laura Hamilton. "Ik vond echter een goede zorgsituatie voor hem in de buurt van mijn werk en kon hem tijdens de lunch verzorgen. Ik ging parttime terug. Toen ik eenmaal over de bult heen was, was parttime werken fantastisch, het beste van alle werelden. Maar vijf maanden nadat ik terugging, stopte mijn divisie en kon ik ofwel fulltime in een andere divisie of ontslag nemen.' Een decennium later is Laura's carrière nog steeds dood. Ze zou duizenden dollars aan cursuswerk moeten uitgeven om de achterstand in te halen.
Hoeveel tijd had je vrij na de bevalling? Was het genoeg? Deel je verhaal hieronder.
Meer over zwangerschapsverlof
President Obama geeft betaald verlof voor verlof voor federale werknemers
Zorg altijd voor een plan als het op zwangerschapsverlof aankomt
Pro honkbalspeler blaster voor het nemen van vaderschapsverlof
