Terwijl Google wordt vaak gezien als een voorbeeld van een bedrijf dat geweldig is voor moeders, vooral vanwege het royale ouderschapsverlof, trekt een recente interne memo dat in twijfel. Getiteld "Ik keer niet meer terug naar Google After" Zwangerschapsverlof, en hier is waarom”, werd het gedetailleerde account aanvankelijk gedeeld op een prikbord voor aanstaande moeders bij het bedrijf. De post begon op stoom te komen en werd intern elders gepost voordat Motherboard het eerste nieuwskanaal werd om het maandag te dekken. De publicatie later de volledige memo gedeeld met namen geredigeerd omdat het de beschuldigingen niet kon bevestigen.
De auteur beweert dat haar manager al minachtende opmerkingen had gemaakt over zwangere werknemers (of werknemers die volgens haar zwanger waren). Toen ze haar zorgen met HR deelde, zei ze dat haar werd verteld dat er geen represailles zouden komen, maar schrijft ze toch: ervaren boze e-mails en chats, publieke schaamte of genegeerd worden, en zelfs ontdekken dat haar manager aan het interviewen was vervangingen. Ze beweert zelfs dat pogingen om over te stappen naar een ander team werden ontmoedigd en dat haar (ten onrechte) werd verteld dat haar manager zou worden vervangen. Ondertussen, toen ze teams verplaatste, kreeg ze te horen dat ze niemand kon managen totdat ze terugkwam van zwangerschapsverlof en in wezen promoties blokkeerde omdat ze zwanger was.
Misschien wel het meest verontrustend, en in strijd met dat beeld van genereus ouderschapsverlof, beweert ze ook dat toen ze haar nieuwe manager vertelde dat ze langer verlof en bed nodig zou hebben. rust, antwoordde de manager dat ze "net had geluisterd naar een NPR-segment dat de voordelen van bedrust [sic] ontkrachtte", en suggereerde dat de werknemer het advies van haar arts moest negeren het advies. Toen de schrijfster vanwege dezelfde gezondheidsproblemen thuis moest werken, zei ze dat de manager haar gewoon uitschold. De memo beschrijft ook de stappen die de auteur zegt te hebben genomen om deze problemen aan te pakken door middel van interne onderzoeken en HR-klachten, die op niets uitliepen.
Ze beëindigt de memo met de woorden: "Ik kwam op voor een moeder in mijn team en daardoor stuurde ik me op een pad dat vernietigde mijn loopbaantraject bij Google.” SheKnows heeft contact opgenomen met Google voor commentaar en zal updaten als we het horen rug.
Dit is niet de eerste keer dat nieuwsberichten het imago van Google als werknemersparadijs hebben aangetast. Dit jaar werd er een rechtszaak aangespannen waarin het bedrijf werd opgeëist seksueel wangedrag verdoezelen. De vermeende doofpotaffaire leidde tot een walk-out die later twee vrouwelijke organisatoren zeggen dat ze werden gestraft.
Terwijl de Verenigde Staten hopeloos achterlopen met betaald ouderschapsverlof — gewoon twee weken onbetaald gegarandeerd sommige arbeiders — het kan gemakkelijk zijn om bedrijven te prijzen die verlengd verlof of andere voordelen aanbieden. Als deze memo echter waar is, herinnert het er ook aan dat zelfs de plaatsen die 'het goed doen' ook gezinnen kunnen falen.
