Wat betekent het om tegenwoordig moeder te zijn? Het antwoord is onduidelijk. In de afgelopen twee jaar, aangezien de pandemie elk aspect van ons leven heeft beïnvloed, is de manier waarop wij ouders zijn volledig getransformeerd. Tussen quarantaine, sociale afstand, testen, leren en werken op afstand, maskeren, vaccineren - het is moeilijk te geloven dat slechts 24 maanden geleden dachten Amerikaanse moeders hier zelden over na, laat staan dat ze boos over deze onderwerpen debatteerden op sociale media en in het schoolbestuur vergaderingen.
Met meer dan 850.000 personen in de VS overleden aan COVID-19 en de gezondheidscrisis is nog lang niet voorbij, onze natie is ondergedompeld in een langdurige staat van collectief verlies, verdriet, onzekerheid en angst. Dat heeft de uitdagingen verergerd waar werkende moeders al lang mee te kampen hebben, zoals de gevreesde tweede shift van onbetaald huishoudelijk werk en zorg, en de aanhoudende loonkloof tussen mannen en vrouwen, die zelfs
"In het begin, zoals moeders altijd doen in een crisis, waren we in staat om ons neer te hurken en veel meer zelfopoffering te doen", Elizabeth Cohen, een in New York gevestigde klinisch psycholoog en de directeur van de Centrum voor CGT in New York City, vertelt SheKnows. "Maar nu vertellen moeders me:" Ik zou eraan moeten wennen, ik zou dit allemaal voor elkaar moeten hebben. Waarom ben ik zo depressief?' Maar we wennen niet aan trauma - dat zou biologisch ongezond zijn. Als mensen hebben we veel onderdelen; moederschap is er maar één. Maar vanwege COVID zijn de andere delen van ons – het werkende deel, het sensuele deel, het vriendschapsdeel – zoveel kleiner geworden. Het moederschap zorgt ervoor dat ik, althans voor mij, soms op mijn knieën val. Onze gastanks zijn gewoon leeg.”
Niet alles is echter kommer en kwel. Cohen kent enkele moeders die voordelen hebben gevonden in hun verstoorde routines, vooral degenen die het voorrecht hebben om te telewerken. Tijd winnen door verloren woon-werkverkeer, flexibele uren en de mogelijkheid om snelle klusjes aan te pakken, zoals overdag een wasgoed erin gooien, hebben velen geholpen om een betere balans tussen werk en privé te bereiken. Anderen hebben de pandemie gebruikt om nieuwe wegen in te slaan, zowel persoonlijk als professioneel, meer tijd doorbrengen met familie, of maak gedurfde carrièremoves.
"Er is veel meer definitiefheid", zegt Cohen. "In sommige opzichten zijn moeders assertiever geworden voor hun behoeften omdat zoveel mensen dingen van ons eisen", voegt ze eraan toe. "Ik denk dat we als moeders veerkracht opbouwen over wat we wel en niet kunnen controleren."
Cohen waarschuwt echter dat klasse, ras en roeping belangrijke factoren zijn bij het opnieuw vormgeven van het moederschap van vandaag. Voor moeders die essentiële werkers zijn, of geen adequate kinderopvang hebben, of voedsel of huisvesting onzeker zijn, of dierbaren hebben verloren, is de pandemie aanzienlijk moeilijker geweest. "Als we geen vrije tijd hebben betaald om te rusten en te verjongen, kunnen we niet herstellen van trauma", zegt Cohen. "Als samenleving bewijzen we moeders een slechte dienst door te zeggen:" Zuig het gewoon op. We hebben geen pauze gehad."
Hier is een snelle glimp van het moederschap in cijfers.
