Vandaag is Gelijke loondag, de dag die symboliseert hoe ver in het nieuwe jaar blanke vrouwen moeten werken om te verdienen wat mannen in het voorgaande jaar verdienden (vergeleken met blanke, niet-Latijnse mannen, 22 augustus is Black Women's EPD, 23 september is Native Women's EPD en 20 november is Latinx Women's EPD). Het is een sombere herinnering dat we hebben nog een lange weg te gaan voordat vrouwen gelijk worden beloond voor het werk dat ze doen, maar dit jaar probeert LUNA Bar op een unieke manier het verschil te maken.
In 2016 heeft de U.S. Women's National Voetbal Team (USWNT) sloeg de handen ineen om te vechten voor gelijk loon, aangezien het U.S. Men's National Soccer Team hun spelers meer geld betaalde. Ze hadden enig succes in hun strijd, maar tot op de dag van vandaag, wanneer een vrouw wordt geselecteerd voor het WK-team, is hun selectiebonus $ 31.250 minder dan wat mannelijke spelers ontvangen bij het ondertekenen. Best wel gek, toch?
Daarom probeert LUNA Bar dit jaar het verschil te maken door het gat dichten voor de spelers op de USWNT. Ze gaan elk van de 23 spelers op de USWNT die getekend waren bij het WK-team van 2019 een bonus van $ 31.250 geven, zodat hun salaris gelijk is aan dat van de mannelijke spelers.
"Het is ironisch dat een van de meest populaire sporten ter wereld nog steeds te maken heeft met loonverschillen tussen vrouwen en mannen", zei Kit Crawford, eigenaar van Cliff Bar en co-CEO in een persbericht. (Volledige openbaarmaking: ik heb Crawford eerder ontmoet, en zij is de echte deal: zeer toegewijd aan het ondersteunen van vrouwen in het bedrijfsleven, de filmindustrie en atletiek).
Bekijk dit bericht op Instagram
Een bericht gedeeld door LUNA Bar (@lunabar)
Crawford zei dat het dichten van de loonkloof voor de USWNT is "wat juist is, maar nog belangrijker, het is wat ze verdienen." Het bedrijf LUNA Bar wees er ook op dat door zo open en vocaal te zijn over hun strijd voor gelijke beloning, de USWNT “advocaten, mentoren werden”
en rolmodellen” voor alle vrouwen die werken aan het dichten van de loonkloof.
We hebben nog een lange weg te gaan, maar het grote gebaar van LUNA is slechts één voorbeeld van wat er gebeurt als je een vrouw als Crawford in een leidende rol hebt: gelijkheid wordt een bedrijfsprioriteit, en er kunnen daadwerkelijk stappen worden gezet in de richting van een dag waarop vrouwen hetzelfde worden betaald als mannen om hetzelfde te doen (of in het geval van de USWNT, een betere baan.
