Dit is een probleem waar ik blij mee zou moeten zijn: mijn gezonde man en kind zijn bij mij wanneer meer dan 100.000 mensen (en stijgend) over de hele wereld ziek zijn met een dodelijk virus. We hebben betaalde banen waarmee we op afstand kunnen werken, en een goede ziektekostenverzekering moeten we eigenlijk het coronavirus oplopen. Dus ja, ik ben me ervan bewust dat wat volgt een zeer bevoorrechte aanval van gezeur is, en ik zou echt willen dat iedereen in dit land met mij mee kon zeuren.
Toch heb ik hulp nodig.
Ik heb thuis gewerkt terwijl mijn man ook werkte en mijn zoon op school zat - dat kan leuk zijn, maar meestal raken we zo gefocust dat we vergeten dat we geen collega's zijn. Ik heb thuis gewerkt terwijl mijn man op kantoor was en mijn zoon ziek thuis was - het kost veel schermtijd en niet veel productiviteit. Ik heb in het weekend vaak thuis gewerkt, terwijl ze allebei moesten spelen - dat is een nieuw soort FOMO dat ik niet kan aanbevelen. Dit is eigenlijk de eerste keer dat zowel mijn man als ik moeten werken, met deadlines en vergaderingen en telefoontjes, terwijl mijn zoon
thuis van school … voor onbepaalde tijd. Het duurde precies een uur voordat ik tegen hen beiden begon te schreeuwen.Het kind verveelt zich. De man heeft mijn muis en netsnoer nodig. Het kind wil een tweede ontbijt. De man zegt dat hij geen verbinding kan maken met wifi als ik de slaapkamerdeur sluit. Het kind wil de iPad. De man houdt niet van mijn muziekkeuze, dus kan ik alsjeblieft een koptelefoon gebruiken. De hond moet worden uitgelaten en gevoerd. Wat eten we voor de lunch? Wat hebben we als snack? Iedereen stil, ik heb nu een vergadering en mijn vergadersoftware werkt niet en heb je mijn. gezien? koptelefoons en lastige shit over de wifi en ik wil dat jullie al weggaan omdat ik dat niet kan concentreren?
Ik was bang dat ik alleen was met dit gevoel. Dat mijn opvliegendheid en antisociale neigingen betekenen dat ik gewoon niet zo lang in een appartement met twee slaapkamers zou moeten zijn, zelfs niet met twee mensen van wie ik heel veel hou. Het is een eng vooruitzicht, aangezien we geen idee hebben hoe lang we hier zullen zijn. Maar toen begon ik van anderen in hetzelfde schuitje te horen. Iedereen bij SheKnows test ruisonderdrukkende koptelefoons en sloten op hun deuren. We vragen ons af of babysitters op hun werk komen als we ze inhuren, of dat ze bang zullen zijn dat onze huizen ook ziek zijn. En we vragen ons af of we nachtdieren moeten worden om te krijgen iets gedaan.
De babysitters zullen verschijnen, volgens Emily Paisner, een werkplekexpert en marketingdirecteur voor Care.com's Zorg@Werk, waarmee bedrijven back-up kunnen bieden kinderopvang mogelijkheden voor medewerkers. Ze heeft geen tekorten aan zorgverleners gezien, vooral omdat er deze maand zoveel hogescholen en werkplekken zijn gesloten. Maar voor het geval een extra oppas niet binnen uw budget past of u op uw hoede bent om iemand anders in uw thuis, bood Paisner SheKnows enkele andere tips om deze thuiswerksituatie te maken, weet je, werk.
1. Maak samen een schema.
“De avond ervoor proberen mijn man en ik te praten over welke vergaderingen we hebben voor de volgende dag en heel duidelijk te zijn over wie op bepaalde tijden 'kinderplicht' heeft', zei Paisner, wiens 8- en 10-jarige kinderen al een week thuis zijn van school tot coronavirus maatregelen.
Het schema dat ze maken, geeft hen allebei gemoedsrust dat de andere ouder in staat zal zijn om op de kinderen te passen wanneer ze volledig op hun werk moeten worden gefocust. Maar ze zorgt er ook voor dat ze in de loop van de dag voldoende communiceren om "flexibel en wendbaar" genoeg te zijn om veranderingen door te voeren als er andere dingen opduiken.
