De school is officieel uit, wat betekent dat tieners overal de seizoensarbeidsmarkt zullen overspoelen, op zoek naar wat extra geld door hamburgers te slingeren, shots te trekken en honden uit te laten. Ze verwachten niet heel veel geld te verdienen met deze inspanningen, alleen een beetje extra voor een paar leuke uitjes of om sparen voor een grotere aankoop, zoals een auto. Toch telt elke cent, of je nu een tiener of een volwassene bent.
Dat is de reden waarom toen een tiener uit Kansas ontdekte dat ze een kwartier minder verdiende dan haar mannelijke collega - hoewel ze van dezelfde leeftijd waren met dezelfde hoeveelheid ervaring - ze bracht het onder de aandacht van haar baas, denkend dat hij de flub. Ze eindigde ontslagen worden in plaats daarvan, en dit is buitengewoon niet OK.
Meer:13 grappige ideeën voor afstudeerpetten die een A + verdienen
In feite zijn er heel veel dingen over dit verhaal die volledig in de categorie van opgekrikt vallen, te beginnen met de feit dat de tiener, wiens naam Jensen Walcott is, $ 8 per uur kreeg terwijl haar mannelijke collega $ 8,25 verdiende. Dat is al erg genoeg, want het suggereert dat de trend dat vrouwen minder worden betaald om hetzelfde te doen als hun mannelijke collega's al op 17-jarige leeftijd begint, en dat is hoe oud zowel Walcott als haar collega zijn.
Maar toen de tiener de discrepantie onder de aandacht van haar werkgever bracht, ontsloegen ze zowel haar als haar mannelijke vriend, Jake Reed, voor het bespreken van lonen op het werk. Het verbieden van praten over lonen is een populaire praktijk, en het is altijd een ethisch duistere geweest. Sinds 2014 is het echter ook een niet-afdwingbare en illegale, dankzij een uitvoerend bevel van president Obama dat werkgevers verbiedt om represailles te nemen tegen werknemers op zoek naar een eerlijk loon.
Meer: Ik moet eerlijk zijn: andere ouders maken me meer bang dan pedofielen
Beide dingen zijn even verontrustend, maar misschien wel het ergste van dit alles is dat we onze kinderen regelmatig vertellen dat ze het juiste moeten doen. Dat is wat het lijkt dat de twee vrienden aan het doen waren. Walcott en Reed waren al vrienden, dus het is volkomen normaal om aan te nemen dat ze zouden praten over wat er in hun salaris ging. Dat Reed openhartig was met zijn vriend over hoe ze de korte stok kreeg, is lovenswaardig, en het betekent dat hij het juiste heeft gedaan.
Toen deed Walcott wat elke werknemer met verstand zou doen: ze kwam op voor haar belangen en vroeg hen om de... redelijke en ethisch correcte koers en betaal zowel haar als haar collega hetzelfde bedrag voor precies hetzelfde werk. Ze deed ook het juiste.
Ze werden er allebei voor gestraft.
Het hoeft niet zo te blijven. Pizza Studio, de werkgever van de tieners, zat hier absoluut fout, volgens a arbeidsadvocaat die met een lokale nieuwszender sprak nadat Walcott naar voren kwam. Als ze zou willen, zou ze een beroep kunnen doen op zichzelf en haar vriend, en we hopen dat ze dat doet.
Meer:Buren belden de politie op deze ouders voor hun ongebruikelijke straf
Onze kinderen leren om doe het goede kan soms een zware strijd lijken, vooral in gevallen als deze, waar het uitspreken tegen ongelijkheid hen in de problemen brengt. Maar we moeten de boodschap blijven sturen. Het is zeer bemoedigend dat Walcott in ieder geval erkent dat wat haar werkgever deed verkeerd was. Wanneer we kinderen opvoeden die ongelijkheid begrijpen en die verantwoordelijk zijn om het uit te roepen wanneer ze het zien, maken we het voor hen mogelijk om niet alleen voor zichzelf, maar ook voor anderen op te komen.
Dat is belangrijk. Het is belangrijk dat de volgende generatie zowel voor hun belangen zorgt als voor de belangen van degenen die zich om verschillende redenen misschien niet veilig voelen om naar voren te komen. Het betekent dat onze kinderen misschien kunnen bereiken wat we misschien niet in ons leven zouden kunnen doen, namelijk dit soort onzin afschaffen.
Het voelt misschien een beetje ontmoedigend dat het morele kompas in dit verhaal niet de volwassenen waren, maar twee tieners. Maar het zou niet moeten. Het betekent dat iets wat we zeggen blijft hangen, en als elk kind spreekt zoals deze twee deden, hebben we heel veel om dankbaar voor te zijn.
Voordat je gaat, check out onze diavoorstelling onderstaand:
