Als deze pandemie voor ouders gemakkelijker wordt, moeten de werkplekken de vaders de ruimte geven om te doen hun aandeel in de kinderopvang. Dat geldt eigenlijk ook voor het leven na de pandemie. Een vader op Reddit deelde zojuist zijn frustratie over een werkplek die verwacht dat zijn vrouw de primaire verzorger van hun kind is, zelfs als ze bezig is met een eigen baan.
"Omdat mijn vrouw de hele dag werkt en ik zo'n beetje de belangrijkste verzorger van onze zoon (1) ben, moest ik hem bij me hebben tijdens de vergadering", schreef LeaderOTheGorgonites op de website. AITA-subreddit, waarin hij uitlegt dat hij een parttime baan heeft bij een lokaal radiostation waar hij van houdt, terwijl zijn vrouw een fulltime baan heeft die veel meer geld verdient.
“Het middaguur is zijn meest speelse tijd van de dag, dus hij is meestal erg actief gedurende deze tijd, dus tijdens mijn ontmoeting maakte hij veel speelse piepjes, rammelende speeltjes en proberen met mijn laptop te spelen terwijl ik hem op schoot zou hebben”, zegt de vader. voortgezet.
Tijdens deze bijeenkomst vroeg een jongere collega aan LeaderOTheGorgonites of zijn vrouw de baby een paar minuten mocht nemen, maar hij zei dat dit onmogelijk was omdat ze had een belangrijk werkbezoek ook.
"Toen wees een andere collega (30m) erop dat we in een vergadering waren die super belangrijk is en dat ze hem maar een paar minuten zou moeten observeren omdat het niet te lang meer zou duren", schreef hij. "Dus toen zei ik: 'Sorry, maar mijn vrouw verdient vier keer zoveel als ik in een jaar, dus haar baan heeft een beetje meer prioriteit in dit huishouden.'"
Dit maakte een ongemakkelijk einde aan de discussie, maar hij deed in ieder geval het zwijgen op voor de rest van de vergadering. LeaderOTheGorgonites realiseert zich dat zijn opmerkingen over het salaris van zijn vrouw misschien onterecht waren. Tegelijkertijd worden onze nekken gewekt door het feit dat zijn baas later zei dat mensen zich afvragen of hij zijn werk serieus neemt. Dit is dezelfde BS die moeders altijd krijgen als ze prioriteiten moeten stellen kinderopvang.
Redditors hebben een gemengde reactie op dit bericht gehad.
Ten eerste is iedereen het erover eens dat LeaderOTheGorgonites één cruciale fout heeft gemaakt in de etiquette van videovergaderingen met kinderen: zijn mute-knop niet meteen gebruiken.
"YTA [jij bent de klootzak] omdat je je microfoon open laat staan als je een kind op je schoot hebt", schreef GlibTurret. “Serieus, zet jezelf gewoon op push-to-talk. Iedereen zou sowieso push-to-talk moeten hebben.”
"Mijn vrouw verdient ook veel meer dan ik, ik moest vaak prioriteit geven aan mijn werk voor de kinderen in plaats van" haar, maar zelfs ik weet dat je dempen tijdens een videogesprek als er achtergrondgeluid is om mee om te gaan, "verminiusrex toegevoegd.
Maar sommigen zeiden dat zijn fout beleefder gecorrigeerd had kunnen worden.
"Het enige wat ze hoefden te doen, was hem vragen om in de eerste plaats te dempen", zei SplitDowntown9917. “Ik heb de laatste tijd elke dag vergaderingen waar iemands kind op de achtergrond te horen is. Het zijn geen klootzakken. Gewoon omgaan met een moeilijke situatie en misschien niet beseffen hoe luid het kind voor ons is. We vragen ze gewoon te dempen en verder te gaan. Het is niet moeilijk."
Het grotere probleem hier, velen zijn het erover eens, is de luchthartige manier waarop de collega's aannamen dat zijn vrouw haar vergadering kon laten vallen omwille van die van hen.
"Ja, hij had op mute moeten staan", schreef Ladancer22. “Maar hij probeerde wel beleefd duidelijk te maken dat ‘sorry mijn vrouw niet kan kijken naar het kind dat ze op een belangrijk werkbezoek heeft’, en ze gingen ervan uit dat het ofwel beter zou zijn om de het werkbezoek van de vrouw of dat het passender is voor de vrouw om een kind op het werk te hebben EN ze gingen ervan uit dat OP dit niet met zijn vrouw had besproken en bepaald welke dat zou zijn beter. En ondanks salaris werkt OP maar parttime. Het is onbeleefd en onattent om te veronderstellen dat zijn parttime baan belangrijker is dan de fulltime baan van zijn vrouw.”
"Ze waren niet onbeleefd om de eerste keer te vragen, maar ze waren onbeleefd omdat ze geen nee als antwoord aannamen", bood Em4Tango aan. “En ze waren zeker seksistisch over wie moet er op de baby passen?. Daarom geef ik niet te veel info. ‘Is het mogelijk dat uw vrouw hem in de gaten houdt? Nee, dat is het nu niet.'”
Een paar reageerders - die ofwel geen kinderen hebben of die heel gemakkelijke, zelfgenoegzame kinderen hebben - vroegen zich af waarom hij de peuter niet in een box had kunnen zetten met wat speelgoed. Um, niet hoe de meeste 1-jarigen werken. En sommigen vroegen waarom hij niet vroeg om de vergadering naar een ander tijdstip te verplaatsen. Dat zou leuk zijn, maar we betwijfelen of de man die parttime werkt, kan dicteren wanneer een vergadering plaatsvindt.
Maar sommigen brachten het terug naar de oorspronkelijke vraag van de vader over het verhogen van het salaris van zijn vrouw.
"De grap over het salaris komt een beetje in het AH-gebied terecht vanwege de manier waarop het werd gezegd, maar ik kan hem niet per se iets verwijten," zei Coffe_Mug. "Het was een instinctieve reactie op wat ik aanneem als een stressvolle situatie."
"Je bent misschien niet de klootzak, maar dat was een super plakkerig ding om te zeggen," merkte Shayelea op. “Het klinkt alsof je je baan niet waardeert. En misschien doe je dat niet, maar door het ronduit te zeggen tegen meerdere mensen is een snelle manier om ervoor te zorgen dat je naam als eerste op het hakblok staat als er ontslagen komen.'
Ik hoop dat deze fout hem niet blijft achtervolgen. Als er iets goeds uit 2020 komt, hopen we dat meer mensen vragen over kinderopvang, werk en geslacht vanuit meerdere invalshoeken bekijken, zoals de lezers van dit Reddit-forum. We hebben de gelegenheid gehad om in elkaars huizen te kijken, en bij uitbreiding de levens die ze normaal niet aan hun collega's laten zien. Kunnen we elkaar nu allemaal wat meer compassie schenken?
De volgende keer dat u iets nodig heeft om uw kinderen bezig te houden, kunt u overwegen iets te kopen vandeze ethische speelgoedmerken.
