Ze zijn misschien jong, maar ze hebben in hun vroege volwassenheid meer bereikt dan veel mensen in hun hele leven bereiken. Forbes viert de ondernemers onder de 30 die hun collega's en toekomstige generaties ondernemers inspireren en motiveren. Hier zijn 15 lessen die beginnende ondernemers kunnen nemen van enkele van de meest succesvolle jonge ondernemers van vandaag.
1. Werknemers waarderen
Toen hij op 15-jarige leeftijd stopte met de middelbare school, had David Karp zichzelf al leren coderen. Tegenwoordig werkt de oprichter van Tumblr hard om de balans tussen werk en privé te behouden. Hij neemt de weekenden vrij en werkt slechts één of twee keer per week laat. Op die avonden heeft hij nodigt eventuele andere laatwerkende medewerkers uit naar het diner om hen te bedanken.
Meer: 12 geniale manieren om tijd te besparen en productiever te zijn
2. Breid je perspectief uit
Bryan Baum's Prizeo biedt once-in-a-lifetime prijzen aan degenen die bijdragen aan liefdadigheidscampagnes. Studeren in het Verenigd Koninkrijk verbreedde het mondiale perspectief van Baum, en het is een stap die hij aanbeveelt voor iedereen die geïnteresseerd is in het starten van een bedrijf.
3. Zoek het midden
Anthony Volodkin was pas 19 toen hij opgerichte muziekwebsite Hype Machine, maar hij leerde al snel hoe belangrijk het is om een concept te ontdekken dat niet te specifiek en niet te algemeen is. "Ik denk dat er een interessant midden is waar het werkt", zegt Volodkin. "Ik ben altijd een beetje aan het uitzoeken waar we ons in bevinden en of we op de juiste plek zitten."
4. Vind de juiste investeerders
Tijdens het bouwen van OYO Rooms, waarmee hij op 18-jarige leeftijd begon, ontdekte Ritesh Agarwal dat er investeerders zijn die uitzonderlijk jonge ondernemers willen steunen. “Investeerders uit Silicon Valley hebben die vrij jonge ondernemers wereldwijd succesvolle bedrijven hebben zien bouwen, helpt”, zegt Agarwal in De economische tijden.
5. Leer van je fouten
Nadat hij op 12-jarige leeftijd zijn eerste startup had opgericht, groeide Seth Priebatsch op om SCVNGR op te richten. Momenteel fungeert hij als "chief ninja" bij LevelUp, een app voor mobiel betalen en loyaliteit. Van zijn mislukkingen, Priebatsch leerde wat niet te doen zodat hij zijn kansen op succes in de toekomst kon vergroten.
6. Heb een lesgevende mentaliteit
Ze is misschien begonnen met haar carrière als YouTuber, maar tegenwoordig wordt de 28-jarige Michelle Phan beschouwd als een digitale pionier. Phan's doel vanaf het begin was om: vrouwen inspireren en vertrouwen opbouwen en toen ze zich dit realiseerde, kon ze een routekaart samenstellen die ze volgde naar succes.
Meer: Waarom praten we niet met kinderen over zaken?
7. Wees gepassioneerd
De oprichter van SocialCops, Prukalpa Sankar, heeft tijdens het opbouwen van haar bedrijf met haar tegenslagen te maken gehad, maar ze heeft zich de hele tijd gefocust. “Mensen zullen je vertellen dat het niet werkt - mensen zullen je vertellen dat je zult falen, "vertelt Sankar DeAziatische ondernemer. Ze benadrukt dat ondernemers gewoon door moeten gaan en gepassioneerd moeten zijn over het werk dat ze doen.
8. Mensen kijken
Als mede-oprichter van Instagram weet Mike Krieger wat er komt kijken om een succesvolle app te bouwen. Om zijn klantenbestand zo goed mogelijk van dienst te zijn, heeft Krieger het nuttig gevonden om: leer zijn doelgroep kennen zo veel mogelijk.
9. Veel plezier
Nadat ze op 11-jarige leeftijd had leren coderen, begon inDinero-oprichter Jessica Mah een website-ontwerpbedrijf. Haar beste advies aan oprichters? Veel plezier. “Dit gaat heel lang duren en je zult onderweg veel lijden, dus stop met je zorgen te maken en probeer wat plezier te hebben”, zegt Mah in The Muse.
10. Motivatie versus beweging
Elk jaar worden miljarden dollars aan voorgeschreven medicijnen ongebruikt. Kiah Williams helpt via haar bedrijf SIRUM bij het herdistribueren van die medicijnen onder degenen die het nodig hebben. Haar favoriete advies komt van haar mede-oprichter, George Wang. “Sommige dagen volgt de motivatie de beweging. Niet andersom."
11. Een bedrijf laten groeien is een uitdaging
Op slechts 24-jarige leeftijd begon Brian Wong van Kiip vroeg aan zijn carrière. Sinds de oprichting van het bedrijf vijf jaar geleden, heeft Wong geleerd dat er een verschil is tussen het starten van een bedrijf en het laten groeien en opschalen. “Ik zou zeggen, voor mij, een bedrijf starten is veel gemakkelijker', vertelt Wong slimheid. "Scaling is een beetje moeilijker geweest."
12. Langzame groei is goed
Mashable-oprichter Pete Cashmore heeft zijn site gegroeid tot een maandelijks lezerspubliek van 2,6 miljoen sinds de oprichting van de site in 2005. Zijn sleutel tot succes? Zelfs kleine mijlpalen als successen zien. "Zolang je bent" een halve stap vooruit zetten, elke dag een kwart stap vooruit, dat is prima, "zegt Cashmore bij Inc.
13. Volg door
Op slechts 18 jaar heeft Leanna Archer de onderscheiding de jongste persoon te zijn die de NASDAQ heeft geopend. Archer's volledig natuurlijke haarverzorgingslijn bracht $ 100.000 aan jaarlijkse inkomsten op tegen de tijd dat ze 15 bereikte. Ze adviseert jonge ondernemers dat als ze een idee hebben, ze eraan moeten vasthouden, ook als het niet is wat ze moeten doen. "Het zou kunnen leiden je naar iets anders waar je gepassioneerd door raakt”, vertelde Archer aan NPR.
Meer: 3 plaatsen waar ondernemers de broodnodige ondersteuning kunnen vinden
14. Begin klein
Op 26-jarige leeftijd heeft Fraser Doherty al SuperJam, Envelope Coffee en Beer 52 opgericht. Doherty raadt ondernemers aan klein te beginnen. “Je hoeft niet in het diepe te springen door te proberen distributie te krijgen bij een grote retailer. Ga maar een paar winkels binnen, zet je merk op de kaart en van daaruit groeien.”
15. Ga er gewoon voor
Op 24-jarige leeftijd De app van Gauri Manglik is gekocht door Airbnb na het inzamelen van $ 575.000 aan financiering. Tegenwoordig is ze productmanager mobiel voor Airbnb, waar ze nieuwe generaties ondernemers inspireert met haar ‘gewoon ervoor gaan’-mentaliteit.
