CEO ontslagen na intimidatie van tienerjongen in galajurk AllInfo

instagram viewer

Telemedicine CEO Sam Johnson bevond zich in heet water nadat een video van de VisuWell-exec die Dalton Stevens van de middelbare school in Tennessee lastig viel, viraal ging, volgens Nieuwsweek. In de video die is gemaakt door Jacob Geittmann, de vriend van Stevens, lijken het tienerpaar en Johnson betrapt te zijn in het midden van een woordenwisseling over de rode, tot op de grond lopende galajurk die Stevens draagt.

Moeder filmt per ongeluk selfie
Verwant verhaal. Kijk hoe deze moeder per ongeluk haar eigen reactie filmt - in plaats van het voorstel van de dochter

"Ik heb gekozen wat ik wil dragen, zodat je kunt oprotten", zegt Stevens in reactie op iets dat werd gezegd voordat de video begon.

"Is dat juist?" Johnson lacht als reactie als de jongen wegloopt. "Je zier eruit als een idioot."

@hai.im.bree02

moest de video opnieuw uploaden, maar verhaaltijd op @jacobgeittmann2-pagina 🙂

♬ origineel geluid – hai.im.bree

Geittmann, die volgens zijn Twitter-profiel naar de Middle Tennessee State University gaat, heeft twee vervolgvideo's vrijgegeven op:

TikTok die inzicht bieden in wat er is gebeurd, zowel voor als nadat de virale video begon te rollen. (TikTok heeft de originele video's van de ontmoeting verwijderd, maar ze zijn opnieuw gepost op andere) accounts en Twitter.) Volgens Geittmann koos Stevens ervoor om de jurk in plaats van een smoking te dragen in een inspanning om “doorbreek het stigma” mannen in jurken omringen. “Hij zag er prachtig uit; iedereen vond het geweldig, niemand had er een probleem mee", zei hij in een van de twee latere TikTok-clips.

@jacobgeittmann2punt 1 verhaaltijd van mijn vriend die wordt lastiggevallen op onze prom night ##fypシ♬ origineel geluid – Jacob Geittmann

Volgens de student begon de intimidatie toen Johnson 'homofobe scherts' uitte tegen het paar terwijl ze hun foto's voor het schoolbal afmaakten.

"Deze man komt naar voren, staat ongeveer een centimeter achter mijn vriend en vraagt: 'Wat draag je?' En hij zegt: 'Een jurk, waarom?' en [Johnson's] zoals 'Nou, waarom draag je dat? Dat zou je niet moeten dragen.’” Geittmann legde ook uit hoe een deel van de video de nasleep liet zien van Johnson die aan de telefoon van de tiener zwaaide, wat ertoe leidde dat de volwassen man het kind in de rug sloeg toen hij miste.

In de originele video verdedigt Stevens zijn beslissing om een ​​jurk te dragen voordat Johnson de jongen begint te beledigen. "walgelijk" en "belachelijk". De clip eindigt met stemmen buiten het scherm die Johnson smeken om zijn intimidatie van de twee jongens te stoppen.

"Het is maar een schoolbal", zeggen ze. “Het zijn kinderen, het zijn een stel kinderen. Kom op man."

Hotelpersoneel vroeg Johnson uiteindelijk om het pand te verlaten en volgens Geittmann werd de politie gebeld. Toen Newsweek echter om commentaar werd gevraagd, ontkende de CEO de beschuldigingen tegen hem. "We waren net gaan eten in dit restaurant dat we vaak bezoeken, en ik kwam terug van het toilet toen ik hun luide vloeken te horen kreeg", vertelde Johnson aan Newsweek. "Het was hun idee om het over de jurk te hebben en ze hebben het grootste deel van de uitwisseling weggewerkt. Ik heb geen kwade wil jegens iemand of hun persoonlijke keuzes. Zolang het mij of mijn familie geen schade berokkent.”

Volgens Johnson hebben zowel hij als zijn gezin het hotel alleen verlaten, en niet op verzoek van het personeel. Tennessee is overspoeld met anti-LGBTQ, anti-transwetgeving en nieuws van de laatste tijd, dus dit soort dingen verbaast ons helemaal niet.

Bericht 2/4: Na de zaak te hebben onderzocht en met betrokkenen te hebben gesproken, heeft de VisuWell BOD ervoor gekozen om de heer Johnson met onmiddellijke ingang te beëindigen uit zijn functie als CEO. Gerry Andrady, onze president en COO, zal het bedrijf door deze belangrijke tijd leiden.

— Visuwell (@VisuWell) 26 april 2021

Op maandag tweette het VisuWell Twitter-account een verklaring, inclusief de update dat Johnson was ontslagen uit zijn functie als CEO.

“De cultuur van VisuWell legt de nadruk op respect, vriendelijkheid en mededogen, vooral voor degenen die van oudsher gemarginaliseerd zijn gemeenschappen, en we hanteren een nultolerantiebeleid voor intolerantie van welke aard dan ook”, lees een bericht op Twitter van het bedrijf. rekening. "Dhr. De acties van Johnson waren in tegenspraak met de hoge normen die we onszelf stellen bij het bevorderen van de gezondheid van degenen die ons platform gebruiken.”

Misschien moet Johnson leren omgaan met kinderen van enkele van deze beroemde ouders.