Als u een onafhankelijk beoordeeld product of dienst koopt via een link op onze website, kan SheKnows een aangesloten commissie ontvangen.
Nieuw meisjeschepper Liz Meriwether was pas 29 jaar oud toen haar door Zooey Deschanel geleide show, inmiddels een begrip, ging in productie en plotseling stond ze aan het roer van een bemanning van honderden mensen om haar missie uit te voeren. Meer dan een decennium later dook ze in Hulu's beperkte serie over in ongenade gevallen Theranos-oprichter Elizabeth Holmes (gespeeld door Amanda Seyfried), en Meriwether zegt haar Nieuw meisje leercurve hielp haar meteen te klikken met de Stanford drop-out die miljardair CEO werd - zelfs Holmes ' beruchte diepe stem, waarvan velen haar verdachten te faken, had een speciale band met Meriwethers vroege dagen als een baas.
“Ik verloor mijn stem de eerste week van Nieuw meisje en ik ging naar een oor-, neus- en keeldokter,' vertelt Meriwether aan SheKnows. “En ze zeiden: ‘Heb je veel gedronken en/of geprobeerd om gezaghebbend te klinken?’… begrepen het veranderen van je stem, of denken dat je moet veranderen wie je bent om genomen te worden ernstig."
Meriwether's de uitval volgt Holmes (Seyfried) vanaf haar kindertijd tot aan haar inschrijving bij Stanford, en ontmoet Sunny Balwani (prachtig tot leven gebracht door Naveen Andrews), de man die zou gaan om de president en COO van Theranos te worden en naast Holmes terecht te staan, en haar snelle opkomst charmante investeerders zoals Rupert Murdoch, Henry Kissinger en George Shultz. De serie omvat ook de Wall Street Journal blootleggen dat begint haar imperium af te brokkelen en bevat scènes uit de proef van Holmes 2021-2022.
Ik zie het woord humaniseren niet als van die persoon een slachtoffer of held maken. Ik zie dat als het verkennen van alle elementen van hun menselijkheid.
Hoewel ze het meest zijn blootgesteld aan het verhaal van Elizabeth Holmes, hetzij door het in het nieuws te volgen of door te luisteren naar de podcast waarop de uitval is gebaseerd, waren verbijsterd door alles, van de bizarre affecten van Holmes (de stem, het dagelijkse uniform) van een zwarte coltrui) tot haar steeds groter wordende misleiding, was Meriwether uniek gepositioneerd om te begrijpen hoe de kracht die Holmes op jonge leeftijd bereikte haar volgende stappen op onverwachte manieren had kunnen beïnvloeden.
"Ik had het gevoel dat er veel verhalen zijn geweest over vrouwelijke CEO's die het gevoel hebben - goed voor hen, het enige dat vrouwen nodig hebben, is empowerment en dan kunnen we gewoon verder gaan", legt Meriwether uit. "Ik heb het gevoel dat dat niet veel dekt van wat het is als je eenmaal binnen bent. Wat is het als je daadwerkelijk macht hebt? Hoe voelt dat en wat zijn de verantwoordelijkheden en hoe verandert het jou? Dus ik vond het spannend om een heel ingewikkeld verhaal te vertellen over vrouwen aan de macht.”
Lees verder voor ons volledige gesprek met de uitval schepper Liz Meriwether - waarom ze contact maakte met dit verhaal, hoe en wanneer ze afweek van echte gebeurtenissen, wat ze denkt van critici die hervertellingen ervan beschuldigen hun onderwerpen te "humaniseren", en meer.
SheKnows: Wat trok je aan om dit verhaal te vertellen?
Liz Meriwether: Het is gewoon zo'n ingewikkeld, complex verhaal... Ik denk dat je zelden verhalen ziet die zo moeilijk vast te pinnen zijn. En ik denk dat dat me echt is bijgebleven. En dan denk ik dat ik als vrouw van ongeveer dezelfde leeftijd als Elizabeth het gevoel had dat ik een... veel - ik had tenminste het gevoel dat ik begreep waar ze vandaan kwam, en dat trok me echt naar de verhaal.
Ik was 29 toen Nieuw meisje begon en ik had niet veel tv-ervaring, dus ik merkte dat ik plotseling 100, 200 mensen aanstuurde en ik moest loop kamers binnen die gevuld zijn met mannen en vertel ze wat ze moeten doen en het was absoluut een leerervaring voor mij. Ik eigenlijk - het is een verhaal dat ik veel vertel, maar ik verloor mijn stem in de eerste week van Nieuw meisje en ik ging naar een oor-, neus- en keelarts en zij zeiden: 'Heb je veel gedronken en/of geprobeerd gezaghebbend te klinken?'