Minder moeders willen een fulltime of parttime baan
volgens an Pew Research Center-enquête van oktober 2020, wilde 27 procent van de moeders met kinderen onder de 18 jaar niet betaald werken, tegen 19 procent in 2019. Nog opvallender: het aandeel moeders dat aangeeft liever fulltime te willen werken, is gedaald van 51 procent naar 44 procent. Extra kinderopvangtaken voor moeders leken een rol te spelen in deze trend, aangezien de aantallen voor vaders vrijwel gelijk bleven.
Werkende moeders worstelen met kinderopvang
Terwijl werkende moeders en vaders het erover eens waren dat, naarmate de pandemie voortduurde, het vervullen van kinderopvangtaken moeilijker werd (52 .). procent, een stijging van 38 procent in 2020), voelde een groter aandeel moeders (57 procent) dan vaders (47 procent) zich zo, volgens een Pew Research Center-enquête van januari 2021.
Meer alleenstaande moeders stopten met werken dan partners
terwijl een Pew Research Center-enquête van oktober 2020 ontdekte dat het percentage moeders en vaders dat stopte met werken tijdens de pandemie ongeveer vergelijkbaar was (voor moeders was dit 63,4 procent, daalde van 69 procent en voor vaders was het 85,6 procent van 90,5 procent), het aandeel werkende alleenstaande moeders daalde aanzienlijk, zoals blijkt uit een Pew Research Center-enquête van november 2020: 67,4 procent van de alleenstaande moeders van kinderen onder de 18 jaar werkte, vergeleken met 76,1 procent in september 2019.
Veel werkende moeders lijden aan burn-out
Volgens Onderzoek van december 2020 door Great Place to Work en het zorgbedrijf Maven, werkende moeders waren 28 procent meer kans op uitputting dan vaders, met zwarte, Aziatische en Latinx moeders het meest getroffen.
De geestelijke gezondheid van moeders is verslechterd
Om eerlijk te zijn, heeft vrijwel ieders geestelijke gezondheid geleden onder de pandemie. Echter, volgens de American Psychological Association's stress in maart 2021 in Amerika, zei een groter aandeel moeders (39 procent) dan vaders (25 procent) dat hun geestelijke gezondheid is verslechterd. Maar moeders vragen misschien gewoon om hulp: uit hetzelfde rapport blijkt dat meer vaders (82 procent) zeiden dat ze meer emotionele steun wilden hebben dan moeders (68 procent).
Juliana Menasce Horowitz, de associate director voor onderzoek naar demografie en sociale trends bij het Pew Research Center zegt dat geen van deze problemen nieuw is, ze zijn alleen maar verergerd tijdens de pandemie. "We kijken al heel lang naar de uitdagingen van werkende moeders", vertelt Horowitz aan SheKnows en merkt op dat de meeste van deze onderzoeken zijn uitgevoerd in 2020 en begin 2021, wat betekent dat ze mogelijk niet weerspiegelen waar moeders zijn vandaag. "Als onderzoeker is het een uitdaging", zegt ze. "We stonden op het punt een deel van het werk dat we hebben gedaan over wie er vanuit huis werkt, bij te werken en dachten dat januari 2022 een tijd zou zijn waarin mensen terug zouden gaan naar hun werkplek. Net als je denkt dat het tijd is om iets te vragen, verandert de wereld om je heen!”
Zelfs met de ommicron-golf die een terugkeer naar normaal (of zelfs een nieuw normaal!) Vertraagt, is er hoop voor moeders in 2022. Voor het grootste deel zitten de kinderen weer voltijds op school en sommige werkgevers staan ouders toe om vanuit huis te blijven werken, wat voordelen heeft. Deze onderzoeken van vandaag zouden waarschijnlijk verschillende resultaten opleveren, en de verwoesting van de pandemie heeft veel moeders geïnspireerd om hun prioriteiten opnieuw te beoordelen.
"Moeders hebben dringend behoefte om gezien, gehoord en gevalideerd te worden", zegt Cohen. "We zien en leren delen van onszelf die we nog nooit eerder hebben gezien."
Bekijk deze beroemde moeders die vochten postnatale depressie.
