Katie Couric wordt deprimerend eerlijk over de realiteit van relaties en mogelijke negatieve gevolgen op de werkplek. De oude journalist ging zitten met Mensen hoofdredacteur van het tijdschrift, Jess Cagle, over de laatste aflevering van Het Jess Cagle-interview om deze onderwerpen te bespreken in relatie tot de #MeToo-beweging. De beweging, die een plaats in onze cultuur heeft behouden sinds het eind 2017 mainstream werd, zal de focus zijn van één aflevering in Couric's aankomende tv-serie voor National Geographic Channel, Amerika binnenstebuiten.
Meer: Katie Couric opent zich over de "verpletterende" nasleep van het afvuren van Matt Lauer
Hoewel ze de specifieke werkplek niet noemt, klinkt de manier waarop Couric haar ervaringen beschrijft alarmerend bekend bij werkplekken in het hele land. "Waar ik werkte, kan ik je niet vertellen hoeveel getrouwde mannen mooie, ik weet niet of open, maar spraakmakende en gefluisterde affaires met ondergeschikten hadden," vertelde Couric aan Cagle.
Ze vervolgde: "Dat zou een nultolerantie moeten zijn in mediaorganisaties", legde ze uit. "Ik denk dat dat de toon zet dat alles mag, dus ik denk dat zeer strikte richtlijnen en zeer specifieke protocollen, transparantie, verantwoordelijkheid en het besef dat u vooropgezette waarden en opvattingen heeft die moeten worden uitgedaagd door jezelf."
Meer:Katie Couric onthult haar gevoelens over de beschuldigingen van seksueel wangedrag van Matt Lauer
Ook al ziet ze de voordelen van de #MeToo-beweging, ze heeft haar bedenkingen. “Nu, is de slinger in sommige gevallen te ver doorgeslagen? Misschien," zei ze. “Maakt dat deel uit van de natuurlijke eb en vloed van een sociale beweging? Misschien. Maar ik denk dat er een heel belangrijk ontwaken is. En nu denk ik dat het heel belangrijk is dat organisaties en mannen en vrouwen hierover op een open manier praten, terwijl dat niet zo is vol harde oordelen en kritiek, maar van echt leren en onderwijs en een plek om dingen te willen maken beter."
Ze heeft gelijk dat er protocollen moeten zijn en concrete manieren om relaties op de werkplek aan te pakken, al dan niet met wederzijds goedvinden. Het is een trefzekere preventieve maatregel om de veiligheid en het welzijn van werknemers te waarborgen. Ze lijkt echter ook mensen te berispen die naar voren komen met verhalen over seksuele intimidatie op de werkplek die begonnen als wederzijdse ontmoetingen. Ze suggereert dat ze misschien sceptischer is dan ze laat merken.
Meer: Ann Curry onthult de tijd dat ze Matt Lauer jaren geleden meldde voor seksuele intimidatie
De ervaringen van Couric hebben haar ongetwijfeld een dieper inzicht gegeven dan de meeste mensen over wat er gebeurt als beschuldigingen van seksuele intimidatie op de werkplek worden geuit en hoe dit alle betrokkenen kan treffen. Deze laatste opmerkingen, hoe intens ze ook mogen klinken voor sommigen, zijn misschien wel de opmerkingen die we moeten horen - zelfs als het niet zo voelt.
