De gesprekken over het al dan niet werkende moeders kunnen "alles hebben" is zo vaak heen en weer gegaan dat het net zo goed een lus kan hebben gemaakt. Maar in de reactie op de reactie op de reactie op het idee waar, hoe en of werkende ouders een balans kunnen vinden tussen loopbaan en kinderen, wordt de vraag misschien minder vaak gesteld: hoeveel vrouwen hebben echt het gevoel dat ze dat mythische werkleven bereiken? evenwicht?
Volgens een onderzoek van SeniorLiving.org, heeft een op de vier vrouwen het gevoel dat ze even carrière- en gezinsgericht zijn. Dat aantal is deprimerend laag of verrassend hoog, afhankelijk van je perspectief. Enerzijds 25% van werkende moeders is een laag aantal. Anderzijds, gezien de eisen die aan werkende moeders worden gesteld, kan het opmerkelijk lijken dat zelfs een kwart van hen zich zo voelt.
De meerderheid van de respondenten gaf aan dat ze merken dat ze meer gefocust zijn op hun gezin dan op hun carrière, en 32,3% zegt van wel “sterk gezinsgericht”, waarbij ongeveer 15% zegt “iets meer gezinsgericht” te zijn en minder dan 10% zegt “volledig gezinsgericht.”
Terwijl slechts 25% van de vrouwen het gevoel had dat ze even carrière- en gezinsgericht waren, vond 52,3% van de respondenten dat die balans mogelijk was. Dat aantal daalt iets tot 48,9% voor vrouwen in eenpersoonshuishoudens. Maar hoewel ongeveer de helft van de vrouwen gelooft dat het evenwicht mogelijk is, betekent dat niet dat iedereen het wil. Achtendertig procent van de ondervraagden zei dat hun ideale balans tussen werk en privé even gericht zou zijn op zowel carrière als moederschap. Interessant is dat bijna een derde zei dat ze 'sterk gezinsgericht' zijn, terwijl bijna een vijfde zei dat een sterke gezinsfocus hun ideaal zou zijn.
Hoe vrouwen denken over de vraag of het zelfs mogelijk is om "alles te hebben" lijkt ook generatief te zijn. Babyboomers denken het meest waarschijnlijk dat een balans tussen werk en privé mogelijk is, waarbij millennials en generatie X-ers minder waarschijnlijk zijn. "Hoewel onze gegevens niet direct tot een conclusie kunnen komen, is het mogelijk dat de dagen van 'werk-privébalans' eindelijk worden genummerd - jongere werkende moeders kopen het gewoon niet meer, "vertelde een woordvoerder van SeniorLiving.org aan SheKnows. Maar het zou ook een einde kunnen maken aan het idee (misschien! eindelijk!) dat "alles hebben" betekent dat je een perfecte balans hebt tussen privé en werk.
"Voor nieuwe werkende moeders gaat het werkleven over het integreren van alles in een leven dat voor jou werkt, holistisch als een vrouw - jij, je carrière, natuurlijk, je gezin", voegde de woordvoerder eraan toe. "De resultaten kunnen wijzen op een verschuiving in het maatschappelijke concept van wat" is de ideale balans, in plaats van dat jongere vrouwen minder optimistisch worden.”
Maar uit de studie bleek ook dat het tot zes jaar kan duren voordat een vrouw het gevoel heeft dat ze de balans tussen werk en privé kan bereiken.
Ook de oudere leeftijd van de boomer-respondenten zou hier een rol kunnen spelen. Wat precies "balans" betekent, is een dubieus iets om te definiëren en verandert altijd. Kijkt een evenwichtig leven naar hoe je aandacht wordt verspreid over een week, maand, jaar of meer? Misschien hebben de oudere boomer-respondenten gewoon meer tijd gehad om hun koers te corrigeren na jaren van vroeg moederschap meer gericht op het gezin - nu hun kinderen ouder zijn en zij, de moeders, zich meer op hun werk kunnen concentreren dan ouderschap.
Opdat dat echter niet als een te rooskleurige lezing klinkt: vergeet niet dat zelfs als vrouwen de tijd moeten of willen nemen om zich meer op het gezin dan op hun carrière te concentreren, ze er financieel onder kunnen lijden. Van de ondervraagde vrouwen vond 41% dat hun salaris negatief werd beïnvloed vanwege verantwoordelijkheden jegens hun gezin. Met andere woorden, "alles hebben" kan een (letterlijke) prijs met zich meebrengen.
