Ouders van virtuele leerlingen kunnen geen fulltime baan hebben – SheKnows

instagram viewer

Aan degenen onder ons die momenteel ons werk doen terwijl we Zoom-kleuterklassen proberen te faciliteren (en onze kleuters bezig houden) tijdens telefonische vergaderingen, en zorg ervoor dat de baby slaapt voor onze middagbijeenkomst, en... je snapt de strekking), is het nauwelijks nieuws dat thuis met kinderen werken moeilijk is. Maar het maakt indruk als je de laatste cijfers ziet waaruit blijkt dat minder dan de helft van de ouders met kinderen die virtueel leren niet in staat is om voltijds aan het werk te blijven. Dit zijn gegevens waarvan we hopen dat alle wetgevers controleren wat er nodig is om scholen veilig te heropenen.

COVID-19-vaccin voor zwangere vrouwen
Verwant verhaal. De nieuwste Instagram-post van Amy Schumer is een must-watch voor zwangere mensen die zich zorgen maken over het COVID-vaccin

Uit de Franklin Templeton-Gallup Economics of Recovery-studie van december bleek dat van de 1.374 ondervraagde ouders slechts ongeveer 47 procent van de ouders met kinderen in een voltijds virtueel of hybride klaslokaal werkt voltijds, volgens de

click fraud protection
Wall Street Journal. Dat is vergeleken met 71 procent van de ouders van wie de kinderen zijn ingeschreven op scholen met een fulltime face-to-face onderwijsmodel. Kortom, als uw kind vijf dagen per week niet naar school gaat, is de kans groter dat u een kleinere rol speelt bij uw werkgever. Dat komt omdat voor velen van ons het combineren van ouderschap, virtueel onderwijs en een voltijdbaan onmogelijk is.

In oktober toonden de U.S. Census Survey-gegevens aan dat bijna zeven miljoen Amerikanen werkloos waren om voor kinderen te zorgen die niet naar hun reguliere school of kinderopvang konden gaan. Dat aantal was vanaf mei met bijna een miljoen gestegen. Hoewel het oorspronkelijke idee was om "twee weken te sluiten om de verspreiding te vertragen", 27 van de 75 grootste van het land schooldistricten zijn nog steeds gesloten bijna een jaar na de eerste sluiting. Dat is de reden waarom het aantal ouders dat thuis nodig is, niet is teruggekeerd naar het aantal van vóór de pandemie. Niemand wilde dat scholen opengingen als het niet veilig was, maar er is niet genoeg gedaan om openbare scholen en kinderdagverblijven voor te bereiden om veilig te openen, zoals veel particuliere scholen hebben gedaan.

Hoewel de studie zei dat zowel moeders als vaders werden getroffen door schoolsluitingen, waren vrouwen eerder degenen die hun uren moesten verminderen of hun baan helemaal moesten verlaten. Slechts 41 procent van de ondervraagde vrouwen zei dat ze nog steeds fulltime werkten terwijl hun kinderen thuis waren, terwijl 69 procent van de mannen zei dat ze dat wel waren.

En laten we niet vergeten dat die cijfers drastisch veranderen als je kijkt naar hoe ze vrouwen van kleur beïnvloeden. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics gemeld dat van de 140.000 netto banen die in december verloren gingen, was 100 procent van vrouwen. De Nationaal centrum voor vrouwenrecht brak dat alarmerende cijfer verder naar beneden en zei dat 8,4 procent van die werkloze claims werd gedaan door zwarte vrouwen, 9,1 procent door Latinas en 11,4 procent door vrouwen met een handicap.

Hoewel niemand zegt dat dit een wedstrijd is om te zien wie het het moeilijkst heeft, zijn we het er allemaal over eens dat de pandemie heeft het levensonderhoud van zoveel ouders aangetast en hun vermogen om succesvol te zijn in hun banen. Vrouwen, en vooral gekleurde vrouwen, hebben het zwaarst te verduren in die strijd.

Op dinsdag, CDC-onderzoekers meldde dat het bewijs aantoont scholen zijn veilig voor kinderen, docenten en personeel, zolang ze de juiste voorzorgsmaatregelen kunnen nemen - en zolang de omliggende gemeenschappen zich ook inspannen om zaken binnen de perken te houden. Deze nieuwste werkgelegenheidsstatistieken zouden iedereen nog een reden moeten geven om aan die doelen te werken.

Probeer een aantal van deze manieren om houd je kinderen bezig terwijl jullie allemaal vanuit huis werken.