Ik begreep eigenlijk een beetje het veranderen van je stem, of denken dat je moet veranderen wie je bent om serieus genomen te worden. En ik wilde mijn ervaring naar dit verhaal brengen, maar ook echt in alle complexiteit graven. Ik had het gevoel dat er veel verhalen zijn geweest over vrouwelijke CEO's die het gevoel hebben - goed voor hen, het enige dat vrouwen nodig hebben, is empowerment en dan kunnen we gewoon verder gaan. Ik heb het gevoel dat dat niet veel dekt van wat het is als je eenmaal binnen bent. Wat is het als je daadwerkelijk macht hebt? Hoe voelt dat en wat zijn de verantwoordelijkheden en hoe verandert het jou? Dus ik vond het spannend om een heel ingewikkeld verhaal te vertellen over vrouwen aan de macht.
Het is interessant omdat het hele verhaal over de waarheid gaat. Ik heb geprobeerd zoveel mogelijk onderzoek te doen en toen probeerde ik te kijken wat de beste manier is om een verhaal te vertellen in een afleveringslengte die een idee overbrengt dat ik wil overbrengen. Ik moest constant weloverwogen beslissingen nemen over het verlaten van de eigenlijke tijdlijn en vaak was het het comprimeren van gebeurtenissen of gewoon het veranderen van de iets bestellen zodat het voelt alsof je naar een bepaald dramatisch moment toe bouwt, in tegenstelling tot iets dat in het echte leven een beetje doorsijpelt uit. Het is gewoon een beter verhaal om iets tot een goed einde te brengen.
Maar toen ik de feiten verliet, probeerde ik het altijd met een reden te doen en het ook op een manier te doen waarbij ik het gevoel had dat het weerspiegelde wat er werkelijk gebeurde, alleen niet precies wat er gebeurde. Het had de geest van wat erin gebeurde. Maar ja, als je een verhaal uit het echte leven doet, is dat de constante strijd: wat te veranderen en waarom, bewijs je een slechte dienst door het te veranderen. Die vragen moest ik mezelf tijdens het proces echt stellen. Vooral omdat de meeste betrokkenen zijn erg in de buurt; dit zijn echte mensen die nu leven, dus ik nam dat heel serieus.
SK: Wat vind je van de take die zoals deze laat zien en Anna uitvinden vermenselijken we mensen waar we niet per se sympathiek tegenover willen staan?
Nou, die twee mensen zijn mensen. Ik denk dat het woord humaniseren echt goed is om over na te denken - ik zie het woord humaniseren niet als het maken van die persoon tot een slachtoffer of held. Ik zie dat als het verkennen van alle elementen van hun menselijkheid. Wat waren de factoren die hen gevormd en gemotiveerd hebben? Ik denk dat als we sommige van deze mensen als mensen beschouwen, we er meer van kunnen leren, omdat deze mensen zich niet zo ver van ons verwijderd voelen. We kunnen ze niet van ons wegduwen en zeggen dat ze niet zijn zoals wij. We moeten omgaan met de manieren waarop ze menselijk zijn.
SK: Hoe heb je de relatie van Elizabeth Holmes en Sunny Balwani in de show benaderd?
Ik wist het minste van die relatie. Dat is het meest gedramatiseerde van alles in de serie. Maar ik was er door gefascineerd - het feit dat het zo lang geheim was, het feit dat hij haar ontmoette toen ze 18 was. Er waren zoveel dingen die gewoon heel vreemd, interessant en giftig waren. En ik vond dat Naveen zo geweldig werk deed om deze man te begrijpen die echt doelbewust veel van zichzelf in de pers heeft teruggehouden. Er is veel geschreven over Elizabeth Holmes; met Sunny is er bijna niets aan de hand. Naveen had heel weinig om mee te werken en deed er zoveel mee. Er is een geweldige chemie tussen hen. En de giftige machtsdynamiek die we laten zien als onderdeel van de relatie in de serie - er zijn geen gemakkelijke antwoorden op, en zowel Amanda als Naveen waren echt betrokken bij alle lagen ervan.
Dit interview is bewerkt en ingekort voor duidelijkheid en lengte.
Voordat je gaat, klik op hier om titels voor echte misdaadfilms te zien die je zullen doen verlangen naar meer. 