Mijn vriend die altijd vanuit huis werkt met haar man, herhaalde dit advies. Met vallen en opstaan hebben ze ook ontdekt dat het onderhandelen met elkaar over grotere stukken ononderbroken tijd hen efficiënter maakt in hun werk.
Als je naar weken van deze situatie kijkt, wil je misschien zelfs dagen in plaats van uren afwisselen, stelde Paisner voor. Dat hangt ook af van hoe flexibel je werk is.
Bekijk dit bericht op Instagram
Thuiswerken #workfromhomelife #workfromhomemom #workremotely #workfromhomewithkids #togetherforever #togetherwecan #togetherwerise #togetherwestrong #womengotech #remotework #workathomemom #quarantine #quarantinelife #littlepiecesofchildhood #minimalinterior #celebratechildhood #childhoodeveryday #goadventuretogether #staythefuckhome
Een bericht gedeeld door DROA + (@kids.mom.dad) op
2. Stel verwachtingen met je kinderen.
"Met onze kinderen kunnen we heel duidelijk zijn over te zeggen: 'Dit is de tijd dat mama werk heeft'", zei Paisner.
Dit betekent ook dat als je ze tv laat kijken of videogames laat spelen, je ze vertelt hoe lang ze dat mogen doen voordat ze moeten overschakelen naar een andere, mogelijk meer educatieve activiteit. Door ze limieten te geven, wordt er minder gezeurd wanneer het scherm wordt uitgeschakeld.
3. Geef elkaar spAce.
Zelfs als er een schema is, zijn er momenten waarop de kinderen naar je toe willen rennen. Als het de beurt is aan een andere ouder om dingen af te handelen, kan dit betekenen dat je de kinderen naar buiten of naar een andere kamer brengt. Dit is natuurlijk moeilijker als je in quarantaine zit. Maar misschien kun je op zijn minst baantjes trekken in de achtertuin of een trap op en af.
"Als er een manier is om jezelf fysiek te scheiden, is dat ook erg belangrijk", zei Paisner.
(Terwijl ik dit schreef, nam mijn man mijn zoon mee voor een run in het park - en ik kon niet gelukkiger zijn.)
4. Bel een vriend.
Nu hangt deze helemaal af van hoe ernstig de COVID-19 besmetting in jouw buurt is. Ik werk in de (mogelijk paranoïde) veronderstelling dat iedereen in Brooklyn ziek is, maar hopelijk kun je het advies van Paisner opvolgen.
“Als je een of twee vertrouwde families hebt waarop je kunt vertrouwen als deel van je dorp … kun je samenkomen, je krachten bundelen en om de beurt afwisselen”, zei ze. "Ook al zijn het maar twee gezinnen, er zijn vier verschillende mensen die de hele dag dienst kunnen doen, zodat iedereen de kans krijgt om wat meer werktijd te hebben."
5. Werk 's nachts of vroeg in de ochtend.
Ouders van baby's en peuters zullen niet veel geluk hebben om hun kinderen voor langere tijd zelfstandig te laten spelen. Vele, vele freelancers die ik ken met jongere kinderen hebben geleerd dat het enige wat je hoeft te doen is werken in de kleine uurtjes voordat de kinderen wakker worden, of nadat ze naar bed zijn gegaan. Misschien heb je geluk en kun je daar ook een dutje doen. Elke keer als je wilt klagen, denk er dan eens over na hoe het is om nachtverpleegster te zijn.
6. Geniet van deze tijd!
"Probeer een beetje plezier en verbinding met je kinderen te hebben," zei Paisner. Je kunt op zijn minst de minuten blokkeren die je normaal gesproken zou hebben doorgebracht met chatten met een collega of koffie drinken en die gebruiken om te spelen. Een korte pauze om een fort te bouwen of kaarten te spelen, zal je meer energie geven dan cafeïne ooit zou kunnen. Het zal ook helpen om dit een goed geheugen voor uw kinderen, zelfs als de volwassenen zich zorgen maken over de toestand van de wereld.
"Je kinderen zullen zich deze tijd altijd herinneren," zei Paisner. "Als er een zilveren randje is, is het misschien een beetje een geschenk dat we wat meer tijd met ons gezin hebben."
