In een enorme stap voorwaarts voor ouders en aanstaande ouders heeft het parlement van Nieuw-Zeeland unaniem een monumentale Rouwverlof voor miskraamrekening drie dagen vrij van werk tegen volledig loon voor vrouwen en hun partners na een zwangerschapsverlies.
Politicus Ginny Andersen, die het wetsvoorstel voorstelde, prees woensdag Nieuw-Zeeland voor deze baanbrekende wetgeving. “Het wetsvoorstel geeft vrouwen en hun partners de tijd om hun verlies te verwerken zonder dat ze ziekteverlof hoeven aan te boren. Omdat hun verdriet geen ziekte is. Het is een verlies. En verlies kost tijd”, vertelde Andersen aan het lokale netwerk TVNZ in een verklaring.
Terwijl drie dagen natuurlijk niet lang genoeg is om rouwen om het verlies van een baby, is het op zijn minst een stap in de goede richting, waarvan we hopen dat de Verenigde Staten er nota van zullen nemen en zullen volgen. (Idealiter zouden ze zelfs die drie dagen moeten uitbreiden en ouders alle tijd moeten geven die ze nodig hebben.)
“Ik hoop dat dit wetsvoorstel een bijdrage zal leveren aan het erkennen van de behoefte aan tijd en ruimte om het denkbare verdriet te verwerken. dat hoort bij het verliezen van een zwangerschap, "zei Anderson in de verklaring en merkte op dat een op de vier zwangerschappen eindigt in " miskraam (volgens sommige schattingen). De Nieuw-Zeelandse wetgeving omvat ouders die van plan zijn een kind te krijgen door middel van adoptie of draagmoederschap.
Laatste lezing van mijn rouwverlof voor Miskraam Rekening. Dit is een wetsvoorstel over de rechten en billijkheid van werknemers. Ik hoop dat het mensen tijd geeft om te rouwen en meer openheid over een miskraam bevordert. We moeten niet bang zijn voor ons lichaam. pic.twitter.com/dwUWINVjLm
— Ginny Andersen (@ginnyandersen) 24 maart 2021
"Dit is een zowel een echte als symbolische erkenning dat een miskraam een ernstig verlies kan zijn voor een... vrouw en haar partner,” Julia Bueno, een in Londen gevestigde psychotherapeut die gespecialiseerd is in zwangerschapsverlies, vertelde VANDAAG Ouders. Ik hoop dat andere wetgevers er nota van nemen en voortbouwen op deze langverwachte reactie op een anders rechteloze ervaring.”
India is het enige andere land dat betaald verlof aanbiedt na een miskraam. Volgens de wet op de moederschapsuitkering van het land heeft een vrouw recht op zes weken betaald moederschap na een miskraam of medische beëindiging
In de Verenigde Staten heeft de federale Wet op familie- en ziekteverlof omvat zowel zwangerschap als miskraam als een ernstige medische aandoening, en komt dus in aanmerking voor maximaal 12 weken verlof, maar dat betekent niet dat betaald vertrekken. En hoewel veel staten zijn begonnen met het implementeren van wetten voor betaald gezinsverlof voor zwangerschap, omvatten ze geen miskraam of doodgeboorte. Reddit, een van de weinige werkgevers in de VS met betaald miskraamverlof, biedt acht en een halve week volledig betaald verlof voor iedereen die een zwangerschapsverlies doormaakt - vader of moeder.
Een leraar uit Washington, D.C., die is geweest geweigerd betaald gezinsverlof na de doodgeboorte van haar dochter deelde haar verhaal in januari om dit probleem onder de aandacht te brengen. "Het overheidsbeleid van DC straft me in wezen omdat ik het GW Hospital niet uitloop met mijn dochter, Aaliyah," lerares Elizabeth O'Donnell van de derde klas, die al zeven jaar lesgeeft bij DC Public Schools, schreef in een Instagram-bericht. “Acht weken herstel na de bevalling moet worden gedekt als betaald verlof om gezinsredenen, of je kind nu wel of niet met een zucht op de wereld komt. Geen enkele vrouw zou dit trauma opnieuw moeten beleven zoals ik ben. Het is absoluut walgelijk."
Deze beroemde ouders zijn geweest open over het lijden van miskramen.
