Als werkende moeder van twee kinderen heb ik uit de eerste hand ervaren hoe moeilijk het is om de eisen van werk en kinderen in evenwicht te houden - dag in dag uit. En hoewel er zeker geen one-size-fits-all optie is als het erop aankomt dat iemand anders voor je zorgt van uw kind, er zijn tal van manieren voor werkende ouders om het leven wat makkelijker te maken voorkant.
Mijn moeder werd in India opgevoed door werkende ouders, maar stopte met haar baan in het onderwijs om haar vier kinderen op te voeden. Jaren later, toen ik afgestudeerd was, stond ik voor dezelfde uitdaging als mijn moeder: Hoe? kon ik mijn eigen passie en carrière volgen en er tegelijkertijd voor zorgen dat mijn kinderen betrouwbare en betrouwbare mensen hadden om voor te zorgen? hen? Ik wist dat ik niet de enige was die met dit probleem te maken had: volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, onder andere: gehuwde gezinnen met kinderen, 96,8 procent heeft ten minste één werkende ouder en 61,1 procent heeft beide ouders in dienst. En een recente studie van de
Pew Research Center-enquête laat zien dat de ouders van vandaag echt de effecten voelen van het worstelen voor de balans tussen werk en privé (en werk-kind).Hieronder staan de drie belangrijkste tips die ik waardevol heb gevonden op basis van mijn eigen onderzoek en persoonlijke ervaring als werkende moeder en in mijn professionele ervaring werken aan het vinden van oplossingen om gezinnen te versterken waarmee ze worden geconfronteerd kinderopvang elke dag uitdagingen.
Meer:Waarom Pre-K het belangrijkste jaar is
1. Vertrouwen is een must
Voor de meeste ouders is hun grootste zorg (en extra stresslaag) met betrekking tot kinderopvang vertrouwen en het waarborgen van de veiligheid van uw kind terwijl u aan het werk bent. Als u op zoek bent naar kinderopvang voor uw gezin, vraag dan naar het doorlichtingsproces van de zorgverleners en vraag naar details. Als u een persoon rechtstreeks inhuurt, vraag hem dan om u zoveel mogelijk concrete details (met documentatie) te verstrekken over hun achtergrond en ervaring voordat je ze de touwtjes in handen geeft van de belangrijkste baan in jouw wereld: zorgen voor je kind. Bij Z? m, het bedrijf dat ik heb opgericht om werkende gezinnen veilige en betrouwbare ritten en kinderopvang te bieden, kijken we naar zaken als DMV-rijrecords en FBI- en DOJ-achtergrondcontroles en vereisen dat elke bestuurder TrustLine is gecertificeerd. Als iemand niet bereid is een antecedentenonderzoek te ondergaan, past hij niet bij uw kind.
Meer:Tamera Mowry-Housley wordt echt over ouderschap
2. Investeer in flexibiliteit
Zorg ervoor dat u bij het nemen van de beslissing om iemand in dienst te nemen, vooral voor deeltijdse kinderopvang, weet wat er nog meer op het bord van die persoon ligt. Als je een werkende ouder wiens uren in een oogwenk veranderen, je hebt iemand nodig die zich aan dat soort flexibele schema's kan aanpassen. Terwijl sommigen hebben gesuggereerd een noodzakelijke wijziging in de schoolroosters om beter af te stemmen op de uren van werkende ouders, voorlopig is de realiteit dat de meeste gezinnen slechts beperkte opties hebben voor kinderopvang die bij hun past rooster. Daarom is het des te belangrijker dat u bij het zoeken naar zorg een eerlijk gesprek voert met potentiële zorgverleners over uw werkeisen en de planning van de zorgverlener. Flexibiliteit - of het nu gaat om werk, kinderactiviteiten of uren van verzorgers - is cruciaal voor het versterken van gezinnen.
3. Consistentie is de sleutel
Een van de belangrijkste factoren om in gedachten te houden als werkende ouder die kinderopvang zoekt, is dat consistentie, betrouwbaarheid en communicatie essentieel zijn voor de ontwikkeling van uw kind. Recent onderzoek hebben aangetoond dat inconsequente en onbetrouwbare kinderopvang buiten de ouders zeer nadelige effecten kan hebben op het gedrag van een kind. Dus welke route u ook kiest - een kinderdagverblijf of 'ouderdagje', a oppas of nanny-share of een combinatie daarvan - focus op het vinden van een persoon of dienst die prioriteit geeft aan open communicatie met het kind en die consistent en betrouwbaar is, wat er ook gebeurt. Als je kinderen probeert op te voeden terwijl je werkt of naar school gaat, wil je er zeker van zijn dat hun ontwikkeling op geen enkele manier wordt gehinderd als je niet bij hen bent. Ik zorgde ervoor dat ik dit in gedachten hield bij het ontwerpen van Z? m's technologie, zodat kinderen altijd verbonden zijn met dezelfde kleine groep verzorgers - en zowel de ouder als het kind veilig en gemakkelijk openlijk met hen kunnen communiceren.
Meer:Ik ben elke dag een "slechte moeder"
Hoewel ik professioneel geluk heb dat ik elke dag werk aan het bouwen van oplossingen om werkende gezinnen sterker te maken, ga ik altijd terug naar waar het voor mij allemaal begon: de behoeften en zorg van mijn kinderen voorop stellen. Ik hoop dat deze tips je op een kleine manier helpen om hetzelfde te blijven doen.
