Ivanka Trump heeft pen op papier gezet en gepubliceerd De troefkaart: spelen om te winnen in werk en leven. De dochter van een van de beroemdste miljardairs ter wereld belt SheKnows vanuit haar New York City kantoor waar ze werkzaam is als Executive Vice President of Development and Acquisitions bij de Trump Organisatie.
Ivanka woonde de alma mater van haar vader Donald Trump bij, The Wharton School of Finance aan de University of Pennsylvania, en sloeg toen in haar eentje toe voordat ze de leidinggevende functie in het bedrijf van haar vader in haar kreeg late jaren twintig. De jongere Trump spreekt over de uitdagingen, niet alleen om zichzelf te bewijzen als een Trump, maar ook als een vrouw in het door mannen gedomineerde veld van onroerend goed.
Zij weet het: Wat dwong je in het bijzonder om te schrijven? De troefkaart in deze periode van je leven?
Ivanka Trump:
Om twee redenen kreeg ik veel correspondentie nadat ik in de Apprentice begon te verschijnen van ouders die: vroegen hoe mijn ouders ons een gevoel van gedrevenheid en arbeidsethos bijbrachten - mijn beide broers doen een geweldige functie. Ik kreeg ook veel vragen over het ouderschap, waardoor ik veel moest nadenken over de beslissingen die mijn ouders hebben genomen tijdens mijn kinderen en tot in de jonge volwassenheid. Tegelijkertijd kreeg ik veel brieven van kinderen van mensen met vragen over loopbaanadvies. Kijkend naar de markt, is er echt geen informatiebron die wordt verteld vanuit het oogpunt van iemand die zich de angst herinnert om een nieuwe baan te vinden - iemand die zich de angst herinnert om af te studeren en lid te worden van een familiebedrijf en iemand die de ervaring had om te werken in een door mannen gedomineerde veld.Zij weet het: Het is een vrij lege sectie met leesmateriaal ...
Ivanka Trump: De meeste literatuur is ofwel het verhaal van de carrière van een 60-jarige man of de vrouwelijke ervaring die door het glazen plafond breekt. Niemand schreef voor een jonger publiek - bijna op een peer-to-peer oudere zus-achtige manier.
Zij weet het: Toen je klaar was met het manuscript voor De troefkaart, heb je het aan familie laten zien?
Ivanka Trump: Dat deed ik, ik gaf iedereen kopieën. Maar ik wilde dat dit mijn overpeinzingen waren. Veel van deze verhalen zijn gedeelde verhalen en ervaringen van mijn ouders. Zij, en mijn broers, maken heel erg deel uit van dit boek. Ik wilde ook contact opnemen met mensen die ik respecteer en met verschillende achtergronden.
Zij weet het: Ja de Bulletins van Mijn BlackBerry sectie…
Ivanka Trump: Ja, van Kathy Black tot Russell Simmons, ik vraag ze: wat was het advies dat ze vroeg in hun carrière kregen dat een diepgaande invloed op hen had in de toekomst? Ik heb veel geleerd van hun antwoorden.
Zij weet het: Wat me het meest trof aan het boek en je verhaal, Ivanka, is dat je in allerlei richtingen in je carrière kunt zijn. Maar je hebt een pad gekozen dat niet gemakkelijk zal zijn, zelfs niet met je achternaam.
Ivanka Trump: Klopt. Ik geloof dat mijn achternaam me een enorm voordeel heeft opgeleverd en uiteraard zijn daar ook uitdagingen aan verbonden, maar voor het grootste deel wegen het voorrecht en het voordeel zwaarder dan dat. Dat gezegd hebbende, dat is je voet tussen de deur, maar om het open te duwen en het respect van mensen in mijn branche te krijgen, weet je dat er veel meer voor nodig is dan een achternaam hebben.
Zij weet het: Wat denk je dat het is aan je opvoeding dat jij en je broers allemaal gedreven waren om in het bedrijf te gaan in plaats van een leven van filantropie of andere inspanningen?
Ivanka Trump: We zouden niet de mogelijkheid hebben gehad om van een erfenis te genieten (lacht). We hadden geen trustfondsen toen we opgroeiden. We zijn nooit ertoe gebracht te geloven dat we zullen worden ondersteund in het leven van een luxe leven zonder doel. Niet dat we de vastgoedsector in moesten, we hadden leraren kunnen zijn en mijn ouders zouden heel blij zijn geweest. Maar ze zouden ons zeker niet hebben toegestaan om onze zomers op vakantie in St Tropez door te brengen. Mijn ouders hebben er heel goed op gelet dat we niet het gevoel van recht hadden dat zo vaak voorkomt bij kinderen met privileges.
Zij weet het: En kinderen van alle economische situaties, echt waar. Het lijkt erop dat het economisch uitdagende tijden zijn, maar het is ook buitengewoon moeilijk voor een jonge vrouw die probeert een voet tussen de deur te krijgen.
Ivanka Trump: Ik besteed veel tijd aan het praten over basisvaardigheden voor sollicitatiegesprekken, omdat ik tijdens het spreken met: mijn vrienden en jonge mensen interviewde, realiseerde ik me dat vaak de eenvoudigste, meest voor de hand liggende dingen zijn: over het hoofd gezien. Ik praat nogal wat over hoe je impact kunt maken in het sollicitatieproces en hoe je je kansen kunt maximaliseren, vanuit het oogpunt van: iemand die niet zo lang geleden op de andere stoel zat - toen ik met bedrijven interviewde voordat ik bij de familie kwam bedrijf. Maar ik praat ook over hoe je impact kunt maken in je omgeving op het werk. Met de huidige economie moet je onmisbaar zijn, anders ben je overbodig. We zien allemaal wat er gebeurt op het gebied van ontslagen en daar wil je niet zijn.
Zij weet het: Ten slotte zeggen ze dat iedereen vervangbaar is, maar hoe denk je dat je jezelf kunt onderscheiden en dichtbij kunt komen?
Ivanka Trump: Ze zeggen dat het veld van Normandië gevuld is met onmisbare mannen. Ik denk dat er veel aan de hand is. Maar ik denk dat het duidelijk is dat je, omdat je jong bent, een bepaald niveau van ervaring mist, waardoor je in de categorie van minder waardevol valt. Er zijn manieren waarop we dingen kunnen doen om die kloof te overbruggen, zoals toewijding aan wat we doen. Opdrachten aannemen die niemand anders zal doen (lacht), waarmee je je werkgever laat zien dat je bereid bent om het roer om te gooien en een teamspeler te zijn. Ik ga elke zondag naar kantoor en ik waardeer het als er ook andere mensen zijn. Ik merk op wie die mensen zich extra inspannen. Je hebt misschien niet hetzelfde ervaringsniveau, maar dat betekent niet dat je niet harder kunt werken. Het is ook erg belangrijk dat de persoon die beslissingen neemt de waarde van uw bijdrage kent. Ik denk maar al te vaak dat een werknemer ervan uitgaat dat de werkgever weet hoe en waar ze zich inzetten. Dat is vaak niet het geval.
Lees verder voor meer interviews met auteurs
Stephenie Meyer gerechten Schemering
Joanne Rendell gaat terug naar school
Vrouw van de tijdreiziger Exclusief voor Audrey Niffenegger
