Iedereen heeft wel eens gehoord van helikopterouderschap, maar heb je ook gehoord van helikoptercoworking? Ook al heb je er nog nooit van gehoord, je hebt het zeker meegemaakt. We hebben allemaal die ene collega gehad die een beetje te veel op je werk leek. Die genoot van het vragen wat je vandaag deed of dat je hulp nodig had met dit of dat. Het is gemakkelijk om verstrikt te raken in de zorg voor uw bedrijf en willen dat het slaagt, maar er is een dunne lijn tussen het bevorderen van succes en het overschrijden van uw grenzen.
Als je denkt dat je die collega bent, zijn we hier om je te helpen bepalen of je je collega's wel of niet gek maakt. En als blijkt dat je een helikopter bent, hebben we wat advies over hoe te stoppen.
1. Waarschuwingsbord: je weigert mensen hun eigen werk te laten doen
Aaron Haynes, en zelfstandig ondernemer en digitale marketeer, schreef over helikoptergedrag op de werkplek voor
Zelfstandig ondernemer, door te zeggen of u het gevoel heeft dat u het drukker hebt dan uw professionele tegenhangers die hetzelfde hebben verantwoordelijkheden, kan het zijn dat u het te druk hebt met het voltooien van zowel uw taken als de taken van andere werknemers taken. Vertrouw op de mensen die uw bedrijf heeft aangenomen en laat ze hun eigen werk doen.2. Waarschuwingsbord: uw collega's worden boos op uw verzoeken
Net zoals kinderen niet genieten van ouderschap per helikopter, houden werknemers niet van coworking met helikopters. Wanneer je constant een peer over hun schouder in de gaten houdt of elk uur om statusupdates vraagt of elke beweging bekritiseert, zullen ze waarschijnlijk gefrustreerd raken. Jouw collega's het gevoel willen hebben dat u in hen gelooft - en als u dat niet doet, verliezen ze het moreel, wat mogelijk kan leiden tot een hoog verloop op uw kantoor.
3. Waarschuwingsbord: u denkt dat de meeste van uw collega's onderpresteerden
Presteren uw collega's ondermaats of legt u de lat te hoog? Je hebt misschien het gevoel dat je collega's niet het beste werk doen omdat je ze de kans niet geeft. Als u door uw hele kantoor helikoptert, is de kans kleiner dat uw collega's optimaal presteren.
4. Waarschuwingsbord: jij gelooft dat jij en alleen jij de beste aanpak hebt voor de meeste taken
Volgens Haynes, ervan uitgaande dat je de beste shows bent waarvan je denkt dat je leeftijdsgenoten inferieur zijn. Door ze in een helikopter te plaatsen, geef je ze nooit de kans om de nodige fouten te maken om van hen te leren en hun eigen oplossing voor elk probleem te ontwikkelen. Je gedrag kan ook leiden tot twijfel aan jezelf bij je team.
Muriel Maignan Wilkins, medeoprichter en managing partner van executive coaching en leiderschap firma Paravis Partners, gaf haar advies over hoe te stoppen met helikopter coworking voor Harvard Business Review.
1. Tip: Wilkins verwoordde het het beste toen ze zei: "Kom over jezelf heen"
Stop met proberen te rationaliseren waarom je een helikopter-collega voor je leeftijdsgenoten moet zijn en begin jezelf eraan te herinneren waarom je dit gedrag op de werkplek niet zou moeten doen.
2. Tip: Begin klein en werk je omhoog
Maak een lijst van de taken die u andere werknemers zou moeten laten uitvoeren, van kleine, ondergeschikte taken tot grote, invloedrijke taken. Begin met het loslaten van de kleinere taken - sta jezelf toe om je op je gemak te voelen om wat controle te verliezen.
3. Tip: Realiseer je dat je een einddoelverwachting kunt delen zonder uit te leggen hoe je daar komt
U wilt op dezelfde lijn blijven als uw collega's. Geef gerust een klein advies of bespreek het uiteindelijke doel van een specifiek project, maar laat ze zelf uitzoeken hoe ze daar kunnen komen.
Gedachten hebben invloed op acties. Door de frustratie te ervaren dat iemand te laat komt of een gevolg krijgt als gevolg van te laat komen, kan op tijd zijn een ongelooflijk belangrijke waarde maken. Wanneer mensen nadenken over waarom te laat komen een probleem is en hoe het zichzelf en anderen negatief kan beïnvloeden, wordt regelmatig op tijd komen een gemakkelijkere taak.
Dit artikel verscheen oorspronkelijk op Fairygodboss. Als de grootste carrièregemeenschap voor vrouwen, Fairygodboss biedt miljoenen vrouwen carrière-connecties, gemeenschapsadvies en moeilijk te vinden informatie over hoe bedrijven vrouwen behandelen.
