7 vragen die bepalen hoe goed je solliciteert voor een baan – SheKnows

instagram viewer

Hoe zou u uw baan beoordelen? interview vaardigheden? Ben jij het kalme, koele en verzamelde type, degene met alle antwoorden? Of voel je je stressniveau stijgen bij de gedachte alleen al je voor te bereiden op je volgende? Interviewen is voor de meeste mensen geen natuurlijk talent. Het vergt veel voorbereiding en oefening om het goed te doen. Neem even de tijd om je interview IQ te testen! Bedenk of elke bewering waar of onwaar is voordat u de antwoorden leest.

onvruchtbaarheid geschenken geven niet
Verwant verhaal. Goedbedoelde geschenken die u niet zou moeten geven aan iemand die te maken heeft met onvruchtbaarheid

Meer: 5 manieren om te herstellen van een ontslag op uw baan

1. Stel altijd een vraag voordat je het gesprek verlaat.

Antwoord geven: Waar!

Door een intelligente vraag te stellen, toon je je kennis van de toekomstige baan en de werkgever. Vraag niets dat al in het interview is behandeld of iets dat u moet weten.

2. Je moet de antwoorden op sollicitatiegesprekken niet oefenen, omdat je dan onoprecht of robotachtig overkomt.

click fraud protection

Antwoord geven: vals!

Het is altijd verstandig om te oefenen met interviewen. Noteer de verwachte vragen en uw antwoorden. Voeg voorbeelden van prestaties toe om uw kandidatuur te ondersteunen. Oefen alleen of met een collega. Als je kunt, oefen dan met iemand en moedig ze aan om je uit te dagen en vervolgvragen te stellen. Dit zal uw vermogen om goed na te denken tijdens een interview verbeteren.

3. Je kunt niet voorspellen wat een werkgever zal vragen.

Antwoord geven: vals!

Natuurlijk kun je niet elke vraag voorspellen, maar met een beetje onderzoek kun je beter anticiperen op het soort vragen dat je te horen krijgt. Bestudeer bijvoorbeeld de vacature en u leert de vaardigheden die de interviewer u wil laten valideren. Onderzoek de branche, zodat u op de hoogte bent van de actualiteit. Review websites met voorkennis, zoals: Glassdoor.com, om vragen te lezen die aan voormalige kandidaten werden gesteld en om meer te weten te komen over het bedrijf.

Meer: Hoe u uw kinderen kunt aanmoedigen om technisch onderlegd en veilig te zijn

4. De receptioniste biedt u koffie, water of thee aan. Je moet beleefd weigeren of alleen een kopje water accepteren.

Antwoord geven: Waar!

Verrassend genoeg grijpen veel kandidaten de kans aan op koffie, gemaakt zoals ze het lekker vinden. Als je een mokka-koffie met sojamelk en een vleugje kaneel nodig hebt, kun je na het interview beter even langsgaan bij je favoriete koffieplek. Accepteer tijdens het interview alleen water, wat handig kan zijn als je keel droog wordt.

5. De inlenende werkgever moet uw parkeerkosten betalen, aangezien u hun gast bent.

Antwoord geven: vals!

Veel inhurende werkgevers betalen uw parkeerkosten; verwacht het echter niet en vraag het zeker niet. Onderzoek vooraf de parkeersituatie en zorg dat je de middelen hebt om te betalen.

6. De interviewer vraagt ​​naar je Java-vaardigheden, maar je hebt het programma nog nooit gebruikt. Om er zeker van te zijn dat je een kans maakt, mag je deze vaardigheidskloof niet onthullen.

Antwoord geven: vals!

Eerlijk gezegd is altijd het beste beleid bij het interviewen. Als u niet over de vaardigheden beschikt die nodig zijn voor uw doelbaan, kunt u het beste toegeven dat u op dit moment niet bekwaam bent. Verzeker de interviewer echter dat u snel leert en graag de nieuwe vaardigheid wilt toepassen.

7. Zorg ervoor dat je een visitekaartje of contactgegevens van de interviewer hebt voordat het interview eindigt.

Antwoord geven: Waar!

Als u deze informatie nog niet heeft, vraag dan om een ​​visitekaartje of contactgegevens als u op het punt staat te vertrekken. Hiermee kunt u elke interviewer een bedankmail sturen. Dit vervolg is jouw kans om uit te drukken waarom jij de ideale kandidaat bent. Verstuur de bedankmail binnen één werkdag.

Hoeveel van deze zeven vragen heb je goed beantwoord? Je bent misschien de perfecte kandidaat voor een vacature, maar als je jezelf niet goed presenteert in een sollicitatiegesprek, verdien je misschien geen tweede sollicitatiegesprek - of de baan. Maak je geen zorgen over fouten in het verleden tijdens een sollicitatiegesprek. Leer in plaats daarvan de ins en outs van sollicitatiegesprekken om uw kansen op succes bij het zoeken naar werk te vergroten.

Meer: 6 manieren om zelfverzekerder te worden en je. een boost te geven carrière