Wanneer een oppas inhuren om voor je kinderen te zorgen, begin je niet bepaald met lage normen. Je baby's verdienen het beste, nietwaar? Een recente advertentie voor een oppas/huishoudmanager is viraal gegaan vanwege zijn schijnbaar onmogelijke lijst met vereisten, van het kunnen koken van veganistische maaltijden tot een getrainde badmeester en skiër die ook van de kinderen zal houden.
"Kijk, ik weet welke dag het is en waar ik dit post, maar ik daag je nog steeds uit om IETS meer bananenvleermuis-shit te vinden dan DIT. Ik daag je uit', schrijver Kimberly Harrington getweet, toen ze donderdag screenshots van de advertentie deelde.
De opening is voor een "Huishoudelijke Manager / Kok / Nanny" voor een jongen-meisje tweeling 10-jarigen wiens moeder een drukke CEO is in Menlo Park, Californië.
Als je je het liedje van de oppas-advertentie herinnert van: Mary Poppins, zo is het, maar dan anders.
In vier afbeeldingen deelde Harrington de lijst met vereisten voor de persoon, die zich zal voegen bij een staf die al een au pair, huishoudster, vastgoedbeheerder en klusjesman omvat. Dat betekent niet dat hun werk gemakkelijk zal zijn.
Dit gaat niet alleen over het kijken naar de kinderen. Het gaat erom rekenspelletjes met ze te kunnen spelen en te vragen: "Hoeveel vis moeten we vandaag kopen voor ons vijven?" Ze zijn verplicht om zwemmen in rivieren en oceanen, "calisthenics doen", korte bergwandelingen maken, waterpoloballen in het zwembad gooien en ermee skiën kinderen. Voor het hele gezin moeten ze een "geweldige, consistente kok" zijn die aan hun dieetwensen kan voldoen (geen rundvlees, zuivelproducten, kippeneieren, sperziebonen of watermeloen). Ze zullen worden gevraagd om te plannen en boek familievakanties. Ze moeten een schoon rijrecord hebben en comfortabel kunnen rijden in de sneeuw en in andere landen. Om het huishouden te beheren, moeten ze ook Word en Excel gebruiken en wekelijkse huishoudelijke vergaderingen faciliteren.
Kijk, ik weet welke dag het is en waar ik dit post, maar ik daag je nog steeds uit om IETS meer bananenvleermuis-shit te vinden dan DIT. IK DAAG JE UIT pic.twitter.com/2HN7fYbtq7
— Kimberly Harrington (@honeystaysuper) 23 januari 2020
Tegelijkertijd wil deze werkgever niet zomaar een robot. Hun werknemer moet "leuk zijn voor de kinderen om in de buurt te zijn", "allianties opbouwen met de ouders en kindermeisjes van andere kinderen", "veel energie behouden" en "ruimte in hun hart hebben om hou van de kinderen en de moeder' terwijl ze ook 'passende grenzen in relaties' hebben. Oh, en idealiter blijven ze minstens vijf jaar in de buurt.
Het is maar goed dat deze advertentie eindigt met het beloven van een hoge vergoeding en volledige voordelen.
Onze reactie hierop is zoals veel van Twitter: tegelijkertijd WTF en ook, dit klinkt als een vacature voor … moeder zijn.
"Ik lees dit gewoon zoals ja, ik doe dit allemaal voor mijn familie," Rabia O'Chaudry antwoordde.
"Een behoorlijke boekhouding van onbetaalde hooggeschoolde huishoudelijke arbeid die veel moeders doen als onderdeel van het moederschap", @paix120 schreef.
Sommigen vroegen zich zelfs af of dit echt was of een lijst gemaakt door een ontevreden vrouw of werknemer.
Meestal waren mensen geamuseerd door de meerdere vermeldingen van viswiskunde.
“Er zijn zoveel variabelen: hoe hongerig heeft iedereen? Wat voor soort vis serveren we? Is de vis een hoofdgerecht of verwerkt in een ander gerecht (zoals chowder),” @Hwantstoknow vroeg.
Waar we hier niet voor zijn, zijn de opmerkingen van mensen die vonden dat deze vrouw al deze dingen zelf zou moeten doen. Harrington ook niet. Hoewel zij degene is die deze advertentie met de wereld heeft gedeeld, leek Harrington zich eigenlijk te identificeren met de moeder die de advertentie plaatste.
"Kijk, ik weet dat dit GOUD is, maar laten we duidelijk zijn dat mannelijke CEO's alle taken hebben uitbesteed met betrekking tot: hun families SINDS DE DAGERAAD VAN TIJD", schreef Harrington, de auteur van het boek Amateuruur: moederschap in essays en scheldwoorden. “Ik wil meer vrouwelijke CEO's! Miljoenen van hen! Alles wat ik zeg is... ik vrees en respecteer haar SPECIFICITEIT en AANDACHT VOOR DETAIL en ACTIE FILM-LIKE LIFESTYLE en ik zou heel graag een tegenlijst opstellen om haar te vragen een van mijn lezers.”
Ze zou ook heel graag een keer met deze CEO-moeder willen rondhangen. Nu ik erover nadenk, zouden wij dat ook doen.
