Meest ouders hebben af en toe hulp nodig bij het opvoeden van hun kinderen, dus een goede relatie met een kinderopvangorganisatie is de droom.
Het vinden en houden van een goede oppas of oppas is echter niet eenvoudig, vooral niet omdat de COVID-19-pandemie dat blijft doen het leven van gezinnen belasten - en het is belangrijk voor ouders en verzorgers om sterke partnerschappen op te bouwen via open dialoog. "Er is meer om een goede provider te behouden dan alleen een fatsoenlijk uurtarief te betalen," Rachel Charlupski, de eigenaar van Het oppasbedrijf vertelt SheKnows. "Respect, duidelijke communicatie en een goede screening kunnen een grote bijdrage leveren aan het faciliteren van een succesvolle relatie."
Dat gezegd hebbende, blijkt uit een onderzoek uit 2019, gesponsord door de Amerikaans Nanny Instituut, die betaalbare training biedt voor
kindermeisjes en babysitters, geven sommige kinderopvangaanbieders aan zich niet gerespecteerd te voelen door hun werkgevers en vast te zitten in onderbetaalde banen. Met dat in gedachten vroegen we de professionals om te onthullen wat ze zouden willen dat ouders wisten over hun ingewikkelde en prachtige optredens.Communiceer uw verwachtingen
“Vraag babysitters niet om regels af te dwingen die ouders zelf niet handhaven. Verwacht bijvoorbeeld niet dat oppassers een kind de kamer laten schoonmaken als jij als ouder dat niet kunt. Het zal de [tijd] alleen maar onaangenaam maken voor iedereen.” —Melanee,* New York City, New York.
"Vraag babysitters niet om regels af te dwingen die ouders zelf niet naleven."
"Verzorger en huishoudster zijn zijn twee aparte banen, hoewel ouders ze vaak proberen te combineren voor de prijs van één, wat onaanvaardbaar is." — Lailatou Bambara, Irvington, New Jersey.
"[Ouders moeten] taakdetails schetsen in een gevestigde overeenkomst, contract of clausule, die iedereen een referentiepunt geeft als verantwoordelijkheden wazig worden.” —Jada Rashawn, San Antonio, Texas.
"Als uw kind een eigenaardige gewoonte, speciale behoefte of allergie heeft, laat het me dan weten." — Mandy, Portland, Maine.
Verwacht dat het gedrag van kinderen verandert als je weggaat
“Hoe eerder ouders het huis verlaten, hoe makkelijker het is voor de kinderen om hun dag voort te zetten. Ouders voelen zich vaak schuldig [over het vertrek], wat begrijpelijk is, en slepen [hun afscheid] uit, waardoor jonge kinderen opgewonden kunnen raken. Ik heb gemerkt dat een liefdevolle en tijdige exit zorgt voor een gemakkelijkere overgangsperiode voor kinderen. En voel je niet slecht om te vertrekken, of het nu voor werk of zelfzorg is. Wij zullen uw kind troosten.” —Hanna W.*, NSW, Australië
“Als je kinderen zich significant beter voor mij gedragen dan zij voor jou, dan komt dat omdat ik duidelijke grenzen stel en ze vriendelijk handhaaf. Kinderen weten dat ik ze niet zal laten wegkomen met slecht gedrag, dus als ze bij mij zijn, proberen ze niet te trekken wat ze zouden kunnen met hun ouders.' —Emily Lau, Omaha, Nebraska.
"Ik ben geen grote fan van oppascamera's."
Respecteer onze tijd
“Sommige ouders berichten vlak voordat onze dienst voorbij is en vragen of we later kunnen blijven. Ik voel me altijd verplicht, maar dit maakt het moeilijk om grenzen te stellen met betrekking tot mijn tijd. Af en toe is begrijpelijk, maar als het veel gebeurt, is het best vervelend.” —Elke Crosson, Armstrong, Brits-Columbia.
"Ik wou dat ouders niet laat thuiskwamen zonder aan te bieden voor een Uber voor ons te betalen."C. Lee*, Brooklyn, New York.
“Ouders zullen me vragen vier uur eerder te komen zonder te bedenken dat ik misschien iets anders aan het doen ben. Of ze willen een oppas tot 3 uur 's ochtends met diezelfde persoon om 7 uur 's nachts. Het is gewoon niet mogelijk.' —Charlupski.
“Dit is een echte klus en we rekenen op de ingeroosterde uren. Het is niet oké om snel op te zeggen en niet te betalen voor gereserveerde tijd.” —Mandy.
Beheer ons niet op microniveau
"Ik zou echt willen dat ouders niet meerdere keren zouden bellen om 'in te checken'. Ik wil al mijn aandacht aan het kind geven en ik wil ook dat ouders genieten van hun vrije tijd." —Amber Woodruff, Franklin, Tennessee.
"Vertrouwen is het belangrijkste onderdeel van de oppas-ouderrelatie en daarom ben ik geen grote fan van oppascamera's. Ik heb niets te verbergen, maar als je het gevoel hebt dat je moet gluren om me te vertrouwen - zelfs nadat je me hebt leren kennen - dan passen we waarschijnlijk niet bij elkaar.' —Lau.
"Probeer niet in te grijpen wanneer een babysitter een band met een kind heeft, want het kan een afleiding zijn." —Kristin Cunzulo, Pittsburgh, Pennsylvania.
"Vertel je kinderen alsjeblieft niet dat ze laat op kunnen blijven omdat ze een oppas hebben."
Herken ook de behoeften van uw kinderopvangaanbieder
"Sommige gezinnen zijn erg aardig en bieden eten aan als we honger krijgen, maar anderen niet."Yamilier Castillo, Long Island, New York.
“Ouders kunnen vaste babysitters betaalde vakantie- of ziektedagen aanbieden die gelijk zijn aan gewerkte dagen. Het zou ook echt helpen om een kleine toelage te verstrekken voor kunst- of speelgoedbenodigdheden, of cadeaubonnen voor de kunstwinkel of Goodwill.” —Mandy.
Onthoud dat we van je kinderen houden
“We vinden het leuk om voor de kleintjes te zorgen, het is een plezier. En we [waarderen] feedback omdat het ons helpt om kwaliteitszorg te blijven bieden.”—Jamali Mosley, Palm Beach, Florida.
“Ons doel is dat kinderen zich bij ons op hun gemak voelen. Veiligheid en vertrouwen is erg belangrijk.” —Gennesys Cruz, Miami, Florida.
*Mandy, Hannah W. en Melanee verzochten SheKnows om alleen hun initialen, een pseudoniem of hun achternaam weg te laten om privacyredenen.
Bekijk de beroemdheden die dol zijn op hun kindermeisjes en babyverpleegsters.
