Een verrassend aantal mannelijke CEO's ondersteunt reproductieve rechten - SheKnows

Het was een interessant jaar voor vrouwen. In Saoedi-Arabië wonnen vrouwen het recht om te rijden; in Amerika werd een recordaantal vrouwelijke senatoren en vertegenwoordigers in het Congres beëdigd; en landen over de hele wereld werden getroffen door de #MeToo-beweging. Maar ondanks al deze vooruitgang vechten vrouwen nog steeds voor gelijke rechten, met name hun recht om te kiezen. Dit jaar hebben tot dusverre negen Amerikaanse staten wetsvoorstellen aangenomen om strenge beperkingen op te leggen abortus toegang, waaronder Alabama die het verbiedt. Maar vrouwen - en mannen - vechten terug. Honderden mannelijke CEO's hebben publiekelijk beloofd de reproductieve rechten van vrouwen te steunen, en daar zijn we voor.

Verwant verhaal. Is het ontstekingsremmende dieet iets voor jou? Waarom je het zou moeten proberen en hoe je het moet starten?

Het initiatief, getiteld Don’t Ban Equality, moedigt bedrijven aan om een opkomen tegen beleid dat de gezondheid van mensen in de weg staat en/of zelfstandigheid. “Toegang beperken tot

uitgebreide reproductieve zorg, waaronder abortus, bedreigt de gezondheid, onafhankelijkheid en economische stabiliteit van onze werknemers en klanten”, luidt de belofte. “Het belemmert ons vermogen om diverse en inclusieve personeelspijplijnen op te bouwen, toptalent over de hele wereld te rekruteren de staten, en het welzijn beschermen van alle mensen die onze bedrijven dag in dag uit bloeien en uit."

De belofte is ondertekend door meer dan 300 bedrijf leiders - zowel mannen als vrouwen - van bedrijven zoals van H&M, Slack, Twitter, Atlantic Records, Warby Parker, MAC Cosmetics, Lush Handmade Cosmetics en Ben & Jerry's, om er maar een paar te noemen.

Het beperken van de toegang tot abortus bedreigt de gezondheid, onafhankelijkheid en economische stabiliteit van iedereen, inclusief ALLE werknemers.

Dank aan de meer dan 175 bedrijven die vandaag reproductieve vrijheid ondersteunen. #DontBanGelijkheidpic.twitter.com/CooMbnjdf8

— ACLU (@ACLU) 10 juni 2019

Dit is natuurlijk niet de eerste keer dat bedrijven aandringen op gendergelijkheid. In 2018 is de New York Times liep een paginagrote advertentie bevestigend abortus als een mensenrecht en een grondwettelijk recht. “Te lang heeft het Amerikaanse bedrijfsleven grotendeels gezwegen over het opkomen voor seksuele en… reproductieve gezondheid en rechten”, staat in de brief. “Dat moet veranderen.” Dat initiatief werd echter alleen gesteund door zeven CEO's, allemaal vrouwen.

Het goede nieuws is dat er misschien verandering komt. Politici werken eraan om deze draconische verboden terug te draaien, en Hollywood duwt ook terug. Netflix, Disney, WarnerMedia, AMC, NBC, CBS en Showtime boycotten en/of overwegen het boycotten van staten die het recht van een vrouw om te kiezen beperken. En hoewel de impact van hun acties - en de Don't Ban Equality-beweging - onduidelijk is, zijn velen (inclusief deze auteur) hoopvol.