Het enige dat nog teleurstellender is dan op sollicitatiegesprek gaan en de baan niet krijgen, is dat je niet eens een gesprek krijgt. Het personeelsbestand is op dit moment overvol en banen kunnen moeilijk te vinden lijken. Zorg ervoor dat je jezelf een kans geeft met deze eenvoudige gids voor het scoren van dat eerste interview.
Richt je cv op
Als je eenmaal een paar jaar op de arbeidsmarkt hebt gewerkt, is de kans groot dat je meer banen hebt gekregen dan redelijkerwijs op je cv past. Hoewel de gemakkelijkste optie misschien is om gewoon een stapel cv's af te drukken met uw meest recente vacatures, is dit vaak een trefzekere manier om ergens in het midden van de stapel terecht te komen. Voor het meest in het oog springende cv moet je elk exemplaar iets anders bewerken voor elke baan waarop je solliciteert. U wilt de plaatsen van tewerkstelling benadrukken die het meest overeenkomen met de baan waarvoor u solliciteert. Zelfs als je vorige banen niets te maken lijken te hebben met je huidige sollicitatie, kijk dan of je overdraagbare vaardigheden hebt. Werken in een coffeeshop lijkt misschien niet veel te maken te hebben met verzekeringen, maar je kunt vaardigheden benadrukken zoals "klanten helpen" om te laten zien dat u vriendelijk bent en "omgaan met geld" om te benadrukken dat u dat bent betrouwbaar. Alles waardoor een potentiële werkgever u als ervaren kan zien, verdient een plaats op uw cv.
Vergeet nooit een sollicitatiebrief
Als het erop aankomt, is een cv een reeks feiten die kunnen bewijzen dat je gekwalificeerd bent, maar het doet niet veel om potentiële werkgevers te inspireren om jou uit de groep te kiezen. De begeleidende brief laat uw persoonlijkheid en unieke eigenschappen doorschijnen. Zorg ervoor dat het specifiek is gericht op de baan en geef aan waarom de functie u interesseert, in plaats van alleen de feiten op uw cv door te geven. Wees niet bang om jezelf te zijn en laat hen weten waarom je gepassioneerd bent over het werk. Ze zullen je eerder bellen als ze een connectie kunnen maken met wie je als persoon bent.
Maak jezelf bekend
Er is een verschil tussen opdringerig zijn en aanwezig zijn. Wanneer je jezelf openstelt voor het laatste, breng je jezelf in een betere positie om aangenomen te worden. Een e-mail met de titel 'sollicitatie' betekent niet automatisch dat u wordt gebeld. E-mail is een grillig iets. Een werkgever kan je cv openen, afgeleid raken en het vergeten, en plotseling denk je dat ze niet geïnteresseerd zijn, terwijl er echt een simpele miscommunicatie is geweest. Om een dergelijke situatie te voorkomen, moet u uw sollicitatiebrief persoonlijk afleveren en hervatten. Als u een gezicht bij een naam kunt plakken, kunt u een heel eind op weg helpen om de baan te krijgen. Zorg ervoor dat je er goed uitziet en laat je persoonlijkheid stralen! Als u absoluut per post of e-mail moet verzenden, wees dan niet bang om een telefoontje te plegen om er zeker van te zijn dat uw pakket is ontvangen. Je wilt niet denken dat ze je de koude schouder hebben gegeven als er gewoon een ongeluk is gebeurd!
Wees volhardend
Het belangrijkste: laat je niet ontmoedigen! Als je een reeks cv's verstuurt en van niemand iets hoort, geef dan niet op. Doe wat onderzoek en vraag jezelf af wat je kunt verbeteren voor de volgende ronde. Vertrouw op jezelf en je zult de perfecte baan voor jou vinden!
meer over het zoeken naar werk
Profiteer van sociale media om uw zoektocht naar een baan te stimuleren
Slimme vragen om te stellen bij een sollicitatiegesprek
Hoe kleed je je voor een sollicitatiegesprek
