Een maand later Mandy Moore bevallen van haar zoon Gus, ze is weer aan het werk en filmt haar tv-serie DitIs Ons. In een serie Instagram-verhalen, schreven de acteur en kersverse moeder hoe dankbaar ze was dat ze na slechts een maand weer aan het werk kon ouderschapsverlof. En eerlijk gezegd, in een tijd waarin ouders met hand en tand vechten voor een langer vaderschap en zwangerschapsverlof nadat we baby's hebben gekregen, denken we dat dit een behoorlijk slecht voorbeeld kan zijn.
In de eerste van Stories waarin ze haar terugkeer aan het werk aankondigde, Moore zit in een make-upstoel, een masker en een badjas dragend terwijl haar haar wordt gedaan. Het bijschrift luidt: "Mam is TERUG aan het werk!!!" De tweede toont Moore verkleed als haar personage Rebecca met het bijschrift: "Beck is terug. Zo dankbaar dat ik me weer kan ontspannen in deze baan waar ik zoveel van hou (en om mijn lieve man en baby naar blijf bij mij.” De derde is een simpele selfie waarin ze de spelfout van de naam van haar personage corrigeert: Bec, not Wenk.
Bekijk dit bericht op Instagram
Een bericht gedeeld door Mandy Moore (@mandymooremm)
Dus terwijl Mandy Moore gelukkig terug is in een baan die haar niet alleen in staat stelt om een oppas te betalen als ze daarvoor kiest gebruik er een, maar laat haar man en pasgeboren baby ook meekomen om te relaxen, hier zijn een paar statistieken Aan ouderschapsverlof in de Verenigde Staten samengesteld door Healthline anno 2016:
- Slechts 12 procent van de vrouwen in niet-gouvernementele banen had toegang tot betaald zwangerschapsverlof
- 25 procent van de vrouwen moet twee weken na de bevalling weer aan het werk om het gezin te kunnen onderhouden
- De VS is het enige ontwikkelde land ter wereld waar betaald verlof niet federaal verplicht is.
- De VS heeft het hoogste kindersterftecijfer van de 28 rijkste landen ter wereld: 6,1 sterfgevallen per 1000 geboorten in 2016.
- 10 procent van de Amerikaanse vrouwen ontwikkelt een postpartumdepressie.
- 40 procent van de vrouwen komt niet in aanmerking voor de Family Medical Leave Act, die 12 weken onbetaald verlof garandeert zonder angst om ontslagen te worden.
We zijn blij dat Mandy Moore zo gepompt is om weer aan het werk te zijn, en we zien haar graag op het scherm. Tegelijkertijd hopen we dat voor de gewone gezinnen die er zijn, het voorbeeld van celebs met tonnen middelen die zo snel weer aan het werk gaan niet tegen ons werkt die een salaris nodig hebben? en tijd om te herstellen van de geboorte.
Deze moeders van beroemdheden zorgen ervoor dat we ons allemaal beter voelen als ze de hoogte- en dieptepunten van het ouderschap delen.
